為充實我縣特巡警大隊隊伍，提高縣特巡警大隊戰斗力，經縣十六屆縣人民政府第十八次常務會議研究同意，現面向社會公開招聘縣特巡警大隊合同制工作人員。為做好招聘工作，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。

　　二、招聘數量

　　16名(其中男性12名、女性4名;特巡警5名、旅游警察11名)。

　　三、招聘條件

　　(1)擁護中國共產黨的領導，熱愛本職工作，事業心強;

　　(2)無不良行為記錄;

　　(3)限銅鼓戶籍或銅鼓生源(銅鼓戶籍指2017年10月1日前為銅鼓戶籍，銅鼓生源指在銅鼓參加高考的考生);

　　(4)男性年齡在18周歲以上，25周歲以下(1992年1月1日至1999年12月31日出生的);女性年齡在18周歲以上，28周歲以下(1989年1月1日至1999年12月31日出生的);

　　(5)近三年的退伍軍人(2015年和2015年以后退伍的，高中以上學歷);

　　(6)大專及以上學歷;

　　(7)男性身高1.70米以上(含1.70米)，女性1.60以上(含1.60米)，五官端正。無明顯紋身，雙眼矯正視力不低于0.8。

　　四、招聘程序

　　1、報名

　　(1)報名時間：2018年1月19日—2018年1月25日。

　　(2)報名地點：銅鼓縣公安局政工股。

　　聯系電話：0795-8723150。

　　聯系人：賴紅霏 13970522988

　　林江立 13870541337

　　(3)報名方法：現場報名。

　　報名時填寫《應聘人員報名登記表》，需攜帶本人戶籍證明、身份證、近期免冠一寸照片3張及報考費100元，應屆畢業生需攜帶就業推薦表等原件及復印件各一份，非應屆畢業生需攜帶畢業證書原件和復印件，退伍士兵攜帶退伍證及畢業證書原件和復印件。

　　2、資格審查

　　根據報名者所提供的材料對照招聘條件進行資格預審。

　　五、開考條件

　　報考人數與招聘計劃數原則上要達到2.5：1，不足2.5：1，則相應減少招聘人數。

　　六、考試

　　本次招聘考試采取體能測試和面試相結合的方式，均為百分制計分，最后按體能測試占60%、面試占40%的比例計算考試總成績。

　　1、體能測試

　　(1)男性：體能測試按100分計算(4×10米往返跑、一百米跑、一千米跑、立定跳遠、引體向上，每項20分)。

　　(2)女性：體能測試按100分計算(4×10米往返跑、一百米跑、八百米跑、立定跳遠、仰臥起坐，每項20分)。

　　體能測試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行，按招聘職位人數1：2的比例(體能測試成績從高分到低分)確定入圍面試人員，面試入圍成績末位出現同分的，一并進入面試。對入圍面試人員進行資格復審，如有主動放棄面試或資格復審不合格的，依次遞補。如達不到比例，則按實有人數面試。

　　面試時間、地點另行通知。

　　3、加分項目

　　(1)在省級體育比賽中獲獎的在總成績中加10分(以證書認定);

　　(2)退伍軍人在軍級大比武中獲獎的在總成績中加10分(以證書認定);

　　(3)退伍軍人是狙擊手、排爆手的在總成績中加10分(以證書或檔案記載認定)。

　　七、體檢和政治考核

　　男性：按總成績前12名入圍體檢，入圍體檢人員末位總成績相同的，則按面試成績由高到低排序，面試成績又相同的按身高排序，由高到低確定排名;女性：按總成績前4名入圍體檢，入圍體檢人員末位總成績相同的，則按面試成績由高到低排序，面試成績又相同的按身高排序，由高到低確定排名。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢和政治考核不合格的按總成績依次遞補。

　　體檢時間另行通知，體檢費自理。

　　八、組織與實施

　　1、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢和政治考核工作，具體由縣公安局、縣人力資源和社會保障局、縣機構編制委員會辦公室、縣財政局共同組織實施。

　　2、入闈面試名單以及擬參加體檢、政治考核人員名單將在銅鼓縣政府網站、“銅鼓公安”微信公眾號、“銅鼓發布”微信公眾號和銅鼓電視臺予以公示7個工作日。

　　九、聘用和待遇

　　本次公開招聘人員實行編外管理，簽訂勞動合同。從聘用文件下發開始，試用期一年，按照特巡警大隊合同制工作人員考核辦法進行考核，試用期間工資待遇2000元/月，單位負責繳交“三險”即城鎮職工基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費(個人部分由個人繳納)，試用期滿考核合格后解決享受事業編同等經濟待遇。

　　銅鼓縣人力資源和社會保障局

　　銅鼓縣機構編制委員會辦公室

　　銅鼓縣財政局

　　銅鼓縣公安局

　　2018年1月12日