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2019年四川宜賓學院招聘工作人員37人公告

來源:宜賓學院 2019-11-26 13:57:43
   宜賓學院2019年12月公開招聘編制內工作人員公告
 
  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)、《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)等文件規定,經四川省教育廳核準,我單位面向社會公開招聘37名工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下(本公告同時在四川人力資源與社會保障廳“人事考試”專欄[www.sc.hrss.gov.cn,下同]、四川省教育廳官網[www.scedu.net,下同]和宜賓學院網[www.yibinu.edu.cn,下同]上發布)。
 

  一、招聘單位基本情況

 
  宜賓學院位于國家歷史文化名城——四川省宜賓市,是一所環境幽美、底蘊豐厚的省屬全日制綜合性普通本科院校。宜賓素有“萬里長江第一城·中國酒都·中華竹都”的美譽,是國家確定的沿江城市帶區域中心城市,是四川省委確定的長江上游區域中心城市、全國性綜合交通樞紐、四川南向開放樞紐門戶和7個爭創全省經濟副中心的城市之一。
 
  學校現有19個二級學院,開辦有覆蓋文、理、工、管、經、法、教、藝、農九大學科門類的本科專業65個,面向全國28個省、市、自治區招生,現有全日制在校生2萬余人。開展面向南亞東南亞“一帶一路”沿線國家的留學生教育。
 
  學校現有教職工1174人,其中高級職稱368人,博士、碩士850人;有四川省學術和技術帶頭人、四川省突出貢獻專家、四川省高等學校教學名師等9人,四川省學術和技術帶頭人后備人選14人,宜賓市學術技術帶頭人、拔尖人才、優秀教師、師德標兵等40余人。另聘有特聘教授、客座教授、教授級高級工程師、高級工程師等校外專家教授220余人。
 
  學校致力于高水平創新型應用人才培養。豐富學習資源,圖書館藏書近700萬冊。組織學生參加國家行業職業技能競賽、大學生創新創業訓練項目和各類學科競賽活動人數多,成績斐然,近三年來,共獲得國家級競賽獎83項、省級競賽獎520項。學生綜合素質顯著提高,連續多年畢業生就業率保持在93%以上。
 
  學校著力提升創新與服務經濟社會能力。建有省廳級科研創新團隊9個。與政府機關、企事業單位聯合共建四川思想家研究中心、固態發酵資源利用等4個省級科研創新平臺;聯合建設香料植物開發與利用、農村社區治理研究中心等11個市廳級科研創新平臺。成立了南亞東南亞、三江人工智能研究院,建成新材料、電子測試等4個產業技術研究院,建有院士工作站,諾貝爾獎工作站。
 
  學校堅持開放辦學。加強校地、校校、校企合作,與同濟大學、電子科技大學、西南大學、中國計量大學等多所國內知名大學建立了聯合辦學機制。國際化辦學格局初步形成,實現優質國際教育資源共享,組建中德工程學院貫徹“產教融合、校企融合”工程師培養模式,組建中美應用技術學院將OBE教育理念輻射至全校各專業,推進中俄培養項目展開課程、師資、學生方面的交流。 主動融入國家“一帶一路”建設,與瀾湄流域國家高等院校建立合作關系,成立瀾湄漢語學院。
 
  學校現有A、B、臨港新校區三個校區,占地約2800畝。新建中的宜賓學院臨港校區總占地1500畝,規劃建筑面積58萬平方米,分三期完成,第一期工程占地495畝,建筑面積18萬平方米,將于2019年底竣工并投入使用。
 
  學校通訊地址為:宜賓市五糧液大道酒圣路8號,郵編:644000。
 
  二、招聘對象、范圍及基本條件
 
  (一)招聘的對象及范圍
 
  面向全國招聘2020年7月31日及以前取得普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷和碩士及以上學位(持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制),并完全符合《宜賓學院2019年12月公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(含表注,以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中,2020年高校應屆畢業生必須在2020年7月31日及以前取得符合崗位條件要求的畢業證等證書,并憑證書辦理確認等手續;其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。2020年8月1日及之后畢業的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。
 
