鶴壁市城鄉一體化示范區2018年公開招聘教師簡章

 

　　為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提升教育教學質量，根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘中小學教師80名。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃和崗位

 

　　招聘小學教師24名、初中教師56名(含從事業單位在編在崗教師中招聘初中教師9名)，共80名。具體招聘崗位及人數詳見《鶴壁市城鄉一體化示范區2018年公開招聘教師崗位需求表》。

 

　　二、招聘對象及資格條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具有正常履行崗位要求的身體條件;

 

　　5.報考初中教師崗位者，應具有全國普通高等學校國家計劃內統一招收的全日制本科及以上學歷，報考小學教師崗位者，應具有全國普通高等學校國家計劃內統一招收的全日制專科及以上學歷;

 

　　6.年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生，含當日)，全日制碩士研究生及以上學歷報考年齡可放寬到40周歲以下(1978年7月1日以后出生，含當日);

 

　　7.具有相應的教師資格(報考者報考專業應與教師資格證認定的任教學科相一致);

 

　　8.事業單位在編在崗教師報考2101、2102、2103、2106、2107崗位的應具備以下條件：

 

　　(1)大學本科及以上學歷;

 

　　(2)年齡在40周歲以下(1978年7月1日以后出生，含當日);

 

　　(3)2013年9月30日前至今為事業單位在編在崗正式教師(原為特崗教師的，含3年服務期)，近3年年度考核均為合格及以上等次;具有相應的教師資格，中小學一級(職稱過渡前為中學一級教師或小學高級教師)及以上專業技術職稱;

 

　　9. 具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　(二)有下列情形之一者不得報考：

 

　　1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3. 在各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為不滿5年的;

 

　　4. 有法律法規規定不得聘用為教師的其他情形的。

 

　　三、報名及資格審查

 

　　(一)本次報名采用網上報名的方式進行。報名時間為2018年7月27日8:00至7月29日17:00。(逾期不再受理)

 

　　1.提交報名申請

 

　　報考者于報名時間內登錄鶴壁市人事考試網(http://www.hbsrsks.com/)，點擊“網上報名”選擇“鶴壁市城鄉一體化示范區2018年公開招聘教師考試”進入網上報名系統，按系統提示提交《誠信承諾書》，并根據報考崗位資格條件填報《報名申請》、上傳本人電子照片(要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照;2.格式JPG;3.利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下。最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，系統將自動向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。

 

　　2.查詢資格審查結果

 

　　公開招聘資格審查組于報考者網上提交報名申請后，根據報考者填報的資料信息和照片進行資格初審，并提出審查意見。

 

　　報考人員于2018年7月27日8:00至7月30日12:00期間登錄原報名網站，查詢是否通過了資格初審。通過報考資格初審的，不能再報考其他職位。2018年7月27日8:00至7月29日17:00期間，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。2018年7月29日17:00后，報考申請尚未經審查或未通過資格初審的，不能再改報其他職位。同時報考資料不全或電子照片不符合要求的，也不再受理。

 

　　3.網上繳費

 

　　通過報考資格審查的人員，于2018年7月30日17:00之前在網上繳納筆試考務費42元。報考者須準備好銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。

 

　　4.網上打印準考證

 

　　繳費成功的報考人員，于2018年8月8日8：00至8月9日17：00期間登錄原報名網站，點擊“網上報名”選擇“鶴壁市城鄉一體化示范區2018年公開招聘教師考試”進入網上報名系統下載并打印準考證(A4紙)。

 

　　(二)報考人員只能選報一個崗位。報名時使用的有效二代身份證及相關信息，在考錄工作中必須一致。

 

　　(三)各招聘崗位的報名人數與招聘人數的比例不得低于3:1。達不到比例要求的，需相應核減招聘人數;核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考該崗位的考生在規定時間內可重新改報符合條件的其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳的筆試考務費。

 

　　(四)本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

 

　　(五)因報名人員聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招考信息的，后果由本人承擔。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試。

 

