2025年河南超硬材料產業技術研究院招聘科研人員45人方案

來源：河南省人力資源和社會保障廳 2025-01-03 10:19:17

　　超硬材料產業技術研究院2025年公開招聘科研人員方案

　　根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，超硬材料產業技術研究院擬面向社會公開招聘科研人員45名。

　　一、單位簡介

　　超硬材料產業技術研究院是河南省為布局尖端超硬材料產業而成立的省級科研平臺，2024年2月28日揭牌，屬于省級實驗室體系，舉辦單位為河南省科學院，聯合組建單位為國機精工。研究院瞄準超硬材料在制造、加工、集成和應用的全過程，為拓展超硬材料的應用深度和廣度提供技術支撐。

　　二、組織實施

　　成立公開招聘工作領導小組，院長為組長，分管人力資源工作的副院長為副組長，成員由院相關部門及牽建單位專家組成。由院人力資源部負責招聘的組織、協調等具體工作。

　　三、招聘崗位

　　招聘崗位、專業、人數及要求詳見《超硬材料產業技術研究院2025年公開招聘科研人員計劃表》（附件）。

　　四、應聘條件

　　（一）應聘人員應具備下列條件：

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和職業道德；

　　3.具有博士學位和崗位所需的專業能力或學術背景；

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.1980年1月1日及以后出生，條件特別優秀的可適當放寬年齡要求；

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不接收報名應聘：

　　1.現役軍人、試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

　　5.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人力資源社會保障廳網站(https://hrss.henan.gov.cn)、超硬材料產業技術研究院（網址http://www.superhardmat.cn/）和國內外相關招聘網站發布。

　　（二）報名

　　本次公開招聘為長期招聘崗位，研究院根據崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序，即日起至招滿為止。

　　本次招聘采取電子郵件報名的方式進行，應聘人員將以下報名材料以壓縮文件形式（以“超硬材料產業技術研究院+應聘崗位+姓名”命名文件）發送至郵箱cyzp@hnas.ac.cn：

　　1.求職信（簡要說明研究經歷以及應聘原因）；

　　2.個人簡歷（包括詳細的學習及工作經歷、研究內容和完整的出版物清單）；

　　3.有效期內身份證正反面掃描件；

　　4.任何其他佐證學術能力的文件；

　　5.面試結束后請提供學歷學位證明材料。

　　博士要求2025年7月31日前取得畢業證和學位證。上述所有材料依次排好序號并備注好名稱，因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認定的，由應聘者本人承擔后果；上傳材料必須真實，弄虛作假者，將以不誠信對待。

　　（三）資格審查

　　1.由招聘工作領導小組對應聘者的報名材料進行審查，符合崗位要求條件的，確認報名資格有效；

　　2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。

　　（四）面試

　　面試在省人力資源和社會保障廳指導下，由研究院人力資源部具體組織實施。包含綜合素質測評及專業知識面試答辯兩部分，面試需準備5-10分鐘專業答辯PPT。

　　面試官由招聘工作領導小組成員及相關專業的專家擔任。主要考察應聘者的專業素質、科研能力、分析判斷能力和學術成果等，面試過程全程錄像。

　　（五）體檢

　　面試通過人員須按研究院統一安排參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，未按要求參加或體檢不合格的不再列入考察人選。

　　（六）考察

　　體檢合格者確定為考察對象，由研究院對其思想政治表現、道德品質等進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實將取消應聘資格。

　　（七）公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在省在省人力資源社會保障廳網站(https://hrss.henan.gov.cn/)和超硬材料產業技術研究院官網（https://www.superhardmat.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用

　　經公示無異議，或異議經調查不影響聘用的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　六、紀律與監督

　　本次公開招聘工作接受上級單位的全程監督檢查。對弄虛作假、或在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。

　　七、其他

　　本方案未盡事宜按《河南省事業單位公開招聘工作規程》有關規定執行。

　　咨詢電話：13526455780（超硬材料產業技術研究院人力資源部）

　　監督電話：0371-69690072（省人社廳事業處）

　　0371-65722587（省科學院直屬機關紀委）

　　附件：超硬材料產業技術研究院2025年公開招聘科研人員計劃表

　　附件

　　超硬材料產業技術研究院2025年公開招聘科研人員計劃表

序號	招聘崗位	人數	學歷層次	專業	其他要求	投遞郵箱
1	專業技術崗十級及以上-超硬功能材料的合成和應用研究（副研究員/助理研究員）	9	博士研究生	理學(07)；工學(08)；交叉學科(14)	具有超硬材料制備及應用，納米孿晶、聚晶金剛石，單晶金剛石及金剛石半導體制備和研發，HPHT和MPCVD設備及工藝研發等相關經驗者優先	cyzp@hnas.ac.cn
2	專業技術崗十級及以上-大尺寸金剛石晶圓生長和摻雜技術研究（副研究員/助理研究員）	9	博士研究生	理學(07)；工學(08)；交叉學科(14)	具有HPHT和MPCVD設備及工藝研發、寬禁帶半導體材料制備研發，貴金屬靶材制備及電鍍工藝、金屬梯度材料研發、大尺寸單晶金剛石、金剛石摻雜、金剛石半導體等相關經驗者優先
3	專業技術崗十級及以上-功能金剛石材料的合成和器件集成研究（副研究員/助理研究員）	9	博士研究生	理學(07)；工學(08)；交叉學科(14)	具有光路設計，金剛石光學窗口研發，金剛石功能性應用研發，金剛石色心，激光精密加工，精密光學檢測與信號分析相關研究經驗者優先
4	專業技術崗十級及以上-培育鉆石的高效生長和加工技術研究（副研究員/助理研究員）	9	博士研究生	理學(07)；工學(08)；交叉學科(14)	具有HPHT和CVD法超硬材料合成及設備研發，微波的傳輸與控制,真空系統設計，超硬材料激光加工，理論計算模擬，真空系統設計，機器視覺，圖像處理，體系結構與嵌入式系統，光信息處理，軟件編程等相關經驗者優先
5	專業技術崗十級及以上-超硬材料基礎物性測量研究（副研究員/助理研究員）	9	博士研究生	理學(07)；工學(08)；交叉學科(14)	具有超硬材料、超寬禁帶半導體材料及器件的結構研究、物性分析與表征，測試原理、元器件及儀器設備開發經驗及物性分析表征資格證者優先