  宜賓學院單位 報名時宜賓學院的在編工作人員,不屬本次招聘對象范圍。
 
  (二)基本條件
 
  1.報考者應同時具備以下條件:
 
  (1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強。
 
  (2)身心健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責。
 
  (3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。其中,報考者本人有效學位證上的學位,應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和專業名稱,應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”兩欄分別相符。不符報考條件者,請勿報考,否則取消報考或聘用資格,責任由報考者自負。
 
  (4)中小學教師報考者,須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。
 
  (5)委培、定向畢業生,須征得原委培、定向單位同意。
 
  2.有下列情況之一者,不得報考:
 
  (1)曾受過各類刑事處罰的。
 
  (2)曾被開除公職的。
 
  (3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
 
  (4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
 
  (5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的。
 
  (6)尚處于試用期內的新錄用公務員。
 
  (7)按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
 
  (8)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
 
  三、招聘崗位、名額
 
  本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘,招聘名額為37名。具體崗位見《崗位和條件要求一覽表》。
 
  四、報名、繳費、公布崗位調減及退費、打印準考證
 
  本次公開招聘僅采用網絡報名方式進行,不組織現場報名。報名的網站為宜賓學院招聘網站(http://zp.yibinu.edu.cn/),報名時間為2019年12月9日00:00至2019年12月13日17∶00。
 
  報名按以下程序進行:
 
  (一)報名
 
  1.明確要求。報考者登錄報名網站后,應認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容,根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名,每個報考者在我校本次公招中限報一個崗位。
 
  考生在報名前對本公告內容有不清楚的,可撥打本公告后所列“網上報名咨詢電話”進行咨詢。
 
  報考者最終是否符合所報崗位條件要求由宜賓學院負責的面試資格審查、考核中的復核和省教育廳審核確認的結果最終確定。
 
  在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的,報考或聘用資格一律無效,且責任自負。
 
  2.填報信息。符合條件的報考者按網站提示要求通過注冊,如實、準確填寫《宜賓學院2019年12月公開招聘工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內容,以便宜賓學院了解報考者基本情況,但不作為資格審查的依據。請考生及時在報名網站查看個人網上報名的信息反饋,以避免因信息填報不規范造成的報名不成功。
 
  3.上傳相片。報考者在網上填寫《報考信息表》后,請按網絡提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。宜賓學院根據報考者所傳相片在網上進行質量檢查。上傳相片質量審查不合格的,報考者應按提示要求重新上傳。
 
  4.報名資格初審和照片質量檢查。報名資格初審和照片質量檢查時間為2019年12月9日00:00至2019年12月13日18:00。報名資格初審和照片質量檢查不合格的,不能參加考試。通過報名資格初審和照片質量檢查合格者,不能再報考其他職位。報名資格初審和照片質量檢查合格的報考人員請及時打印《報考信息表》2份。因個人未按注意事項和填表說明認真、如實、準確填寫《報考信息表》造成的網上資格初審不合格,責任自負。
 
  5.打印報考信息表。通過報名資格初審和照片質量檢查的報考者,須及時登陸宜賓學院網站報名系統,按網絡提示打印《報考信息表》2份,供面試資格審查時使用。
 
  (二)繳費
 
  按照四川省發改委、四川省財政廳(川發改價格〔2017〕472號)文件的規定,筆試1科繳費50元。通過資格初審的報考者,于2019年12月9日00:00-2019年12月13日19:00登錄到宜賓學院報名網站繳納筆試費后,在規定時間登錄報名網站打印《筆試準考證》。未按要求在規定時間內繳費的,視為自動放棄報考。
 
  (三)崗位調減及退費
 
  招聘崗位的有效報考人數(以繳費為準)與招聘名額之比未達到本公告規定的筆試開考比例的,由宜賓學院調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況,于2019年12月16日在宜賓學院網站上向社會公布。取消崗位中報考者所繳納筆試考務費,由報考者于2019年12月20日17:30前當面或以電子郵件形式將銀行卡號及開戶行信息告知宜賓學院人事處(地址:宜賓學院行政樓3樓315室,郵箱ybxygz@163.com)。宜賓學院將筆試考務費退還至報考者提供的銀行卡上,逾期未提供或因個人提供的銀行卡號及開戶行信息有誤導致無法退費的,責任自負。
 