　　(一)筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試內容包括教育理論基礎知識(含教育法律法規、教育學、教育心理學、教師職業道德、教育教學技能)和學科專業知識(為大學所修專業知識)。

 

　　筆試成績滿分為100分，其中教育理論基礎知識20分，學科專業知識80分。根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，退役大學生士兵筆試總分加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。符合加分條件的人員請于筆試結束后次日18：00前到鶴壁市城鄉一體化示范區組織人社局提交本人服役、退役相關證件材料原件及復印件1份，逾期視為放棄加分資格。

 

　　筆試時間及地點詳見準考證。報考人員參加筆試時，須攜帶本人有效二代身份證原件以及筆試準考證方可進入考場。筆試結束需妥善保管準考證，以備資格復審和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

 

　　筆試結束后，區招聘工作領導小組可根據情況劃定筆試最低分數線。

 

　　(二)報考資格復審和面試

 

　　面試前將對擬進入面試人員進行報考資格復審和面試資格確認。

 

　　區招聘工作領導小組辦公室根據筆試成績，按擬聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，以及筆試成績達不到筆試最低分數線的，不得進入面試。如比例內最后一名出現相同成績，一并進入面試。實際參加面試的考生人數形不成競爭的，應組織現有考生面試，考生面試成績須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。

 

　　參加報考資格復審和面試確認人員需提供本人有效二代身份證、畢業證、教師資格證原件及筆試準考證和復印件1份，事業單位在編在崗教師報考2101、2102、2103、2106、2107崗位的還應提供專業技術職稱證原件及復印件1份和單位同意參加招聘的證明材料。缺少上述證件材料或證件材料不實的，取消面試資格。規定期限內不參加報考資格復審和面試確認的，視為自動放棄面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，面試前遞補只進行一次。確認合格者領取面試通知單。報考資格復審和面試確認的時間、地點以鶴壁市城鄉一體化示范區網站(http://sfq.hebi.gov.cn/)公布為準。

 

　　報考人員參加面試時，必須攜帶《面試通知單》、本人有效二代身份證原件以及筆試準考證方可進入考場。

 

　　面試采取模擬課堂教學的方式進行，主要測試報考人員的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題按所報學段及專業從鶴壁市中小學校現行教材中選取，面試時現場準備時間為15分鐘，講授時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。

 

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績等均按四舍五入法計算到小數點以后兩位數。

 

　　五、體檢和考察

 

　　根據考試總成績，按擬聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次從高到低確定參加體檢和考察的人員;如學歷層次仍相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。當比例內最后一名中出現退役大學生士兵考試總成績相同時，優先確定退役大學生士兵進入體檢和考察。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格出現崗位空缺時，不再遞補體檢對象。

 

　　體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)等有關規定執行。體檢費用由個人繳納。

 

　　對體檢合格的人員進行考察。考察按有關規定進行。當考察對象不合格或本人放棄等原因出現崗位空缺時，不再遞補考察對象。

 

　　六、公示和聘用

 

　　根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，辦理相關聘用手續。

 

　　被聘用教師在示范區城區中小學范圍內按照學校需求和考生總成績統一進行分配，最低服務年限為5年。不服從分配、不按時到崗的，視為自動放棄，取消聘用資格。

 

　　新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。

 

　　七、招聘信息發布

 

　　鶴壁市城鄉一體化示范區網站(http://sfq.hebi.gov.cn/)為本次公開招聘教師工作指定的工作網站，有關招聘信息和相關事項均在該網站“通知公告”欄進行發布，不再采取其他方式通知，請各位考生務必注意并及時登錄查詢。

 

　　此次招聘教師，不指定任何復習資料，不舉辦或委托舉辦任何輔導班。

 

　　八、紀律要求

 

　　招聘工作主動接受紀檢、監察部門的監督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經查實，取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的相關人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

　　本《簡章》由鶴壁市城鄉一體化示范區2018年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　招聘工作政策咨詢電話：0392—3358207;監督舉報電話：0392—3221285。