2017年江西銅鼓縣人才引進的公告
為加強我縣干部人才隊伍建設，緩解人才緊缺問題，經研究，擬面向社會公開引進相關人才，現將有關事項公告如下：
一、引進條件及范圍
1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，政治素質過硬，有良好的道德品行；
2.身體健康，年齡在30周歲以下，全日制研究生在35周歲以下。其中教師、醫生工作經驗豐富、業績突出或取得中級以上職稱可放寬5歲，副高以上職稱放寬至45歲（時間截止到2017年7月1日）；
3.學歷學位要求：（1）全日制普通高等院校研究生并取得碩士學位；（2）全日制“985”高校本科生并取得學士學位；（3）師范類、醫學類“211”高校全日制本科生并取得學士學位；（4）江西中醫藥大學醫學類畢業的全日制本科生并取得學士學位且具有執業醫師資格證；（5）江西師范大學師范類畢業的全日制本科生并取得學士學位且具有相應學科教師資格證。
4.同一崗位報名的碩士研究生，其本科學歷為“211”的優先；中共黨員、三好學生、業績突出的優先;有同類崗位工作經驗的優先；銅鼓籍的優先。
二、引進崗位、專業及名額
詳見附件1。
三、引進程序
按發布公告和職位，報名與資格初審，資格復審與面試，考核政審，體檢，公示，縣委人才工作領導小組審批（經研究該崗位無合適人選可空缺）與聘用程序進行。
四、引進待遇及管理
1.試用半年后，經考核合格，聘用為正式事業編制干部；
2.在學校、醫院從事專業技術崗位的教師、醫生，服務期六年內，考核表現較優秀的，經人社局審批、財政局預算，每人每月發放人才津貼300元；服務期滿六年后，業績在同行業人員中達到中等以上水平的，繼續發放人才津貼；
3.安排保障性住房（調離本縣或已在銅鼓購買商品房的及時退還）；
4.引進人才轉正定級后，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補助，全日制“985”高校本科生和本科學歷為“211”的全日制研究生每人5萬元，其余每人2萬元；
5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機關、事業單位工作的一般對等平級安排，專業技術人員安排到相同或相近的專業技術崗位。隨遷人員無工作單位的解決公益性崗位;
6.對引進人才實行專門管理方式。在行政管理崗位表現特別優秀的滿兩年可提拔為副科級領導職位，可優先調任公務員；在專業技術崗位工作的在職稱評定及聘用上優先考慮。每年實行“六個一”管理，即：組織一次考察、召開一次座談會、做好一次匯報、給予一次獎勵、進行一次走訪、組織一次培訓。
五、違約
引進人才的試用期按照應屆畢業為一年、往屆畢業為3個月計算。服務期未滿6年（不含試用期），不得參加縣外招錄（聘）和選調考試，不得調離銅鼓，組織人事部門不予辦理調動手續。特殊情況確需調離的，需繳交違約金（培訓費），即每少服務一年繳交一年，標準為本人當年工資收入；同時，已享受安家補助的，需將安家補助退還財政。
六、報名方法
1.報名時間及地點：分大學校園招聘和本部招聘兩種方式進行。本部招聘采取現場報名和網上郵件報名（E-mail：tgxrcg@163.com）二種方式,報名時間自發布公告之日起至2017年3月31日，報名地點為銅鼓縣政府大樓5樓縣委組織部人才股。報名后，請報名人員保持手機24小時暢通，以便聯系。校園招聘時間和地點另行通知。
2.報名資料：報名者到中國·銅鼓網（www.tonggu.gov.cn）下載并詳細填寫《江西省銅鼓縣引進人才報名登記表》（附件2），并提供附件材料：個人簡歷，本人身份證、學歷學位證書原件及復印件，還未取得學歷學位證書的應屆畢業生需提供《高校畢業生就業推薦表》。網上報名人員提供所有附件材料的掃描件。報名人員提供資料必須真實，如發現弄虛作假現象，一律取消錄取資格。
3.資格初審：銅鼓縣委人才工作領導小組辦公室和有關用人單位對報名人員進行資格初審，對通過資格初審者下發面試通知。
七、聯系方式
傳真電話：0795-8722928
咨詢電話：0795-8722871
辦公地點：銅鼓縣政府大樓5樓縣委組織部人才股。
本公告未盡事宜，由銅鼓縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋，如有變動，另行通知。
中共銅鼓縣委人才工作領導小組辦公室
2017年1月25日
