2018年安徽蚌埠懷遠縣部分事業單位招聘160人公告

來源：懷遠縣人民政府 2018-09-30 15:55:36

　　懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員公告發布，此次共招160人，報名時間為2018年10月15日9：00至10月19日17：00，筆試時間為2018年11月3日，復習教材推薦使用2018年安徽事業單位考試一本通，預定地址：http://www.edu-book.com/tag/41。

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懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）等有關規定，經縣事業單位公開招聘領導小組同意，報市人力資源和社會保障局核準，現就懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次共計劃公開招聘編制內工作人員160名(詳見懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表)。

　　二、招聘條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件(詳見懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員計劃表)。

　　本次公開招聘人員職位表中的“30周歲及以下”為“1987年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）現役軍人；

　　（三）經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（六）法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘按筆試和面試相結合的方法進行，具體程序為：報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　（一）網上報名和資格初審

　　1．報考人員登陸蚌埠市人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html）報名。統一報名時間為2018年10月15日9：00至10月19日17：00，逾期不再報名。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報考申請材料應真實、準確，所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

　　招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯絡暢通，否則責任和后果自負。

　　2．查詢資格審查結果。報考人員報名（指“提交審核”）后至2018年10月21日17：00前登錄蚌埠市人事考試網上服務大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查的，可在2018年10月22日17：00前改報其他崗位。

　　３.交費。通過資格審查的報考人員須于2018年10月24日17：00前通過蚌埠市人事考試網上服務大廳按規定繳納考試費用（筆試費用45元/科，共計90元），逾期沒有交費視為自動放棄報考。

　　4．崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2018年10月26日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時間2018年10月26日9:00-15:00。未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。

　　5．網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2018年10月31日7：00～11月3日8：00登陸蚌埠人事考試服務大廳下載并打印筆試準考證。

　　6．“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。申請加分人員于11月5日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關證明材料報縣人社局人力資源市場管理科（404室）審核，逾期不予受理。

　　大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件（服務期須滿兩年或以上）。

　　對經審核符合加分條件的人員，進行公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

　　（二）筆試

　　1、筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科（每科分為綜合管理和醫療衛生兩類，各職位考試類別見招聘計劃表）。

　　綜合管理類：

　　《職業能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。《綜合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

　　醫療衛生類：

　　《職業能力傾向測驗》，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇（主要涉及醫患溝通、醫患矛盾應對等）等部分。《綜合應用能力》，主要測查應試人員對應知應會醫學基礎知識的掌握程度以及理解和應用能力。

　　《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》滿分均為120分。

　　2、筆試時間: 2018年11月3日

　　《職業能力傾向測驗》8：00-9：30

　　《綜合應用能力》10：00-12：00

　　考試地點等相關事宜詳見準考證。

　　3、筆試成績＝《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績

　　4、設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達不到110分以上的不進入下一環節。

　　（三）現場資格復審

　　根據筆試成績從高分到低分按 1：3的比例確定進入資格復審人員（因筆試成績未達最低規定分數線而不足規定比例的，以實際人數為準；最后1名出現同分情況的一并進入資格復審）資格復審時間、地點另行通知，進入資格復審的考生應按規定的時間和地點參加現場資格復審。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料、或提供的材料與報名時提交的信息不符，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加下一環節資格。出現面試人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補復審。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書等原件和復印件以及筆試準考證、從蚌埠市人事考試網上服務大廳下載打印的《懷遠縣2018年部分事業單位公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機關、事業單位在編正式工作人員還須提供由所在單位和行政主管部門加蓋公章的同意報考意見。

　　資格復審合格人員現場繳納面試費（每人80元），領取面試通知書。

　　（四）面試

　　面試采取結構化面試形式，面試滿分100分。設定面試最低合格分數線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環節。

　　面試具體時間、地點以通知為準。

　　（五）成績合成

　　總成績＝筆試成績÷2÷1.2×60% + 面試成績×40%

　　（六）體檢、考察

　　1、根據考試總成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員（最后一名如有多名考生成績相同，依次以筆試成績、職業能力傾向測驗成績、綜合應用能力成績順序高低排序）。體檢時間、地點另定。體檢及復檢費用由報考人員自理。

　　2、體檢工作參照省人力資源和社會保障局、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　3、體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

　　4、因體檢、考察不合格等原因出現缺額的，按規定程序和時限，分職位（以代碼區分）根據考試成績（按確定體檢人員規則）依次等額遞補（遞補僅限一次）。

　　（七）公示和審批聘用

　　體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規定辦理聘用相關手續。影響聘用的取消聘用資格。

　　同一職位（以代碼區分）涉及不同用人單位的，聘用時由用人主管部門組織選崗。

　　事業單位公開招聘的人員按照規定實行聘用制度，首聘期3年，試用期包括在首聘期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、組織領導

　　懷遠縣事業單位公開招聘工作領導小組領導事業單位公開招聘全面工作，并對招聘的組織實施進行指導；研究解決事業單位招聘工作中出現的重大問題；對事業單位招聘工作進行督促檢查,確保事業單位公開招聘工作順利開展。

　　五、招聘監督

　　為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，縣紀委監委派駐紀檢監察組對招聘全過程進行監督，并接受縣紀委監委部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

　　六、相關事宜

　　1、未盡事宜由懷遠縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。