2018年內鄉縣公開招聘高中、職專和進修學校教師公告

 

　　2018南陽內鄉縣招聘高中、職專和進修學校教師60人考試公告，報名時間：2018年8月25日至8月27日。報名地點：內鄉縣教體局人事股。領取準考證時間及地點：2018年8月30日。筆試時間：2018年8月31日。筆試內容：教基。

 

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會公開招聘教師60名，現公告如下：

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　本次招聘的單位為內鄉高中、內鄉職專、內鄉縣實驗高中、內鄉縣教師進修學校，均為全額供給事業單位。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次共公開招聘工作人員60名。具體崗位要求、年齡要求、招聘資格條件等情況詳見《2018年內鄉縣公開招聘教師職位表》(附件1)。

 

　　三、招聘原則

 

　　貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

 

　　四、招聘條件

 

　　(一)應聘人員必須具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

 

　　3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

 

　　4.學歷學位要求：具有全日制本科及以上學歷、并取得相應學位。

 

　　5.教師資格證要求：往屆畢業生應持有高中或中等職業學校教師資格證書;2018年應屆畢業生，對教師資格證不做要求，一經錄用，須在一年試用期內取得相應教師資格證書。否則不予聘用。

 

　　6.年齡條件：報考人員年齡須是 30周歲以下(1988年1月1日以后出生);碩士研究生可放寬到35周歲(1983年1月1日以后出生)。

 

　　7.具有正常履職所需的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的不得參加應聘

 

　　1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

 

　　3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

 

　　4.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業單位工作人員以及未滿規定最低服務年限的工作人員;

 

　　5.法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發布公告

 

　　通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公告發布時間不少于七個工作日。

 

　　(二)報名與資格審查

 

　　報名采取本人現場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報名時本人需持身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證、加分材料原件及復印件(各1份)以及《內鄉縣公開招聘教師報名表》(附件2)。現場采集照片。在職人員報考前需經原單位同意。

 

　　每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

 

　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。

 

　　加分條件為：根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我市入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

 

　　上述人員需在報名時間結束前提交加分材料，逾期不再受理。除大學生村干部外其余三類基層服務項目考生需提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

 

　　報名時間：2018年8月25日至8月27日

 

　　報名地點：內鄉縣教體局人事股

 

　　領取準考證時間及地點：2018年8月30日，本人憑身份證在內鄉縣教體局人事股領取，逾期視為自動放棄。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試異地命題，異地評卷。考試內容為教育學、心理學、教師職業道德、新課程理論、教育法律法規等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

 

　　對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加10分。

 

　　筆試成績=筆試原始成績+加分。

 

　　筆試時間：2018年8月31日

 

　　(四)面試

 

　　根據筆試成績，原則上按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

 

　　經市事業單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的,按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

 

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試教材為現行高中、職專專業課教材，進修學校教師職位面試教材為現行高中教材。面試采用試講的方法，主要考察應試者理解教材內容、駕馭運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀表等方面的表現力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。

 

　　(五)體檢和考察

 

　　根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優先進入下一程序)。

 

　　體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關規定進行)。

 

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

 

　　考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

 

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

 

　　(六)公示與聘用

 

　　對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

 

　　報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

 

　　六、紀律與監督

 

　　1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

 

　　2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

 

　　附件：2018年內鄉縣公開招聘教師職位表.xlsx

 

　　2018年8月20日