2017年山西陽泉市礦區事業單位招聘41人公告
根據《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于做好2017年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕37號)規定，結合區屬部分事業單位缺員狀況和工作需要，我區決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員41名。現將有關事宜公告如下：
一、指導思想及原則
全面推進事業單位人事制度改革，規范事業單位用人制度，杜絕事業單位用人上的不正之風，提高事業單位人員整體素質，滿足事業單位用人需求，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，優化事業單位人員結構，確保新補充人員的質量。
二、招聘條件和資格
1、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神。
2、具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄。
3、具有與崗位要求的學歷及相關專業，符合報考崗位所需的其他資格條件，同一崗位不同學歷間的專業要求要以教育部《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》為依據，并與舊目錄對照，與招聘崗位的專業要求形成銜接、對應關系。
4、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1981年9月25日至1999年9月25日期間出生)。
5、戶籍不限。
6、身體健康，能勝任本職工作。
7、在國家機關或事業單位工作，尚處于試用期內人員不得報考。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級各類公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員、機關事業單位人員被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生(其中，非2017年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、 學位證書報考)和具有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考招聘后即構成回避關系的招聘崗位。
8、相關學歷、教師資格證、普通話證書等取得時間均以2017年9月25日為截止日期。
9、根據省委組織部、省人社廳規定，本次事業單位公開招聘按本年度招聘崗位總數的40%共計16個崗位作為服務基層的專門崗位進行招聘。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：
參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格以上(含到2017年服務期滿兩年，考核合格以上)，現仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
2014年以來按照晉政辦發〔2014〕42號文件規定，公開招聘到政府購買基層崗位就業且到2017年底前勞動合同期滿、考核合格以上人員。
三、招聘單位名稱、性質、崗位、數量及所需資格條件
各招聘崗位具體條件見附件。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
招聘通過陽泉市人事考試網(www.kszx.yq.gov.cn)、陽泉市礦區人民政府網(www.yqkq.gov.cn)發布。
(二)報名及資格審查
本次公開招聘采用網上報名的方式。
報名網址：http://www.kszx.yq.gov.cn/(陽泉市人事考試網)
報名時間：2017年9月25日9：00-2017年9月28日17：00
網上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請材料
報考人員可在2017年9月25日9：00至2017年9月28日17：00登錄陽泉市人事考試網，提交報名申請，填寫《報名登記表》。報考人員只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。專業要求以教育部《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》及《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》為依據，并與舊目錄對照。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。
2、查詢資格初審結果
報考人員在提交報考信息1-2個工作日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他職位。
凡因信息填報不準導致資格初審未能通過的責任自負。
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若招錄職位報考人數與招聘計劃人數達不到3：1的，要減少招聘計劃，使報考人數與招聘計劃人數達到3：1，如招聘計劃減少到1名仍達不到3：1的，取消該職位考試。不達開考比例被取消的招聘崗位報考人員，于2017年10月10日在原報名網站查詢，考試費用將通過原報名渠道退還。
因減少招聘計劃到1名后報考人數與招聘計劃人數仍達不到3：1而取消的服務基層項目專門崗位名額，做如下調整：
(1)被取消的公共類專技職位4、教師類小學語文教師2、小學數學教師2、幼兒教師2崗位名額與報考人員數量分別與公共類專技職位3、教師類小學語文教師1、小學數學教師1、幼兒教師1合并統計;
(2)其他被取消的服務基層項目專門崗位(公共類專技職位2、教師類小學音樂教師、小學美術教師)報考條件放寬為非服務基層項目人員報考，其他崗位所需的資格條件不變，報考人員可在2017年10月11日9：00—13日17：00登錄原報名網站進行報名登記并提交報名申請。
報名截止后，報考人數與招聘計劃人數達不到3︰1的崗位職數予以取消。
調整報名工作后不達開考比例被取消的招聘崗位報考人員，于2017年10月18日在原報名網站查詢，考試費用將通過原報名渠道退還。
3、網上繳費
通過資格審查的考生按網上提示的繳費辦法在2017年9月26日9：00至2017年9月30日17：00(因取消服務基層項目專崗位而放寬條件的報考人員在2017年10月12日9：00至2017年10月15日17：00)進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。
4、下載打印準考證
通過資格審查并按規定繳納費用的考生，可于2017年10月24日9:00起登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
5、資格復審
筆試結束后，依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數3倍的比例確定參加面試資格復審的入圍人選。
復審時，入圍人員須本人到場并提供本人準考證、身份證、畢業證、學歷認證材料、教師資格證書、普通話等級證書、報到證等證件。對在職人員參加報考的須征得本單位同意，并出具介紹信。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸陽泉市人事考試中心網站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。
退役的全日制大學生士兵報考，須提供本人身份證、退伍證、當地民政部門出具的相關證明(應注明入伍、退伍情況及檔案存放情況等)。已就業的須出具單位同意報考證明。