  (四)打印準考證
 
  報名并繳費成功的報考者,于2019年12月18日9:00-2019年12月19日17:00前登錄宜賓學院報名網站并打印本人《準考證》2份(請確認打印的字跡、照片清晰),在打印《準考證》前,報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天,報考者須持本人《準考證》和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《準考證》指定的時間和考場參加筆試。逾期打印《準考證》,以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
 
  五、考試
 
  本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。
 
  按照事業單位公開招聘工作人員的有關規定,結合宜賓學院實際,本次公開招聘筆試開考比例(有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比)不低于3:1。
 
  考試成績按以下原則計算:
 
  筆試總成績(含政策性加分,下同)=筆試成績+政策性加分
 
  專業教師崗位面試總成績 = 試講成績×100%
 
  考試總成績 = 筆試總成績(含政策性加分)×40%  + 面試總成績 ×60%。
 
  (一)筆試
 
  1.筆試科目。所有崗位筆試科目為《高等教育綜合知識和能力》共1科,筆試采用集中閉卷考試方式。筆試考試時間為120分鐘,筆試卷面滿分為100分。
 
  2.筆試范圍。筆試范圍為高等教育學、高等教育心理學等方面知識,以及分析、解決教育教學問題的能力等方面的內容。筆試具體參考資料見附件2。
 
  3.筆試時間及地點。定于2019年12月21日在宜賓學院進行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者,視作自動放棄,取消報考資格。
 
  4.筆試成績公布。報考者的筆試總成績及崗位排名于2019年12月23日在宜賓學院網站公布,報考者請自行登陸查詢。對筆試總成績有疑問的報考者,可于2019年12月24日12︰00前的工作時間電話(0831-3530985)申請查分,逾期不再受理。查分結果當天回復本人,有變動的查分結果于2019年12月24日在宜賓學院網站上公布。
 
  5.政策性加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分;退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規定加分;“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發〔2016〕34號)和《關于做好2018年“三支一扶”計劃招募工作的通知》(川人社發〔2018〕16號)規定加分。
 
  申請加分的報考者,務于2019年12月19日17∶00前在工作時間將以下材料交宜賓學院人事處(地址:宜賓市酒圣路8號宜賓學院行政樓315室,聯系電話0831-3530985),以便審查。
 
  1.“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部:服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件。
 
  2.申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
 
  材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理、責任自負。經審查符合條件的由宜賓學院按公告和有關政策規定加分。
 
  (二)面試
 
  1.面試方式。采取專業試講的方式進行。
 
  2.確定參加面試資格審查人員。宜賓學院根據各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額,從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍資格審查人員,與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。
 
  3.面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由宜賓學院負責進行,具體時間、地點及人員名單于2019年12月25日在宜賓學院網站公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。
 
  獲得面試資格審查的參考人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續:
 
  ①《準考證》原件1份(2019年12月18日9:00-2019年12月19日17:00前登錄宜賓學院報名網站打印)
 
  ②《報考信息表》2份(請在宜賓學院報名網站上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片)。
 
  ③身份證原件和復印件1份。
 
  ④有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。
 
  其中2020年應屆畢業生暫未取得學位證、畢業證的,參加面試資格審查時,需提供學生證原件及復印件1份,學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件和《就業推薦表》原件及復印件1份。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件,以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者,宜賓學院將取消報考者的報考資格,責任由報考者自負。留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的,按有關規定由我校統一組織進行第三方專業認定,認定與招聘專業為相似專業的擬視為專業資格條件合格。
 
  若報考人員碩士研究生畢業證所載專業名稱屬于一級學科下屬自設專業的,需提供畢業學校開具的關于自設專業的專業代碼及隸屬何類學科等情況的證明原件。若報考人員報考的崗位條件有專業方向要求的,需提供畢業學校開具的關于專業方向的證明原件。
 
  ⑤在職人員應提供原單位出具的同意報考書面材料(中小學教師報考者,須提供縣級以上教育行政主管部門同意報考書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
 
