韶山市2024年度公開招聘教師公告

 

　　為進一步加強教師隊伍建設，經韶山市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘一批教師。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令652號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）文件的精神，結合我市實際，現將韶山市2024年公開招聘教師公告如下：

 

　　一、基本原則

 

　　堅持德才兼備的用人原則；堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

 

　　二、人員管理

 

　　錄用人員列入相應事業單位編制，在韶山的最低服務年限為5年。

 

　　三、招聘單位與崗位計劃

 

　　本次計劃面向社會公開招聘教師7個崗位共7人，崗位信息資格條件詳見《韶山市2024年教師招聘崗位計劃》（附件1,后稱崗位表），應聘人員可通過“韶山市人民政府網站”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網站查閱。

 

　　崗位計劃分為A、B兩類專業技術崗位。報考A類崗位的考生免筆試只需面試。報考B類崗位的考生需要進行筆試和面試。

 

　　1．A類崗位。計劃面向社會招聘高中名優教師5人；

 

　　2．B類崗位。計劃面向“高校畢業生”招聘2人。“高校畢業生”指2022、2023、2024年度畢業未落實編制內工作的高校畢業生。

 

　　四、報考條件

 

　　（一）基本條件

 

　　具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的專業或技能條件；適應崗位要求的身體、心理條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　1．報考A類崗位考生：年齡45周歲以下（即1978年7月及其以后出生），具有5年及以上（截止到2024年8月31日前）的高中教育教學工作經歷或縣（市、區）級及以上教育行政部門（含教育局下屬教研機構）管理工作經歷，同時具備以下資歷條件之一：

 

　　①近5年內由縣（市、區）級及以上教育行政部門認定的首席名師、學科帶頭人或骨干教師；

 

　　②近五年內縣（市、區）級及以上政府或教育行政部門認定的優秀教師、優秀教育工作者、優秀德育工作者、優秀青年教師、教育教學能手、優秀班主任；

 

　　③具備三年及以上班主任或學校中層管理工作經驗；

 

　　④近五年內獲縣級及以上教育行政部門（含直屬教育科研院所）組織的課堂教學（含片斷教學）、說課競賽、教育科研課題評優一等獎及以上獲獎者；

 

　　⑤近五年指導學生在縣（市、區）級及以上教育行政部門組織的競賽中獲得所報崗位學科縣市級一等獎或地市級二等獎及以上榮譽的指導老師。

 

　　注：“近五年”崗位條件材料有效時間指從2019年9月1日至2024年8月31日，其他時間取得的證書成果等不得作為報考的有效材料。

 

　　2．報考B類崗位考生：

 

　　①崗位所需的專業或技能條件詳見《崗位表》（附件1）

 

　　②應聘人員的學歷，必須為國家承認的學歷；留學國(境)外的學歷，具有國家教育部留學服務中心的學歷認證書，視同全日制普通高等學校同等學歷；對有疑義的學歷，以省以上教育行政部門認定的結果為準。

 

　　③年齡30周歲以下(即1993年7月及其以后出生)。全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，中小學（中職）中級教師及以上職稱，縣（市、區）級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師工作室成員、優秀教師、優秀班主任，年齡放寬到35周歲（1988年7月及其以后出生）。

 

　　五、不得報考的情形

 

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；4．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；5．報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；6．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；7．因違反師德師風、職業道德被查處，造成嚴重社會影響的人員；8．在讀的普通高校全日制非2024屆高校畢業生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

 

　　六、招聘程序及有關事項說明

 

　　本次招聘工作全程信息在在“韶山市人民政府網”(http://www.shaoshan.gov.cn)官方網站公布。本次招聘工作按照以下程序進行：發布招聘公告→網上報名→筆試→資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續。

 

　　（一）網上報名

 

　　1．報名時間：2024年7月24日9:00-7月26日17:00

 

　　2．報名方式：登錄“韶山市人民政府”網，點擊報名浮窗按照報考須知填寫信息，進行報名。報名時不進行資格初審，在筆試后面試前集中進行現場資格審查。

 

　　3．報名事項：（1）每人限報一個崗位。本次招聘不收取報名費。報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，提交的信息應當真實、準確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經查實，取消考試或聘用資格，并納入信用管理范疇，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

 

　　（2）報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件原件（以下合稱“有效身份證件”）。本次招聘考試均不得使用電子身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

 

　　（3）報名時需要上傳以下各項資料原件的圖片或掃描件：①本人近期免冠2寸正面照片；②有效居民身份證（正反兩面）；③學歷證、學位證（報考B類崗位考生必須上傳學位證）；④教師資格證；⑤專業技術職務資格（職稱）證（放寬年齡條件的需上傳）；⑥任教工作經歷證明（報考A類崗位按附件2模板，不能用其他材料代替）；⑦報考A類崗位（名優教師）考生需上傳1項以上能夠證明本人符合報考崗位條件要求的能力、業績、榮譽等證明材料。 注：2024年應屆高校畢業生暫未取得學歷證、學位證、教師資格證的，報名時可以上傳加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》、有效期內符合崗位要求的中小學教師資格考試合格證明或筆試成績打印件（成績尚在有效期內），但必須在2024年8月15日前提交學歷證、學位證、教師資格證的原件和復印件進行查驗審核，否則視為資格不符。非2024年應屆高校畢業生報考人員的學歷或學位證書、教師資格證書等均須在報名截止日前取得。

 

　　（二）筆試

 

　　1．B類崗位須筆試，筆試時間、地點以準考證通知為準。

 

