滁州市在安徽省2025年度定向選調生招錄中同步開展黨政干部儲備人才引進的公告

 

　　為進一步推進高素質專業化干部隊伍建設，加強優秀年輕干部人才儲備，我市決定在安徽省2025年度定向選調生招錄中同步開展黨政干部儲備人才引進工作，現就有關事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　符合《安徽省2025年度面向全國部分重點高校定向招錄選調生》有關資格條件，參加安徽省2025年定向選調生考試未被確定為初步人選，筆試超過55分（含55分）且具有大學本科及以上學歷的人員。

 

　　有以下情形之一的人員，不得報考：

 

　　1. 不符合崗位招引條件的；

 

　　2. 被確定為安徽省2025年度定向選調生初步人選但在體檢后放棄選調資格的；

 

　　3. 在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

 

　　4. 法律規定不得參加報考或聘用為事業單位、國有企業工作人員的其他情形。

 

　　二、引進計劃及崗位

 

　　計劃引進50名。其中，市直事業單位工作人員28名，市屬高校（學校）教師13名，市屬國企員工9名（具體崗位及要求見附件）。

 

　　三、引進程序

 

　　1.網上報名

 

　　符合條件人員于3月27日8:30至4月9日17:30登錄滁州市人事考試報名平臺進行網上報名（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/czks）。每名報考人員限報一個崗位，報考條件應與所報考崗位一致。

 

　　2.資格審查

 

　　在滁州市人事考試報名平臺同步進行，報考人員報名后可及時登錄查詢是否通過資格審查。引進崗位開考比例為2:1，達不到比例的，取消或相應核減該崗位引進計劃數；開考比例最高為5:1，超過比例的，按照定向選調生筆試成績排序確定參加面試人選，筆試成績相同的，根據行政職業能力測驗成績，從高分到低分的順序確定該崗位入圍面試人選。低于崗位入圍面試分數線或不符合崗位資格條件的，審查為不通過。最后一名如有多名報名人員筆試成績、行政職業能力測驗成績均相同且符合崗位報考條件的，一并通過資格審查。審查不通過或被取消崗位的報考人員，可于4月10日8:00-17:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位，在此改報環節因改報原因未達到報考崗位入圍面試分數線的人員，可于4月11日8:00-11:00改報其他符合條件且未滿5:1報考比例的崗位。經審核符合條件的考生，請及時下載打印面試準考證。

 

　　報名人員提交的信息及有關材料必須真實有效，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其引進資格。

 

　　3.筆試面試

 

　　(1) 筆試。筆試直接運用安徽省2025年定向選調生招錄考試筆試成績，按照滿分100分計算。

 

　　(2) 面試。面試需攜帶準考證、蓋章后的定向選調生報名推薦表、有效居民身份證件。采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，合格分數為60分。面試不合格的，不得列為體檢考察對象。面試時間初定于4月19日，具體安排和要求另行通知。

 

　　(3) 綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　4.體檢考察

 

　　依次根據綜合成績、面試成績、筆試成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序，按照與職位計劃數1:1的比例確定體檢和考察對象。按照先體檢后考察的順序，體檢合格的列為考察對象，具體時間另行通知。

 

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在公務員錄用指定體檢醫療機構進行。報考人員不按規定時間地點參加體檢的，視作自動放棄錄用資格；在體檢過程中弄虛作假的，取消錄用資格。

 

　　考察工作由用人單位派出考察組，對考察對象的日常生活、學習表現情況進行考察。同步查閱人事檔案，核實報考資格條件。報考人員應承諾于2025年7月31日前取得與報考學歷一致的畢業證書、學位證書（博士研究生經審核同意后學歷學位取得時間可放寬至2025年12月31日），否則取消引進資格。

 

　　5.公示

 

　　綜合筆試面試、體檢和考察等情況，確定擬引進對象，并在網上進行公示，公示期不少于5天。

 

　　6.遞補

 

　　因下列情形導致擬引進崗位出現空缺的，在辦理聘用手續前，均可在同一崗位按照綜合成績從高到低順序依次遞補，遞補共計不超過2次。

 

　　(1) 考生放棄體檢或考察，體檢或考察不合格的；

 

　　(2) 擬聘人選公示的結果影響聘用的；

 

　　(3) 擬聘人選放棄聘用的；

 

　　(4) 導致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　四、聘用和待遇

 

　　1. 公示期滿無異議的考生應在規定時間內與用人單位簽訂三方就業協議，畢業后在規定時間內報到，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。違反就業協議不來報到或未在規定時間內報到的，視為自動放棄聘用資格。

 

　　2. 實行試用期制度，試用期1年。試用期滿后，由用人單位對試用人員進行期滿考核，考核合格的，辦理相關手續；考核不合格的，解除引進。

 

　　3. 引進人才根據滁州市黨政干部儲備人才招引政策有關規定，享受生活補貼、租房補貼、購房補貼等政策待遇。試用期滿考核合格的，市直事業單位引進的管理崗博士、碩士研究生按照管理7級、管理8級享受相關待遇。市屬國企引進的高校畢業生，按照招引企業薪酬待遇執行，比照市直事業單位引進黨政干部儲備人才享受相應的生活、租房、購房等補貼政策。

 

　　4. 引進人才由組織部門和用人單位共同管理培養，服務期5年（含1年試用期）。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任公務員。

 

　　五、其他

 

　　1. 面試期間免費為考生提供食宿，并按來滁單程交通票據的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙標準，每人合計最高1500元。

 

　　2. 本公告中未盡事宜，由市委組織部、市委人才工作局、市委編辦、市人社局負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　0550-3044060（市委組織部），0550-3216559（市國資委）

 

　　監督舉報電話：

 

　　0550-3024303

 

　　上述咨詢和監督舉報電話于辦公時間使用（8:00-12:00，14:30-17:30）

 

　　考生網上報名時所留電話應保持全程暢通，因電話不暢以致無法通知相關事宜的，責任自負。

 

　　附件：附件1：滁州市在安徽省2025年度定向選調生招錄中同步開展黨政干部儲備人才引進崗位表

 

　　中共滁州市委組織部

 

　　中共滁州市委機構編制委員會辦公室

 

　　滁州市人力資源和社會保障局

 

　　2025年3月25日