為加強(qiáng)我縣示范高中教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定實(shí)施2018年懷遠(yuǎn)縣教育體育系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)特需人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　“985”“211”高校本科及以上學(xué)歷或其他高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(本科、碩士研究生及以上學(xué)歷均為全日制)。

　　二、引進(jìn)崗位

　　見附件

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

　　(五)取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格;

　　(六)年齡在35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。

　　(七)有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：

　　1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、自公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2018年7月26日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄材料的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)和函寄地址：安徽省懷遠(yuǎn)縣教育和體育局人事科(懷遠(yuǎn)縣榴城路229號(hào))。函報(bào)以發(fā)函地郵戳為準(zhǔn)。

　　聯(lián)系電話：0552—8011632(懷遠(yuǎn)縣教育和體育局人事科)。

　　2、報(bào)名需提交的材料

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：需如實(shí)提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、教師資格證等證明材料原件和復(fù)印件，其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需如實(shí)提供有效居民身份證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復(fù)印件。《2018年懷遠(yuǎn)縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表》自行下載打印一并提供。

　　(2)郵寄材料報(bào)名：需如實(shí)提供有效居民身份證、與引進(jìn)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、教師資格證等證明材料復(fù)印件，其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需如實(shí)提供有效居民身份證、教師資格證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料復(fù)印件。以上相關(guān)證明材料原件須在面試前提交審核。《2018年懷遠(yuǎn)縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表》自行下載打印一并提供。

　　3、報(bào)考人員按引進(jìn)崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(以崗位代碼區(qū)分)。報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)崗位人數(shù)的比例不低于1.5:1;引進(jìn)崗位1人的，比例不低于2:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)申請(qǐng)，改報(bào)時(shí)間為2018年7月28日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　4、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)崗位的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

　　5、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者提供的材料進(jìn)行初審，初審合格者及時(shí)在中國懷遠(yuǎn)網(wǎng)、懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站上公布面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜，對(duì)初審不合格者不再專門通知。

　　(二)面試

　　1、面試工作由縣教體局、人社局、人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。

　　2、面試考官構(gòu)成。根據(jù)引進(jìn)崗位，組成各學(xué)科考官組，每組由7名專家組成。

　　3、面試的內(nèi)容、形式：

　　(1)內(nèi)容：報(bào)考學(xué)科高中教材。

　　(2)形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報(bào)考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語言表達(dá)能力和儀表舉止等。

　　4、面試的程序和成績(jī)要求：

　　(1)報(bào)到和抽簽排序。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報(bào)考人員面試出場(chǎng)順序。

　　(2)面試實(shí)施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報(bào)考人員備課、上課等情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)分。面試總分100分，考官評(píng)分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位。

　　(3)面試成績(jī)公布。根據(jù)考官評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)相加后的平均分?jǐn)?shù)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。

　　工作人員計(jì)算出報(bào)考人員面試成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個(gè)報(bào)考人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布面試成績(jī)。

　　為確保質(zhì)量，報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分的，不予引進(jìn)。

　　5、本次人才引進(jìn)不收任何費(fèi)用。

　　(三)體檢和考察

　　按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間和集合地點(diǎn)在中國懷遠(yuǎn)網(wǎng)、懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)通知。

　　考察工作由縣教體局、人社局、人才辦組織實(shí)施。主要考察報(bào)考者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

　　對(duì)體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考相同崗位且面試成績(jī)達(dá)到70分及以上人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，在中國懷遠(yuǎn)網(wǎng)、懷遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站上公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，按崗位代碼根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分由考生依次選擇具體學(xué)校。選崗后按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其引進(jìn)資格。

　　引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于5年，引進(jìn)人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，不按公告和合同約定履行的承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

　　(五)待遇

　　聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補(bǔ)貼;本次引進(jìn)的人才報(bào)到時(shí)給予一次性安置費(fèi)人民幣20000元。符合公租房條件的安排公租房，第一年免收房租，第二年和第三年分別收取20%和50%房租。隨遷配偶，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，在引進(jìn)人員試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用后，可對(duì)口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由縣教育和體育局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。舉報(bào)電話：0552—8013829。

　　2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

　　本公告相關(guān)事項(xiàng)由縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0552—8011632

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　　2018年懷遠(yuǎn)縣教體系統(tǒng)公開引進(jìn)特需人才報(bào)名表.docx

　　2018年懷遠(yuǎn)縣教育體育系統(tǒng)公開引進(jìn)特需人才崗位.docx

　　懷遠(yuǎn)縣教育和體育局 懷遠(yuǎn)縣人社局 懷遠(yuǎn)縣人才辦

　　2018年7月16日