2024年四川宜賓市市屬學校面向應屆師范生招聘31人公告

來源：三江人才網 2024-02-06 11:07:41

宜賓市市屬學校2024年上半年面向部屬師范院校應屆公費師范生公開考核招聘工作人員的公告

　　根據國家、省有關事業單位公開招聘工作人員規定的相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，四川省宜賓市第一中學校（以下簡稱“宜一中”）、四川省宜賓市第三中學校（以下簡稱“宜三中”）面向部屬師范院校2024年應屆公費師范生公開考核招聘工作人員（學科教師，專業技術崗）。現將有關事項公告如下。

　　此次招聘的報名、資格審查、專業技能考核、成績公布、體檢、考核、遞補、公示等相關工作，由各招聘學校具體負責，有關事項將在相關網站及時公告。

　　一、招聘單位和名額

　　市屬學校宜一中、宜三中2所學校共招聘31名事業單位工作人員，具體招聘崗位及名額等情況詳見本公告附件。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘的對象和范圍

　　此次招聘面向所有符合公告及相關崗位條件要求的2024屆教育部直屬師范院校公費師范本科（學士）畢業生，且必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證，并憑符合報考條件的所有證明材料原件辦理聘用手續。未在規定時間內取得的，不予進入下一步招聘環節，責任自負。

　　（二）基本條件

　　1.報考者應同時具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市市屬學校2024年上半年面向部屬師范院校應屆公費師范生公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。凡崗位要求的學歷、學位、職（執）業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。其中，報考人員本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；報考人員本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。考生最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱為準（不含輔修專業）。不符合者，取消報考（聘用）資格，責任由考生自負。

　　年齡計算截止日期為此次公招報名的最后一日。（例：“年齡：30周歲及以下”，指截止此次公招報名最后一日未滿31歲，以此類推）。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

　　（2）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。

　　（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

　　（4）在讀的非2024年應屆高校畢業生。

　　（5）按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　（6）有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。

　　三、報名

　　本次招聘采取掃碼方式報名。

　　報名起止時間：2024年2月26日至2024年3月15日（工作日9:00—12:00，14:00—18:00）。

　　（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，并根據自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

　　本次招聘中，報考者是否符合所報崗位條件要求，由各招聘學校及宜賓市教育和體育局負責報名資格審查、考核中的復核和市人社部門審核確認。

　　報考者提供的報名信息應當真實有效，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　（二）填報信息。符合條件的報考者按要求掃描各崗位二維碼，準確填寫各項內容。

　　（三）現場資格審核。資格審核由各招聘學校負責，并報宜賓市教育和體育局復核。報名截止后，考生在規定時間內，持以下材料到各招聘單位進行現場資格審核。通過現場報名資格審核合格者，領取專業技能考核通知單。現場資格審核時間：2024年3月16日（9:00—12:00，14:00—18:00）。

　　現場資格審核地點：宜一中：宜賓市第一中學校翠屏校區行政辦辦公室（宜賓市翠屏區沿江路223號）；宜三中：宜賓市第三中學校長江校區行政辦公室（宜賓市敘州區南岸長江大道東段50號）。

　　1.身份證原件和復印件1份；

　　2.本人學生證原件及復印件1份（無學生證或學生證上專業及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次、專業、預計畢業時間等情況的證明原件<加蓋印章>），本人近期免冠紙質證件照1張；

　　3.其他與報考資格相關的材料。

　　四、專業技能考核

　　專業技能考核實行量化考評，主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養、理論知識和專業技能等方面的能力素質，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。

　　專業技能考核的具體時間、地點等詳見專業技能考核通知單。

　　五、專業技能考核成績公布

　　報考者的專業技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業技能考核工作結束后，在宜賓人事考試網上公布專業技能考核成績及排名。

　　如考生的專業技能考核成績低于70分的，不予進入下一步招聘環節。其中，對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加專業技能考核人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的專業技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環節。

　　六、簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》

　　簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》名單確定辦法：

　　（一）同一崗位考生專業技能考核成績排名后，從高到低等額確定擬簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》名單；

　　（二）如果預錄取的最后一名次并列且形成競爭，則對該并列名次的所有考生進行專業技能加試考核。按加試成績從高到低確定擬錄用人選。

　　預錄取的考生與各招聘學校在七日內簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》（協議書由考生所在高校提供）。

　　此前已報考其他機關、事業單位，已獲錄（聘）用通知或簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》而參加本次報考的考生，在本次簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》前應解除與前單位《普通高等學校畢業生就業協議書》或錄（聘）用關系（以招考單位通知的時間為準），否則終止與招聘學校的《普通高等學校畢業生就業協議書》簽訂，不予進入下一環節。

　　七、體檢、考核、遞補及公示

　　（一）體檢

　　1.體檢人選確定

　　與各招聘學校簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的考生，于2024年7月31日前持身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關證書原件到各招聘學校進行資格確認。符合招聘條件的，進入體檢環節。

　　2.體檢

　　（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。

　　（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。

　　（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。

　　（5）未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　（二）考核

　　對體檢合格的報考人員,由各招聘學校和宜賓市教育和體育局按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

　　在簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》、體檢和考核環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，各招聘學校根據空缺名額，經宜賓市教育和體育局審核并報宜賓市人力資源和社會保障局審核同意后，按照專業技能考核成績依次等額遞補。同一名額在簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》、體檢和考核環節的遞補次數累計不得超過一次。

　　（三）公示

　　1.擬聘用人員在相關網站公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘學校和宜賓市教育和體育局對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘學校準備系列審核確認材料經宜賓市教育和體育局審查后報宜賓市人力資源和社會保障局審核確認。通過宜賓市人力資源和社會保障局審核確認的人員，取得聘用資格。

　　（二）各招聘學校憑宜賓市人力資源和社會保障局的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（以招聘學校通知的時間為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。

　　被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。

　　（三）聘用人員在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序依法解除聘用合同。

　　九、紀律與監督

　　本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　監督舉報電話：0831-2381338（宜賓市教育和體育局），0831-5103735（宜賓市人力資源和社會保障局）。