2024年四川宜賓市民政局選調事業單位工作人員2人公告

來源：宜賓人事考試網 2024-12-25 16:36:17

　　宜賓市民政局2024年公開選調事業單位工作人員的公告

　　因工作需要，按照民主、公開、競爭、擇優原則，宜賓市民政局下屬事業單位擬公開選調事業人員2名。現將有關事項公告如下。

　　一、選調對象

　　符合本選調公告及相關崗位條件要求的宜賓市范圍內在編在崗的事業單位工作人員（不含工勤）、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）。

　　二、選調職位

　　本次選調宜賓市智慧民政信息中心2個崗位，具體詳見本公告附件1《宜賓市民政局2024年公開選調事業單位工作人員崗位表》。

　　三、選調條件

　　報考者應具備條件如下。具體崗位和選調條件詳見《宜賓市民政局2024年公開選調事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

　　（一）報名人員應同時具備以下條件：

　　1.政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

　　2.歷年年度考核為稱職（合格）及以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流（調）動試行辦法》等有關規定。

　　3.具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力。

　　4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　5.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

　　6.本科（學士）及以上學歷學位。

　　7.年齡在35周歲及以下，取得研究生（碩士）及以上學歷（學位）可放寬到40周歲及以下。年齡、最低服務年限、其他工作經歷年限、任職經歷年限等計算截至時間為公告發布之日。

　　（二）有下列情形之一的,不得報考：

　　1.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

　　2.尚在國家、四川省規定最低服務年限內的，其中：公務員、參照公務員法管理人員在機關服務未滿五周年。鄉鎮事業單位工作人員在公開招聘單位服務未滿五周年。

　　3.因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流（調）動的。

　　4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

　　5.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　6.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。

　　7.不符合相關政策規定的其他情形。

　　四、選調程序

　　（一）報名

　　報名采取現場報名方式。

　　1.報名時間：2024年12月27日至2025年1月3日（工作日上午9∶00－12∶00，下午14∶00－18:00）。

　　2.報名地點：宜賓市民政局機關黨委703室（宜賓市敘州區南岸街道敘府路西段11號）。報名咨詢電話：0831-2326861、2328139。

　　3.報名須提交資料：《宜賓市民政局公開選調工作人員報名信息表》（附件2），本人有效居民身份證和學歷學位證書原件、復印件，近期2寸免冠證件照片1張，公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、非事業管理九級崗位報考的，須出具本人自愿放棄現有身份調入事業單位，并同意按新單位崗位確定身份等相關待遇的書面承諾書（附件3）1份。

　　（二）資格審查

　　由市民政局根據報考者報送的資料進行資格審查，審查材料復印件不予退回。資格審查合格的考生，將另行通知領取筆試《準考證》的具體時間和地點。若報考者報名5個工作日后未接到通知，請及時電話咨詢（0831-2328139、2326861）。

　　資格審查工作貫穿選調全過程。在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，將取消其選調資格，一切后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后資格條件發生變化，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

　　考生在任一選調環節的中斷，即失去進入后續環節的資格。

　　（三）崗位調整

　　筆試開考比例為選調崗位人數與有效報考人數之比不低于1：3，未達到開考比例的崗位，由市民政局發布取消公告。

　　（四）考試

　　考試分為筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

　　1.筆試。工作人員崗位筆試包括《公文寫作》1科，主要測試考生分析問題、解決問題實際工作能力以及公文寫作能力；財務人員崗位筆試包括《會計（財務管理）基礎知識》1科，主要測試考生會計（財務）工作能力。筆試時間地點以《準考證》為準。考試當天考生持本人準考證、有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件等不得作為參考證件）到指定考點參加筆試，缺考筆試科目或者筆試科目成績為0分的報考者，視作自動放棄報考資格。筆試成績最低合格分數線為此次參加同崗位選調考試所有人員有效筆試成績的平均分*90%，低于此分數的不能進入下一環節。筆試成績在宜賓人事考試網（宜賓人事考試網https://www.ybrsks.com.cn）公布。

　　2.面試。面試采取結構化面試形式進行，主要測試考生職位適應性和綜合分析、解決實際問題及語言表達等能力。根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。選調崗位人數與入圍面試人選之比為1:3，如果最后一名出現筆試成績并列，則并列人員一并進入面試。面試的時間地點以面試通知書為準，領取面試通知書時間地點另行通知。考試當天考生持面試通知書、《準考證》、有效居民身份證原件（過期身份證、身份證復印件等不得作為參考證件）到指定考點參加面試。面試當天因考生缺考等原因產生的缺額不再遞補。

　　面試成績的最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一步選調環節。面試成績在宜賓人事考試網公布（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）。

　　（五）體檢

　　根據考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以筆試、面試成績高低順序確定名次）等額確定進入體檢人員。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，費用由考生自理。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。

　　在體檢環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績依次等額遞補。

　　（六）綜合考察

　　市民政局組織對體檢合格的考生德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察，并根據考察情況確定本次公開選調工作人員具體人選。

　　在綜合考察環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績依次等額遞補。

　　（七）公示

　　綜合考察結束后，由市民政局在宜賓人事網公示擬調人選，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，按考試總成績依次等額遞補。

　　（八）調動和聘用

　　公示期滿且無反映或反映問題不影響調動聘用的，按照規定程序和干部管理權限辦理調動聘用手續。

　　因調動期間現工作單位不能完善相關手續或考生放棄等原因形成的缺額，按考試總成績依次等額遞補。

　　五、注意事項

　　報名時考生需按要求填寫本人有效手機號碼，并保持通訊暢通。各環節入圍人員因聯系電話有誤或不暢通導致不能參加的，視為自行放棄，責任自負。

　　六、紀律與監督