政府購買基層崗位人員報考：勞動合同期滿人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2017年底前勞動合同期滿且現仍在職人員須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、服務地縣級以上人社部門或人才開發交流服務中心提供的在職證明、連續兩年的年度考核表。
資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按筆試成績依次遞補。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審開始后，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該報考人員入圍資格，所空缺崗位按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。
凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格復審的，后果由考生本人自負;提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。
(三)、考試內容、時間和方法
1、考試形式
考試采取筆試、面試兩種形式，其中教師的面試分為講課和答辯兩部分。
本次公開招聘的筆試、面試工作委托陽泉市人事考試中心負責組織。
2、筆試內容
2017陽泉礦區事業單位筆試輔導課程
本次事業單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》
教師類：《學科知識》和《教育綜合知識》，其中教育綜合知識包括教育學、教育心理學、現代教育理論、教材教法、教育法律法規、新課程改革內容等。
筆試全部采用閉卷方式進行。
公共類：筆試成績=《公共基礎知識》×60%+《職業能力傾向測驗》×40%;
教師類：筆試成績=《學科知識》×50%+《教育綜合知識》×50%。
3、筆試時間和地點
筆試時間：2017年10月29日
上午9:00-11:00《職業能力傾向測驗》
《學科知識》
下午14:30-16:30《公共基礎知識》
《教育綜合知識》
考生按照規定的筆試時間和準考證上的地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
4、面試
面試按照考生報考崗位的考試類別進行;
面試對象為公共類的，主要采取結構化面試的辦法，測評考生的綜合素質;面試時間10分鐘。
面試對象為教師類的，面試采用講課和答辯相結合的方式進行，講課內容：所報學科教材(根據指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。
面試滿分100分。從考官給出的分數中，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。
5、考試總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績仍相同，公共類的按公共基礎知識成績確定;;教師類的按學科知識成績確定;如以上成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
五、聘用
1、對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。
2、組織擬聘用人員進行體檢。體檢執行人社部、衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，體檢費用自理。對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補。
3、對擬聘用人員進行考察。
考察方案由用人單位主管部門制定并報區人社局核準后，由其主管部門組織實施。考察不合格出現職位空缺的，不再遞補。
用人單位應對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，同時還要通過查閱被考察人員人事檔案對其進行進一步資格復核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。
4、崗前培訓
對擬聘用人員結合工作實際組織一定時間的崗前培訓，并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業、責任心、事業心以及工作態度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。
5、經考試、體檢、考察、培訓合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網、陽泉市礦區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由區人社部門辦理聘用手續并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，同時，委托區人才開發交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬聘用人員，由區人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的聘用，舉報屬實并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補。依照有關法律、法規規定，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予聘用。
6、對聘用的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續。不合格者，取消聘用資格。所聘人員自試用期起，須在本單位服務滿五年后方可調動。
六、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內管理，工資福利等待遇按照國家事業單位有關規定執行。
七、工作紀律
要嚴格按照事業單位公開招聘的有關規定和程序進行招聘。各級各部門要認真負責，堅持原則，規范操作，嚴肅紀律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規程的行為，要嚴肅處理。對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。
招聘工作要實行回避制度，有關負責人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關系的，要主動提出回避。
八、其他
其他補充規定，由招聘領導組屆時制定公布。本公告由礦區2017年度事業單位公開招聘工作人員領導組辦公室負責解釋。未盡事宜或其它補充規定，由招聘領導組屆時制定公布。
特別提示：
1、本次考試不指定輔導用書，本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位考試培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2、本次招聘工作的招聘公告、報名、考試、資格審查、體檢、公示等相關信息在相關網站發布，請報考人員注意查詢。
咨詢電話：
陽泉市礦區人力資源和社會保障局： 0353--4043283
陽泉市礦區教育局： 0353--4196009
陽泉市礦區農業委員會： 0353--4040588
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陽泉市礦區2017年度事業單位公開招聘工作人員領導組
2017年9月15日
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