　　2．打印準考證：在報名網站自行下載打印，打印時間為2024年7月27日9:00至2024年7月29日24:00。準考證和有效居民身份證原件是本次招聘考試每個程序必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

 

　　3．筆試開考比例：有效報名人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不得低于3:1。達不到開考比例的，經批準，核減或取消該崗位的招聘計劃數，并按崗位總計劃數不變的原則，將核減或取消的計劃數調整至其他崗位中報考比例高的崗位，在考前發布調整公告。報考崗位取消的，考生可申請改報符合報名條件的其他崗位。凡實際參考人數未達到開考比例的，設置筆試合格分數線為60分，未達到合格分數線的不得進入下一招聘環節。

 

　　4．筆試為閉卷考試。筆試內容為學科專業知識和教育綜合知識（滿分100分），其中專業知識70分、綜合知識30分。

 

　　5．筆試成績查詢請關注“韶山市人民政府網”官方網站通知公告。

 

　　（三）資格審查

 

　　1．資格審查在筆試后、面試前集中進行。A類崗位所有報名人員均進入資格審查。B類崗位按照3:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象,最后一名入圍人員出現并列成績時，并列人員一同進入資格審查。

 

　　2．資格審查的時間、地點另行通知。詳見官網通知公告。

 

　　3．現場資格審查須提交從報名系統下載打印的報名表、準考證和網上報名時上傳的所有資料的原件和復印件。

 

　　4．B類崗位因報考人員放棄或資審不合格而造成崗位資格審查合格人數達不到招聘計劃比例3:1的，從該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　5．資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不屬實，一經查實，取消考試或聘用資格。

 

　　（四）面試

 

　　A類崗位面試

 

　　1．面試人員確定。①資格審查合格人員均為面試人選。②A類崗位面試開考比例為3:1。達不到開考比例的，經批準，降低開考比例到2:1，降低開考比例后仍達不到開考比例的，核減或取消該崗位的招聘計劃數，并按崗位總計劃數不變的原則，將核減或取消的計劃數調整至其他崗位中報考比例高的崗位，在考前發布調整公告。

 

　　2．面試時間、地點、入圍人員名單等相關事宜另行通知。

 

　　3．面試形式：面試采取現場答題+試教的方式進行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。當A類崗位同一崗位資格初審合格人數超過40人時（不含40人），面試分兩個環節進行，第一環節先進行答題，第二環節再進行試教，根據答題成績從高到低按照5:1的比例確定試教對象，同一崗位入圍的最后一名出現并列答題成績時，并列人員都進入試教環節。當A類崗位同一崗位資格初審合格人數在40人以內（含40人）時，所有面試對象答題和試教同時進行。①答題：現場答題。②試教：根據所報學科按抽簽順序上一節微型課。

 

　　4．設置面試合格分數線為80分，未達到合格線的不能進入下一招聘環節。

 

　　B類崗位面試

 

　　1．面試人員確定。資格審查合格人員均為面試人選。

 

　　2．面試時間、地點、入圍人員名單等相關事宜另行通知。

 

　　3．面試形式：面試采取現場答題+試教的方式進行。面試總分100分，其中答題占30分，試教占70分。①答題：現場答題。②試教：根據所報學科按抽簽順序上一節微型課。

 

　　4．設置面試合格分數線為80分，未達到合格線的不能進入下一招聘環節。

 

　　（五）成績合成、排名

 

　　1．成績合成。A類崗位的面試成績就是總成績。B類崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

 

　　2．成績排名。按總成績從高分到低分確定排名順序，總成績相同的，按面試成績進行排名，面試成績相同的，按試教成績進行排名。

 

　　（六）體檢

 

　　1．體檢對象按照應聘同一崗位總成績從高分到低分1:1等額確定。入圍體檢人員名單、體檢時間和地點見體檢公告。體檢費用由考生承擔。

 

　　2．體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的規定執行。

 

　　3．不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。體檢不合格者不能列為考察對象。

 

　　（七）考察體檢

 

　　體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容為：政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合招聘條件。考察不合格者，不予聘用。如出現體檢、考察不合格或有考生主動放棄時，按同一崗位考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

 

　　（八）擬聘用公示

 

　　考察合格擬聘用人員名單報韶山市公開招聘教師工作領導小組審定后進行公示，公示期為7個工作日，公示后不再進行遞補。

 

　　（九）聘用

 

　　擬聘用人員名單公示期滿無異議后,經招聘工作領導小組研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出聘用人選，辦理聘用相關手續，列入事業編制。由用人單位與之簽訂聘用合同，約定雙方權利和義務。聘用人員在韶山市教育系統最低服務年限為五年。聘用人員試用期考核不合格的，根據聘用合同相關條款，予以解聘。

 

　　七、其他事項

 

　　1．發現應聘人員、有關單位、有關工作人員有違紀違規行為的，將嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

 

　　2．報考人員務必及時關注本次招聘在韶山市人民政府官網上的相關公告通知，特別要關注報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間及信息的，后果自負。

 

　　3．本公告未盡事宜由韶山市公開招聘教師工作領導小組研究決定。

 

　　4．招聘咨詢及舉報電話（工作日上班時間）：咨詢電話：0731-55682004，監督電話：0731-55682581。

 

　　附件：1．2024年韶山市公開招聘教師崗位表.doc

 

　　2．任教工作經歷證明.doc

 

　　3．韶山市2024年公開招聘教師報名登記表.doc

 

　　韶山市公開招聘教師工作領導小組辦公室

 

　　2024年7月15日