2024年四川南充市商貿幼兒園招聘教師3人公告

來源：南充市人事考試中心 2024-12-17 11:28:09

　　南充市教育和體育局關于南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師公告

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）和《南充市市屬事業單位公開考核招聘工作人員實施辦法》（南人社發〔2022〕4號）等規定，南充市商貿幼兒園擬通過公開考核招聘方式面向全國招聘幼兒教師3名，現將相關事項公告如下。

　　一、考核招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘對象和范圍

　　面向全國公開考核招聘2025年7月31日前畢業的研究生并完全符合《南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師崗位和條件要求一覽表》（詳見附件1）相關條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2024年畢業的報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書，2025年畢業的報考者必須在2025年7月31日前取得畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　南充市教體系統直屬單位（學校）在編工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。

　　（二）基本條件

　　1.年齡要求：符合相關崗位要求，年齡計算的截止時間為本公告發布之日。

　　2.報考者應同時具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法，在校期間未受到院、校以上處分。

　　（2）熱愛教育事業，具有強烈的事業心、責任感和敬業精神。

　　（3）具備教師應有的專業知識能力、學生管理能力、口頭表達能力等綜合素質。

　　（4）研究生在本科階段所學專業須為學前教育專業。

　　（5）身體健康，應聘人員身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的規定要求。

　　（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷（學位）”和“專業條件”兩欄表述分別相符（“專業條件”一欄是指具體專業的名稱，非學科類）。

　　報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

　　（7）具備教師從業的其他條件。

　　（8）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　3.有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。

　　（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等相關規定應當回避的。

　　（6）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

　　（7）有違反有關規定不適宜報考教師崗位的。

　　二、公開考核招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月27日17:00止，逾期不再補報。

　　2.報名方式：網上報名，將《南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師報名表》發送至指定郵箱：382841925@qq.com，聯系電話：13458262504。

　　（二）資格審查

　　1.時間：2024年12月30日（上午8:30-11：30，下午14：30-17：00）。

　　2.地點：南充市商貿幼兒園北湖園區辦公室（南充市順慶區花市街53號）。

　　3.需提供的資料：

　　（1）《南充市商貿幼兒園2024年公開考核招聘教師報名表》（附件4）2份。

　　（2）有效二代身份證原件及復印件1份。

　　（3）本人有效本科和研究生畢業證、學位證原件及復印件各1份，中國高等教育學生信息網（學信網）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份。

　　（4）2025年7月31日前畢業的考生須出具學校主管就業工作部門出具的就讀院系專業、學歷、畢業證、學位證取得時間等情況的證明材料原件1份、學信網《學籍在線驗證報告》1份。

　　（5）教師資格證、普通話等級證書原件及復印件1份，暫未取得教師資格證的需在辦理手續前取得相應教師資格證，否則取消聘用資格，責任自負。

　　（6）本人近期免冠2寸藍底證件照片1張。

　　資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄考核資格，且責任自負。符合資格審查條件的發放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現場考核。

　　資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

　　（三）考核方式

　　本次考核方式根據資格審查合格人數確定。

　　1.招聘人數與資格審查合格人數比例達到1:10及以上的，先進行筆試，按筆試成績從高到低以1:5的比例確定參加面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進入面試環節。

　　2.招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:10的，直接進行面試。

　　3.考核招聘比例低于1:5，但招聘崗位屬于急需緊缺專業的，由單位申請，經市人社局、市教育體育局審核同意，可按規定適當降低開考比例。若仍未達到，則取消該崗位當次考核計劃。

　　4.面試采取技能測試+講課的形式。

　　（1）面試內容：崗位（一）面試內容：鋼琴、舞蹈、案例分析、講課；崗位（二）面試內容：舞蹈、美術、講課。

　　鋼琴：自選曲目一首，脫稿演奏；

　　舞蹈：考生自選舞蹈一個；

　　美術：現場按考官要求進行作畫；

　　案例分析：現場抽取案例題目進行案例分析，書寫后講述；

　　講課：考生現場抽取題目進行教學設計講課。

　　（2）考場提供鋼琴、音樂播放設備及考試用紙，考生所需其它物品（如繪畫用筆、舞服等）自備。允許考生自帶U盤（僅限儲存舞蹈伴唱樂曲，不允許帶手提電腦、ipad等設備）。

　　（3）崗位（一）面試總分為100分，舞蹈、鋼琴各占20分，案例分析、講課各占30分；

　　崗位（二）面試總分為100分，舞蹈、美術各占25分，講課占50分。

　　（4）所有成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位。

　　（四）考核時間與地點：詳見《考核通知書》。

　　（五）成績計算

　　1.按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，所有報考者面試成績低于80分者不得進入下一招聘環節。需要先進行筆試的崗位，其成績只作為能否進入第二輪面試環節的依據，不計入最終總成績計算。

　　2.所有成績實行百分制，按四舍五入原則保留小數點后兩位。如果出現考生面試成績相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績高者確定為體檢對象。

　　（六）體檢

　　1.體檢標準。體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）的要求執行。公告發布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

　　2.體檢時間和地點。體檢時間和地點另行通知，未按規定時間到指定地點參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　3.復檢及遞補。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，經研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　（七）考察

　　由南充市商貿幼兒園對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如出現考察不合格或自動棄權而產生的空額，經研究同意，可按照考核成績從高分到低分依次等額遞補考察人員。

　　（八）公示

　　經考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網/市級部門網站（頻道）：南充市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”向社會公示7個工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

　　在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再進行遞補。

　　（九）審核確認

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位和市教育體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報南充市人力資源和社會保障局審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規定程序報批及辦理相關聘用手續。

　　用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。

　　通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

　　三、紀律與監督

　　嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業單位人事綜合管理部門將對事業單位公開招聘工作人員過程進行全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定進行嚴肅處理，歡迎社會各界予以監督。

　　四、有關注意事項

　　（一）考核當日，考核人員憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規定的時間及地點準時報到。上述證件不齊備或未按規定時間簽到的視為自動放棄考核資格。

　　（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由考生抽簽確定。

　　（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經發現，取消資格。

　　（四）考生在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

　　（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。

　　（六）面試結束的考生，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

　　（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。