2018年河南鶴壁市交通運輸局人才引進11人公告

來源：鶴壁市交通運輸局 2018-09-29 14:03:15

　　鶴壁市交通運輸局參加2018年“中國·河南招才引智創新發展大會”人才引進招聘簡章

　　根據鶴壁市參加“中國·河南招才引智創新發展大會”人才工作要求和《河南省事業單位公開招聘工作規程》招聘有關規定，制定本招聘簡章。

　　一、招聘計劃和崗位要求

　　鶴壁市交通運輸局所屬財政全供事業單位面向社會公開招聘專業人才11名：鶴壁市公路管理局3名、鶴壁市交通運輸執法局(支隊)3名、鶴壁市道路運輸管理局3名、鶴壁市農村公路管理處1名、鶴壁市交通運輸局會計工作站1名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及要求見鶴壁市人力資源和社會保障局網站公告。

　　二、報考的范圍

　　全國范圍內符合條件的人員均可報考。

　　三、報考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.2019年7月31日前畢業的全日制“雙一流”大學畢業生(《教育部財政部國家發展改革委關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的一流大學和一流學科建設高校，不含高校中招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區，或分校、網絡學院、獨立學院以及委托培養、定向培養的畢業生)、全日制碩士研究生以上人員、副高級職稱以上人員、海外留學人才(持有相關部門頒發的海外留學人才身份證明和海外高層次留學人才身份證明的歸國留學人員);

　　5.本科畢業生年齡在35周歲以下(1982年9月13日以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1977年9月13日以后出生)，博士研究生、副高級職稱以上年齡在50周歲以下(1967年9月13日以后出生);

　　6.崗位所需的專業知識或技能;

　　7.適應崗位要求的身體條件;

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;

　　4.鶴壁市及所屬縣區機關事業單位在編在崗正式工作人員;

　　5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、報名與資格審查

　　(一)本次報名采用網上報名的方式進行。報名時間為2018年9月25日8:00至9月29日17:00。

　　1.提交報名申請

　　報考者于報名時間內登錄鶴壁市人事考試網(http://www.hbsrsks.com/)，點擊“網上報名”選擇“鶴壁市參加中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進招聘”進入網上報名系統，按系統提示提交《誠信承諾書》，并根據報考崗位資格條件填報《報名申請》、上傳本人電子照片(要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下。最終效果以輸出后的大小為準)。報考人員只能選報一個崗位。報名申請被接受后，系統將自動向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、下載打印報名確認登記表等事項的重要依據，須妥善保管。

　　提交報名申請時技術咨詢電話：0392—3362500。

　　2.查詢資格審查結果

　　公開招聘資格審查組于報考者網上提交報名申請后1日內根據報考者填報的資料信息和照片進行資格初審，并提出審查意見。

　　報考人員于2018年9月25日8:00至9月29日17:00期間登錄原報名網站，查詢是否通過了資格審查。通過報考資格審查的，不能再報考其他職位。2018年9月25日8:00至9月29日17:00期間，報考申請尚未經審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。2018年9月29日17:00后，報考申請尚未經審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。同時報考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。

　　3.網上打印報名確認登記表

　　通過資格審查的報考人員，于2018年9月26日8：00至9月30日18:00期間登錄原報名網站，點擊“網上報名”選擇“鶴壁市參加中國·河南招才引智創新發展大會事業單位人才引進招聘”進入網上報名系統下載并打印報名確認登記表(A4紙)。

　　(二)本次招聘，資格審查工作貫穿于全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報考、聘用資格。

　　(三)因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘信息的，后果由本人承擔。

　　五、考核

　　本次事業單位引進人才招聘采取簡化程序、直接考核的方式進行，不受報名比例限制。

　　通過資格審查人數與招聘崗位比例不超過1：1的，從符合條件人員中直接確定考核對象。

　　通過資格審查人數與招聘崗位比例超過1：1的，根據報名人數和招聘崗位需求，參加面談。

　　(一)面談

　　1、面談參考面試的方式等額確定考核對象。按照市人力資源和社會保障局人才招聘要求成立面談考官小組。主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。每個崗位的面談順序抽簽決定。

　　2、面談成績評定及計算。面談采取百分制，面談成績并列影響確定考核對象的進行第二次面談。面談成績在每場面談結束后及時向考生公布，并在鶴壁市交通運輸局網站公布。

　　3、考生需在面談開始前30分鐘，攜帶身份證和報名確認登記表參加面談。超過規定時間未到的，視為自動放棄。

　　(二)考核

　　按考生面談成績從高分到低分順序及招聘崗位數量1：1比例研究確定考核對象。確定考核對象后，由局機關和局屬用人單位派出考核組對考核對象進行考核，主要考核其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考核報考資格、德的表現、工作實績、作風和廉潔自律情況。

　　考核采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考核對象面談等方式進行。考核結束后，各考核組向市交通運輸局人才引進招聘工作領導小組書面匯報考核情況，由局人才引進招聘工作領導小組研究確定考核合格人員。

　　因考核對象放棄、考核不合格出現招聘崗位缺額的可從前期參加面談人員中依次進行遞補考核。遞補考核的，若面談成績并列的進行第二次面談。

　　六、體檢

　　考核合格人員由單位統一進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢的有關規定進行。因體檢對象放棄、體檢不合格造成的招聘崗位缺額不再進行遞補。

　　報考人員須持本人有效身份證、報名確認登記表參加考核、體檢等程序。

　　七、公示和聘用

　　10月16日前，從體檢合格人員中確定為擬聘用人員，名單提交市推進工作領導小組研究審定，于10月18日全市統一進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，按照《鶴壁市參加“中國·河南招才引智創新發展大會”事業單位人才引進綠色通道工作方案》規定辦理有關手續。對聘用人員，實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　八、信息發布及政策咨詢

　　鶴壁市人力資源和社會保障信息網(http：//www.hahb.lss.gov.cn)為本次事業單位人才引進招聘工作專用網站，所有招考信息及相關事項均通過本網站進行發布。

　　咨詢電話：0392—3316985

　　九、紀律與監督

　　(一)人才公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人及負責招聘工作的相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，實行回避不得應聘該單位。單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　(二)加強對人才公開招聘工作的指導和監督，設立監督舉報電話、電子郵箱，受理有關投訴或者舉報，對招聘過程中違反干部人事紀律及有關招聘規定的行為，堅決予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　監督電話：0392-3350315 電子郵箱：hbjtjc@126.com

　　(三)對有下列違反行為的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的。