2021年湖南科技大學非事業編制合同制教師招聘公告

來源：湖南科技大學 2021-05-27 09:46:30

湖南科技大學2021年非事業編制合同制教師招聘公告

根據工作需要，經學校同意，面向社會公開招聘非事業編制合同制教師8名，其中專任教師6名，心理健康教育專職教師2名，現將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在學校領導下進行，成立公開招聘工作小組。工作小組由人事處、紀委辦、學生工作處、相關學院負責人組成，工作小組辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學校紀檢監察部門全程監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，為人師表；

（四）具備崗位所需的學歷要求和專業技能條件；學歷為國內知名高?；驅I院校畢業的全日制碩士研究生，或國外知名大學畢業的碩士研究生，第一學歷需為全日制本科（不含獨立學院、成人教育、民辦院校），且本科專業應與碩士專業一致或接近。

（五）具備適應崗位要求的身體條件，體檢符合公務員錄用體檢標準。年齡35周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）。

（六）應屆畢業生須于2021年7月31日前獲得畢業證和學位證。

有下列情形之一者，不予應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位

崗位編號	崗位名稱	招聘計劃	專業	其他要求
崗位1	美術教師1	1	美術學	藝術類專業院校碩士畢業；本科和碩士均為國畫方向。
崗位2	美術教師2	1	美術學	碩士為美術課程與教學論方向；本科為師范類專業。
崗位3	音樂教師1	1	音樂學	碩士為作曲方向；本科或碩士階段有專業院校學習經歷。
崗位4	音樂教師2	1	音樂學	碩士為美聲方向；本科或碩士階段有專業院校學習經歷。
崗位5	體育教師1	1	體育學	本科為體育教育或運動訓練專業,碩士為體育教育訓練學或運動人體科學方向;需測試運動專項技能
崗位6	體育教師2	1	體育學	本科為體育教育、運動訓練或高水平運動隊招生相關專業；具備國家一級運動員及以上等級。
崗位7	心理健康教育專職教師	2	心理學教育碩士臨床醫學	臨床醫學須為精神醫學方向，教育碩士須為心理健康教育領域；具有國家心理咨詢師資質和有心理咨詢實踐經驗者優秀；男性不少于1人。

五、招聘程序

（一）信息發布

招聘信息通過湖南科技大學網站面向社會公開發布（http://rsc.hnust.edu.cn）。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2021年5月26日—2021年6月8日。

2.報名方式：采取網上報名、現場審核的方式進行。符合招聘條件的應聘者須提交以下材料：

（1）應聘者填寫《湖南科技大學非事業編制人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》，需簽名)和《湖南科技大學非事業編制人員公開招聘匯總表》；并粘貼近期一寸彩照一張。

（2）二代身份證；各階段學歷、學位證書；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及其他相關證件。

（3）應屆畢業生須提供學習成績單（加蓋學校公章）、畢業生推薦表、獲獎證書。

（4）已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事部門出具的同意報考的證明。

應聘者須于2021年6月8日18：00前將《報名表》電子版、符合應聘條件的證明材料掃描件按材料序號打包壓縮后統一命名為：“崗位編號+姓名”，發送E-mail至hnustrsc@hnust.edu.cn，（以郵件送達時間為準，逾期報名、材料不合格者視為不符合條件）,郵件主題注明“2021年公開招聘合同制專任教師報名：崗位編號+姓名”。

（三）資格審查

學校根據招聘崗位要求對應聘人員進行報考資格及相關材料的資格審查。通過資格初審的人員名單將在網站公布。初審合格的人員必須在考試之前攜帶上述應聘者材料原件到湖南科技大學人事處人事調配科(立德樓425)進行現場審核，材料不齊，視為報名無效。資格審查貫穿整個招聘的全過程，應聘者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經核實，取消考試和聘用資格。

（四）考試

1.開考比例

崗位有效報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請學校同意后，根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試、試講和面試分別占綜合成績的30%、40%、30%)。

筆試: 總分100分，通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試合格分數線為60分。根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5的比例確定入圍試講、面試人員，分數并列者一并入圍。

試講: 總分100分，試講主題自選，內容為本科生專業基礎知識，試講時間為15分鐘。主要測評應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能等。

面試：總分100分，采取專業技能測試或提問、答辯等方式,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以試教成績排名為準），按專業招聘數1：1的比例等額確定參加體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行，包含心理測試環節。

體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄資格者，根據實際情況按應聘同一崗位綜合成績排名等額遞補，遞補最多不超過2次。