2018年天津寶坻區公安消防支隊招聘政府專職消防員50人公告
寶坻區公安消防支隊2018年公開招聘政府專職消防員公告
為有效緩解現役人員警力不足的壓力，確保全區消防安全穩定，經寶坻區政府批準，寶坻區公安消防支隊擬面向全區公開招聘50名政府專職消防員(以下簡稱消防員)。現制定實施方案如下：
一、招聘崗位、人數、對象及資格條件
(一)招聘崗位及人數，共計50人。
政府專職消防員崗位，面向社會人員、退役軍人招聘45人；
駕駛員崗位，面向B證及以上機動車駕駛證人員招聘5人。
(二)招考對象
符合職位要求的社會人員(不含在校學生、現役軍人等)。
(三)基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治素質較高；
2.熱愛消防事業，品行端正，無不良嗜好，有志為消防事業作貢獻；
3.遵紀守法，無違法犯罪記錄；
4.身體健康，無殘疾，具備工作需要的身體素質；
5.政治審查合格，符合《消防員職業健康標準》要求；
6.適合男性工作，本區常住戶口；
7.具備招聘崗位所規定的其他條件(見附件1)。
(四)凡有下列情況之一者，不得報考
1.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
2.受過刑事處罰、治安處罰或受過黨紀政紀處分的人員；
3.正在接受立案審查的人員；
4.法律規定不得聘用為消防員的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次公開招聘工作按以下程序進行：
(一)發布招聘信息
2018年3月26日在寶坻政務網發布招聘信息，寶坻政務網網址：http://www.baodi.gov.cn
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2018年4月9日至11日，上午8:30-11:00 、下午2:00-5:00。
2.報名地點為寶坻區人力資源和社會保障局一樓大廳(開元路與廣陽路交口西側)。
報考人員首先下載報名表(見附件2)，按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后攜帶本人二代身份證、畢業證、戶口本、退伍證(退伍人員攜帶)、駕駛證(駕駛員崗位人員攜帶)等相關證件(原件及復印件)及近期1寸免冠照片4張到指定地點報名。
3.領取準考證。報名成功人員于2018年4月19日下午2:00-5：00到報名地點領取準考證。
(三)考試
考試分為體能測試、技能考核(僅駕駛員崗位)和面試。
1.體能測試、技能考核
體能測試由區人力社保局、區公安消防支隊共同組織實施。體能測試科目為3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐。科目標準為：
(1)3000米跑。合格標準：30周歲以下(含)16分鐘30秒合格；30周歲以上17分鐘合格。
(2)俯臥撐。合格標準：30周歲以下(含)50次/2分鐘合格；30周歲以上40次/2分鐘合格。
(3)仰臥起坐。合格標準：30周歲以下(含)50次/3分鐘合格；30周歲以上40次/3分鐘合格。
其中，報考駕駛員崗位人員還需進行技能考核，考核內容為運輸車輛駕駛。
報考人員攜帶二代身份證、準考證參加體能測試及技能考核，證件攜帶不全者不得參加體能測試及技能考核。體能測試及技能考核均合格后方可進入面試，不合格的取消面試資格。
時間地點詳見準考證。
2.面試
面試形式：結構化面談。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予聘用。
進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試由區人力社保局、區公安消防支隊共同組織實施，面試時間、地點另行通知。
面試成績保留一位小數。
(四)體檢
面試結束后，以面試總成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標準，參照國家統一規定公務員錄用體檢標準和規程執行。
體檢由區人力社保局、區公安消防支隊指定醫院，體檢結果不合格的，取消其聘用資格。
(五)政治審查
填寫《消防員政治審查表》，根據崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質等情況。
因體檢、考察不合格出現崗位空缺的，可按面試成績順延遞補。
(六)聘用
確定聘用的人員與寶坻公安消防支隊委托的天津市民生服務有限公司依法簽訂勞動合同，并派遣到寶坻公安消防支隊相應崗位工作。
在招聘的各個環節出現崗位空缺且無可遞補人員時，空缺人數可調整增加到另一崗位。
三、有關待遇
被錄用人員培訓合格后，依法簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期內實行上5天休2天的工作機制(不駐隊)，試用期滿后實行準軍事化管理，要求24小時駐隊，采用上四天休兩天的工作機制。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿根據工作需要和本人表現續簽或解除勞動合同。此次招聘的消防員，將由用人單位根據工作需要進行崗位安置和調配，不服從分配者不予聘用。
薪資標準：消防員在試用期內每月工資標準為3600元(含本人擔負的五險一金)。試用期滿后，每月按照績效量化考核成績發放績效工資。同時享受國家規定的防暑降溫費、冬季取暖費、帶薪休假等福利。發放高危職業補貼：工作滿一年的按照每人每月800元的標準執行；工作滿三年不滿六年的按照每人每月1000元標準執行；工作滿六年不滿十三年的按照每人每月1200元標準執行；工作滿十三年以上的按照每人每月1400元標準執行。
四、紀律要求
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，邀請相關部門監督全部過程，并接受社會的監督。
(二)在報名、筆試、面試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并在區人力社保局備案，三年內不得參加此類考試。
(三)招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
五、其他事項
(一)消防員工作期間著制式服裝，由消防支隊按照標準統一配發。
(二)消防員原則上同現役人員進行相同的管理教育和訓練，每月實行量化考核，考核成績與當月工資掛鉤。
(三)消防支隊將根據有關法規和實際情況制訂消防員的培訓、日常管理、獎懲、工作職責和解聘等具體制度措施。
六、本方案由區人力社保局、區公安消防支隊負責解釋
咨詢電話： 29998114 ；29241385
監督電話： 29242131
附件下載：
寶坻區人力社保局 寶坻區公安消防支隊
2018年3月26日
