2024年河南工業和信息化職業學院招聘博士研究生2人公告

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2024-12-20 11:46:08

　　河南工業和信息化職業學院2024年公開招聘博士研究生公告

　　根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）規定，我校擬面向社會公開招聘博士研究生2名。

　　一、學?；厩闆r

　　河南工業和信息化職業學院是由省教育廳主管的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學校創建于1975年，開辦有機械制造與自動化、機電一體化技術、電氣自動化技術、城市軌道交通運營管理、無人機應用技術、計算機應用技術、移動通信技術、大數據技術與應用、物聯網應用技術、電子商務、會計、建筑工程技術、工程造價等48個高職專業及方向，圍繞工業和信息化正在建設資源環境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經商貿等五大專業群。學校近年來被評定為河南省優質高等職業院校，入選河南省“現代學徒制試點學校”，被評為“河南省第六批依法治校示范校”，同時是河南省職業院校師資培養培訓示范基地和高技能人才培養示范基地，河南省電子商務職業教育實訓基地，河南省煤炭行業職業教育校企合作指導委員會常務副主任單位、秘書長單位等。學校還榮獲全國煤炭系統文明單位、省級文明校園、河南省職業教育攻堅工作先進單位、全省學校行風建設先進單位、河南省職業指導與就業服務先進單位。

　　二、招聘工作組織領導

　　成立以校領導為組長，由組織人事部牽頭，黨政辦公室、紀檢監察處、教務處、資源保障中心、武裝部等有關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，由組織人事部負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調等工作。

　　三、招聘專業

　　1.資環類(安全科學與工程0837/測繪科學與技術0816/礦業工程0819/遙感科學與技術1404 )

　　2.機械類（機械工程0802/機械0855/智能科學與技術1405）

　　3.電氣類（電氣工程0808/電子科學與技術0809/控制科學與工程0811/集成電路科學與工程1401）

　　4.信息類（信息與通信工程0810/計算機科學與技術0812/軟件工程0835/網絡空間安全0839/電子信息0854）

　?。ㄒ試鴦赵簩W位委員會、教育部印發的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》為準）

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.已取得博士畢業證、學位證的普通高等教育博士研究生，本科學歷需為普通高等教育畢業并取得學士學位，碩博專業需一致或相近；

　　6.博士研究生年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生），具有高級職稱的博士研究生年齡不超過45周歲（1979年1月1日以后出生）；

　　7.資格審核時應取得相應的學歷學位證書。

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　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

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　　本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工業和信息化職業學院招聘網站（http://www.hciit.edu.cn/）。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審查

　　1.報名時間：自方案發布之日起至2025年1月10日。

　　2.報名方式：報名以電子郵件投遞方式進行。應聘人員將報名材料以1個PDF文檔的形式分別發送至hngxrsc@126.com郵箱，并以“博士應聘+姓名+專業”格式命名。學校將根據崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止（崗位剩余情況可咨詢用人單位）。

　　3.報名材料

　?。?）河南工業和信息化職業學院2024年公開招聘博士研究生報名表（見附件）；

　?。?）身份證、各階段學歷和學位證書及認證報告，海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；

　?。?）專業技術職務資格證書及聘任證書；

　?。?）主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

　?。?）其他證明材料。

　　注意：以上材料掃描件按順序合并為一個PDF文檔，規范命名后發至指定郵箱。對于所學專業接近但不在參考目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與學校組織人事部聯系，確認報名資格。

　　4.資格審查。學校根據崗位招聘要求，開展應聘人員資格審查工作，應聘者應按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（海外畢業研究生攜帶教育部學歷認證報告原件）。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。不符合要求條件或不按要求提供資料者，資格審查視為不合格，逾期不到者視為自動放棄。

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　　考試由我校具體組織實施，采用面試方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等，考試成績低于60分者，將不予聘用。

　　學校將根據崗位報名情況不定期組織考試（面試），面試的時間與地點通過學校官網進行通知，請及時關注學校官網“人才招聘”專欄。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試后確定入圍體檢人員名單。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

　?。ㄎ澹M聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核通過后進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。