為切實提高治安防范能力，確保全區社會政治穩定，湘潭經開區面向社會公開招聘輔警22名，安排在九華公安分局工作，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、平等、擇優的原則。

　　二、招考條件、職位、要求

　　(一)男性，身高1.65米以上的中國公民;

　　(二)遵紀守法，品行端正，熱愛祖國，擁護中國共產黨，熱愛輔警事業，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　(三)身心健康，具備履行崗位職責所需的工作能力;

　　(四)體型端正，無口吃、無重聽、無色盲、無殘疾，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標志;

　　(五)同等條件下，優先招聘中共黨員、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生。

　　具體崗位及要求如下：

　　有下列情形之一的不得報名：

　　1、因違法犯罪曾經受過刑事處罰或治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　3、因違紀違規被開除辭退解聘的;

　　4、家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　5、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動的人員;

　　6、三代直系血親有精神病史的;

　　7、其他不適合從事警務輔助工作的;

　　8、法律法規規定不得報考的其他情形。

　　三、報名和資格審查

　　報名方式：由本人現場報名，不接受委托報名;

　　報名時間： 2020年9月 14日—2020年9月 18日的工作時間

　　報名地點：湘潭市公安局九華分局720辦公室(湘潭經開區金井路1號);咨詢電話：52311578;

　　報名時需提供資料：二代身份證原件及復印件3份、畢業證的原件及復印件2份、報名登記表(見附件)、計劃生育證明原件，近期同版免冠一寸彩照3張,另退伍人員提供退伍證的原件與復印件1份。

　　資格審查工作貫穿整個招聘過程，報名時所填寫信息必須詳細、真實，弄虛作假的將取消資格。

　　考生提交的各項復印件材料，由用人單位統一存檔保管，不再退還。

　　四、筆試

　　筆試最低開考比例為1：3，達不到比例的,經招聘領導小組批準，最低可降低至1：2。筆試內容為公安基礎知識等基本常識性問題，滿分為100分，占綜合成績50%。

　　五、面試

　　按崗位計劃1：1.5的比例在報考人員中按筆試成績從高分到低分確定面試人員，面試主要測試應試者的綜合分析能力、組織協調能力、語言表達能力、應變能力、儀態儀表等，占綜合成績50%。

　　六、成績合成和排名

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名

　　七、體能測試

　　根據綜合成績，按照崗位計劃1:1的比例進行體能測試，體能測試按年齡參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行，參考人員當場簽字確認本人成績。體能測試成績不合格者不得進入下一環節。

　　八、體檢

　　按照崗位計劃1:1的比例組織入圍人員參加體檢，體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》標準進行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用按照相關醫院的標準由考生自行承擔。

　　九、政審

　　體檢合格后進行政審，重點對其思想表現、道德品質等情況進行審查。

　　因體能測試、體檢、政審不合格或確認自動放棄資格出現崗位空缺的，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　十、公示

　　考察合格人員即為擬聘用人員，在湘潭經開區網站、九華公安微博和湘潭金豐人力資源有限公司網站對擬聘用人員予以公示。公示期為7個工作日，設立舉報箱和舉報電話，接受群眾舉報和監督。

　　十一、入職管理

　　公示無異議后，按要求辦理入職手續。

　　(1)入職人員與湘潭金豐人力資源有限公司簽訂勞務合同，按國家有關政策購買社會保險。首次訂立勞動合同期限為兩年，試用期兩個月，試用期滿，由九華公安分局進行考核，不合格的，解除勞動合同。

　　(2)工資待遇

　　工資由基本工資、車補、績效工資構成，每月標準3060元起(含個人社保部分)，繳納五險和房屋公積金，每年有一次免費體檢，有工會的生日、節日慰問

　　十二、湘潭經開區網站、九華公安微博和湘潭金豐人力資源有限公司網站是發布招聘相關信息的主要渠道，請應聘者密切關注。同時，在招聘過程中，應確保通訊暢通。

　　十三、咨詢監督電話

　　九華公安分局：0731-52311578

　　經開區黨群工作局：0731-52379500(舉報電話)

　　十四、本公告解釋權歸湘潭市公安局九華分局

　　附件：輔警報名登記表.docx

　　湘潭市公安局九華分局

　　2020年9月14日