2018年江西宜春銅鼓縣選調9名網信及新聞宣傳工作人員公告

來源：銅鼓縣人民政府 2018-09-05 10:48:47

　　銅鼓縣面向全省公開選調網信及新聞宣傳工作人員公告

　　為進一步做好新形勢下宣傳思想文化工作，提升新聞宣傳輿論引導水平，強化網信隊伍建設，推進媒體深度融合，經研究，擬面向全省范圍公開選調網信和新聞宣傳工作人員。現將有關事項公告如下:

　　一、選調職位和名額

　　Ⅰ.中共銅鼓縣委宣傳部工作人員(專職網信工作)：4名（行政編制2名、事業編制2名）；

　　Ⅱ.銅鼓縣融媒體中心記者：5名，事業編制。

　　二、選調范圍

　　1.職位Ⅰ（行政編制）選調范圍：（1）在實施公務員法機關已進行公務員登記且在編在崗的人員；（2）在參照公務員法管理的事業單位已進行參照公務員登記且在編在崗的人員(參公人員需符合贛組發〔2008〕6號文件規定可交流進機關的條件)。

　　2.職位Ⅰ（事業編制）和職位Ⅱ選調范圍:2006年前經縣（市、區）公開招聘或經編委會集體研究同意進入的在編在崗人員和2006年后參加事業單位公開招聘或政策性安置等進入的在編在崗人員（銅鼓縣在編目前仍在教師、醫生崗位上的除外）。

　　3.報考人員需嚴格按照個人編制情況進行職位報考，不得混編混崗，且每人限報一個職位，多報無效。

　　三、選調條件

　　1.政治立場堅定，堅決擁護黨的路線、方針、政策，思想積極上進，作風嚴謹端正，服從組織安排，熱愛宣傳事業，具有較高的新聞敏感性和較強的寫作、采編、策劃能力，能勝任新聞宣傳、網信及新媒體宣傳工作;

　　2.身體健康；

　　3.年齡在35周歲以下，即1982年8月31日（含）以后出生；

　　4.具有大學及以上學歷，其中，職位Ⅰ側重新聞、法律、計算機、信息化等相關專業，從事網信、融媒體工作1年以上且表現優秀的優先；職位Ⅱ側重新聞學、傳播學、廣告學、廣播電視學、漢語言文學、網絡與新媒體、廣播電視編導等相關專業。從事新媒體工作1年以上且表現優秀的優先；

　　5.具有2年及以上工作經歷，工作經歷計算時間截止到2018年9月30日；

　　6.近兩年年度考核為稱職或合格以上等次（試用期考核合格視為稱職等次）；

　　7.符合選調職位要求的其他資格條件。

　　8.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；（2）受處分期間或者未滿影響期限的；（3）尚在新聘用事業單位人員試用期或新錄用公務員試用期的；（4）按照國家有關規定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；（5）法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　四、報名程序

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名方式：現場或網上報名；

　　2.報名時間：自發布公告之日起至2018年9月14日正常上班時間，逾期不再受理；

　　3.報名地點：縣委宣傳部辦公室（銅鼓縣定江西路386號縣行政綜合大樓1013室）。報名時須提交資格審查所需材料，現場報名與資格審查同步進行。網上報名郵箱：縣委宣傳部E-mail：tgxwxcb@163.com，網上報名資格復審時間另行通知。

　　4.報名所需資料：

　　（1）到銅鼓縣人民政府網（www .tonggu.gov.cn）下載并詳細填寫《銅鼓縣面向全省公開選調網信及新聞宣傳工作人員報名表》（見附件）一式兩份；

　　（2）個人自薦材料；

　　（3）身份證、戶口本、學歷學位證、相關資格證原件及相關復印件；

　　（4）公務員登記表、參照公務員法管理事業單位工作人員登記表或事業單位聘用文件復印件；

　　（5）提供近兩年年度考核登記表復印件；

　　（6）近期同底免冠彩色一寸照片4張（附電子版照片）；

　　（7）榮譽證書及其他能證明本人能力、業績的材料原件及復印件；

　　（8）其他需提供的相關材料。

　　現場報名人員提供的報名材料所有復印件均需加蓋單位公章，注明“與原件一致”，經辦人需簽字，否則視為無效。網上報名人員提供所有附件材料的掃描件。

　　（二）資格審查.縣委宣傳部選調工作領導小組將根據公布的選調資格條件，對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿整個選調工作全過程，報考人員提供的個人信息和相關資料必須真實有效。選調工作中，凡發現報考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消選調資格。如選調名額與資格審查合格人數達不到1:2比例的，對選調名額原則上予以調減。

　　（三）組織考試.考試采取先筆試后面試的方式，各占50%。考試時間地點另行通知。

　　1. 筆試.筆試采取閉卷方式進行。主要測試報考人員利用政治理論、業務知識分析問題、解決實際問題的能力，文字綜合能力等。筆試時間和地點另行通知。

　　2.面試.根據選調名額1:2的比例，按筆試成績從高分到低分確定進入筆試人員名單(如最后一名出現成績相同者一并入闈)。入闈面試人員名單將在銅鼓縣人民政府網（www.tonggu.gov.cn）、銅鼓發布（微信號：jiangxi_tonggu）、銅鼓黨建V平臺（微信號：tgdjvpt）、上公布。主要測試報考人員的相關業務能力、綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等以及與崗位要求相適應的創新能力。采取結構化面試的方式進行。

　　（四）體檢、考察及確定人選

　　1.組織體檢

　　（1）面試結束后，根據綜合成績從高分到低分的順序按選調名額1:1的比例確定體檢人員名單（入闈最后一名出現總成績相同者以面試成績從高分到低分確定體檢對象，面試成績相同的一并列入）。

　　（2）入闈體檢人員名單將在銅鼓縣人民政府網（www.tonggu.gov.cn）、銅鼓發布（微信號：jiangxi_tonggu）、銅鼓黨建V平臺（微信號：tgdjvpt）公布。

　　（3）按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關標準和要求，統一組織體檢。

　　（4）因體檢不合格出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　2.組織考察

　　（1）體檢合格者，確定為考察對象。

　　（2）考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的具體表現，注重考察工作實績和崗位匹配性。

　　（3）考察過程中，將認真審核考察對象人事檔案，對檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序。

　　（4）考察不合格的，取消其公開選調資格。考察不合格產生的缺額，按綜合成績從高分到低分予以遞補，并進行體檢和考察，考察合格者列為擬選調對象。

　　3.確定人選