為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍建設(shè)，提高選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《懷遠(yuǎn)縣縣直機(jī)關(guān)單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，決定開展公開遴選環(huán)保局工作人員工作。現(xiàn)公告如下：

　　一、遴選計(jì)劃

　　環(huán)保局本次計(jì)劃遴選公務(wù)員3名，事業(yè)編制人員10名(全額撥款事業(yè)單位)，職位如下表。

 

　　二、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　本縣縣直單位(部門)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的工作人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2、具有兩年以上縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2017年2月1日);

　　3、年齡不超過(guò)35周歲(1982年2月1日之后出生);

　　4、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具有與遴選職位要求相匹配的專業(yè)條件和能力水平;

　　7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選。

　　1、尚在試用期內(nèi)的;

　　2、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受處分期間或未滿影響期限的;

　　5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6、報(bào)考人員與所報(bào)考單位構(gòu)成回避規(guī)定情形的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)組織報(bào)名和資格審查

　　1、審核報(bào)名。本次遴選采用個(gè)人申請(qǐng)、組織審核推薦的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人員上網(wǎng)下載并填寫《懷遠(yuǎn)縣2017年縣環(huán)保局公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)，所在單位及主管部門要對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行認(rèn)真審核，領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章。具體材料包括：報(bào)名表(所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并需本人簽字確認(rèn))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證及遴選職位要求相關(guān)材料的原件、復(fù)印件;近期免冠正面彩色小二寸照片1張。

　　2、受理報(bào)名及采集考生本人電子照片時(shí)間：2017年2月22日至2月24日工作時(shí)間,報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓大廳。

　　3、資格審查。縣委組織部、縣編辦、縣人社局會(huì)同縣環(huán)保局按照規(guī)定的報(bào)名條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。提供虛假信息的，經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。報(bào)名截止后，經(jīng)資格審查合格確認(rèn)，每個(gè)遴選職位報(bào)名的人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)比例不得低于2：1，未達(dá)到比例的取消或相應(yīng)減少遴選計(jì)劃數(shù)。被取消遴選職位的報(bào)名人員，允許改報(bào)其他符合條件的職位。

　　(二)考試測(cè)評(píng)

　　考試測(cè)評(píng)主要采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平和知識(shí)儲(chǔ)備及分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入每個(gè)遴選職位的面試人選(若筆試成績(jī)相同，則成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試)。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)及其他綜合能力。

　　考試測(cè)評(píng)和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5比例進(jìn)行合成(即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定進(jìn)入每個(gè)遴選職位的考察人選(若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察，若筆試和面試成績(jī)均相同則一并進(jìn)入考察)。因考察不合格的，經(jīng)研究后，根據(jù)成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。凡進(jìn)入面試考生未經(jīng)組織同意無(wú)故放棄面試資格或在面試中存在明顯舞弊行為的，三年內(nèi)不予參加任何形式的公選、遴選和選調(diào)等，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究或給予黨政紀(jì)處分，記入個(gè)人檔案，作為今后評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)。

　　(三)組織考察

　　考察工作由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣環(huán)保局共同組織實(shí)施，派出考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅毓ぷ鲗?shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察工作主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案資料、專項(xiàng)調(diào)查以及同考察人選面談等方式進(jìn)行。考察結(jié)束時(shí)，考察組如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

　　(四)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)并綜合考察情況，突出人崗相適的原則，按照干部管理權(quán)限，研究決定擬遴選任職人員，并將擬遴選任職人員在懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)、懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)和擬遴選人員單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由遴選單位提出是否遞補(bǔ)的建議，經(jīng)研究后按規(guī)定進(jìn)行。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)審核不影響遴選的人員，由縣組織部或人社局按照管理權(quán)限干部人事調(diào)配程序辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　本次公開遴選工作，嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”和“十個(gè)嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　1、遴選工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程參與和監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)遴選工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅進(jìn)行查處，重視發(fā)揮社會(huì)輿論等各方面的監(jiān)督作用。

　　2、參加遴選的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　3、對(duì)違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察資格，其中存在舞弊等違紀(jì)行為的，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分或者組織處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　未盡事宜由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、縣環(huán)保局分別負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　8212186(縣委組織部公務(wù)員科)

　　8212369(縣編辦辦公室)

　　8858012(縣人社局公務(wù)員管理科)

　　8858020(縣人社局人力資源市場(chǎng)管理科)

　　8013509(縣環(huán)保局辦公室)

　　附件：懷遠(yuǎn)縣環(huán)保局2017年公開遴選工作人員報(bào)名推薦表.xls

　　中共懷遠(yuǎn)縣委組織部 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　縣人力資源和社會(huì)保障局 縣環(huán)境保護(hù)局

　　2017年2月9日