  ⑥有政治面貌要求的崗位需提供報考者組織關系所在黨組織出具的政治面貌證明原件1份。
 
  ⑦其他要求提供的材料。
 
  不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄其面試資格。
 
  面試資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產生的面試空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員,由宜賓學院根據報考人員在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的,視為自行放棄,責任自負。
 
  通過面試資格審查并按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納了80元面試費的面試人員,由宜賓學院發給《面試通知書》。
 
  4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
 
  面試當日,面試人員憑《準考證》、《面試通知書》、本人有效身份證按《面試通知書》規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。
 
  如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時,面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應聘資格。
 
  5.面試主要范圍。
 
  專業教師崗位面試為專業試講。
 
  專業試講重點考核考生的事業心責任感、知識應用及創新的能力(實現教學目標,掌握教材內容)、組織課堂教學及運用現代教育技術的能力、邏輯思維及語言、協調溝通能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。專業試講時間為10分鐘,滿分為100分。
 
  6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
 
  (三)考試成績公布
 
  面試工作結束后,由宜賓學院于面試后3個工作日內在宜賓學院網站上公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。
 
  六、體檢
 
  (一)體檢人員確定
 
  根據招聘名額,按照報考者考試總成績,由宜賓學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同,按面試成績從高到低確定體檢人員。
 
  (二)體檢標準
 
  體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執行。
 
  (三)體檢時間和地點
 
  體檢由宜賓學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
 
  未按規定時間到指定地點參加體檢,以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生,視為自動棄權。
 
  (四)復檢及遞補
 
  初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由宜賓學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
 
  某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額,按照參加面試考生的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。
 
  七、考核
 
  宜賓學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額,按該崗位參加面試考生的考試總成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核,如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補,不再遞補。
 
  八、公示
 
  考試、體檢、考核合格者由宜賓學院確定為擬聘用人員,并在四川人力資源與社會保障廳“人事考試”專欄、四川教育網、宜賓學院網站上公示7個工作日。
 
  公示內容包括擬報送省教育廳審核確認人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、畢業學校、專業、學歷學位、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等基本情況,并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
 
  對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格,不再予以審核確認;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,可先報送教育廳進行審核確認,但一經核實不符合報考條件的,取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。
 
  公示后,因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額,不再遞補;擬確認人員的材料報送教育廳后,因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。
 
  九、審核確認和辦理聘用手續
 
  公示無異議人員由宜賓學院通知報送以下材料的時間和地點。
 
  1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳審核確認后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書(有學位要求的,下同)。
 
  2.畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供有效畢業證書和學位證書以及未就業證明。
 
  3.2020屆畢業生應在2020年7月31日及以前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。
 
  4.下崗、失業人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、有效的畢業證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
 
  宜賓學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查,并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省教育廳。省教育廳將根據有關規定、本公告和我單位報送的審核確認材料,對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進行最終審核確認。
 
  通過省教育廳審核確認的人員,取得聘用資格。
 
  用人單位憑確認復函,通知被聘用人員在規定的時間內(具體時間以宜賓學院通知為準)到單位報到,簽訂事業單位人事聘用合同,實行事業單位聘用制管理。
 
  逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規定時間報到的,視為自動放棄,取消其擬聘(聘用)資格。因以上原因產生的空額,不再遞補。
 
  十、紀律與監督
 
  有關單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定,特別是不按公告進行資格審查的,按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理,情節嚴重的給予政紀黨紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
 
  十一、特別提示
 
  1.公招過程中如有調整、補充等事項,由宜賓學院在宜賓學院網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的,責任自負。
 
  2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果,由報考者自行負責。
 
  3.本單位和省教育廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
  十二、有關咨詢、監督電話
 
  政策和考務咨詢電話:0831-3530985 0831-3530986(宜賓學院人事處)
 
  監督電話:0831-3545013(宜賓學院紀委辦公室)
 
  028-86110025(四川省教育廳人事與教師工作處)
 
  宜賓學院
 
  2019年11月13日
 
  附件1:宜賓學院2019年12月公開招聘工作人員崗位、條件要求和考核方式一覽表.xls
 

  附件2:宜賓學院2019年12月公開招聘工作人員復習參考教材.doc

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