南充市順慶區2024年度“果城菁英人才 聚集行動”引進衛生專業人才的公告

 

　　為深入實施人才強區戰略，進一步優化全區人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》等文件規定，經研究，現就南充市順慶區2024年度“果城·菁英人才聚集行動”引進衛生專業人才有關事項公告如下：

 

　　一、引進單位及崗位

 

　　本次計劃引進衛生專業人才10人，具體崗位及要求詳見本公告附件1。

 

　　二、引進對象、范圍及基本條件

 

　　面向全國公開考核招聘完全符合崗位條件要求的各類人才。其中，2025年高校畢業生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業證書、學位證書等證書；其他報考者必須在報名前取得并實際持有符合崗位條件要求的畢業證、學位證、專業技術職稱等相關證書。未在規定時間內取得并提供相應證書的，取消應聘資格，責任由報考者自負。

 

　　（一）報考者應具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

 

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

　　3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學歷學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷學位”和“專業方向”兩欄表述分別相符。

 

　　報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

 

　　4.具體年齡要求以崗位需求為準，年齡計算的截止日期為本公告發布之日。

 

　　5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

 

　　（二）有下列情形之一者不得報名

 

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的；

 

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查、調查、尚未作出結論的；

 

　　4.尚未解除黨紀、政務處分的；

 

　　5.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的；

 

　　6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為本公告發布之日）；

 

　　7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人，其他政策法規明確不得招聘為事業單位人員的失信人員；

 

　　8.法律法規規定的其他情形和違反有關規定不適宜報考事業單位的。

 

　　三、引進方式

 

　　采取公開考核招聘的方式進行。

 

　　四、引進程序

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：自本公告發布之日起至2024年12月20日，逾期不再補報。

 

　　2.報名方式：網上報名或現場報名。網上報名人員可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網人事考試專欄”（https://www.scpta.com.cn/）、“南充市人力資源和社會保障局網站人事考試專欄”（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）、“南充市順慶區人民政府”門戶網（www.shunqing.gov.cn）下載報名資料，在規定時間內將報名所需資料發送至指定郵箱（ncsqqwrcb@163.com，郵件統一命名為“報考崗位+報考者姓名”）進行報名，現場報名人員需攜帶相關報名資料到中共南充市順慶區委人才辦（地址：順慶區果城路13號）進行報名，每人限報1個崗位。

 

　　3.報名時需提供以下資料：

 

　　（1）填寫完整并按要求簽字的報名表（附件2）電子檔或電子掃描件1份；

 

　　（2）本人身份證掃描件1份；

 

　　（3）本人近期免冠2寸彩色照片1張（附在報名表上）；

 

　　（4）有效的畢業證、學位證原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份。其中，尚未領取到畢業證的2025年畢業生，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件；

 

　　（5）國外、境外留學人員報考的，需出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，由主管部門通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格；

 

　　（6）其他與報考資格相關的證件、材料掃描件1份；

 

　　（7）報考者為在編工作人員，須按人事管理權限由所在單位、主管部門和同級人事綜合管理部門出具同意報考以及提供未有最低服務年限或已滿最低服務年限等書面材料。

 

　　未按規定提供上述證件和證明（材料）的，視為自動放棄其報考資格，且責任自負。

 

　　（二）資格審查

 

　　報名時，由區委人才辦、區人社局、區衛健局等相關部門會同用人單位對報考者基本情況、報名資料進行審查，并以電話和短信形式向資格審查合格人員發放面試通知。

 

　　資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環節發現報考者不符合招聘崗位要求的，或者發現其在考核招聘過程中有違規違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者聘用資格，所造成的后果由報考者承擔。

 

　　（三）面試考核

 

　　整個面試考核環節由區委人才辦、區人社局負責組織實施，衛生健康主管部門、用人單位組成考核招聘工作組進行面試考核，主要考核報考者的專業知識、專業技術水平以及綜合能力素養。

 

　　面試開考比例（有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比）不低于2:1，博士研究生不受開考比例限制。若仍未達到開考比例，則取消該崗位考核計劃；因崗位取消，按照自愿的原則，已經報考的人員可以調劑到其他符合條件的崗位。

 

　　面試成績為100分，面試成績一律按四舍五入保留至小數點后兩位數。面試成績低于80分者，不進入下一招聘環節。報考者的面試成績當場公布并由本人簽字確認，面試成績排名在面試結束后3個工作日內在順慶區人民政府網站上公布，請報考者密切關注。

 

　　（四）體檢

 

　　1. 體檢人員確定

 

　　根據招聘名額和報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

 

　　2. 體檢標準

 

　　體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。公告發布后至本次考試實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

 

　　體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

 

　　3. 體檢由順慶區委人才辦、區衛健局和區紀委監委組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

 

　　未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且責任自負。

 

　　4. 復檢和遞補

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次。復檢由順慶區委人才辦和區人社局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，取消考察資格。

 

　　某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，在報考同一崗位進入面試人員中，按面試成績由高到低的順序依次遞補，遞補取得體檢資格的人員，根據報考者在《報名表》上所留聯系方式直接通知其在規定的時間參加體檢。遞補人員未在規定時間參加體檢或因聯系電話不暢通導致不能遞補參加體檢的，視為自動放棄，責任自負。如該崗位所有參加體檢的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。南充市順慶區人社局和事業單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格或自動放棄出現的空額，不再遞補。

 

　　（六）公示及辦理手續

 

　　考試（考核）、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市順慶區人民政府網站（www.shunqing.gov.cn）專欄公示7個工作日，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

 

　　公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送順慶區委人才辦進行審核確認，在任一時間和環節一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

 

　　公示期間因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

 

　　五、政策待遇

 

　　引進人才工作滿1年，符合條件的按規定程序評審后，及時兌現生活補貼等相關政策待遇。本次編制內剛性引進人才在順慶最低服務年限為5年，服務期內不得流（調）動到其他機關事業單位。

 

　　六、紀律與監督

 

　　在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理。

 

　　咨詢電話：0817-2729826；0817-2728615；0817-2268828

 

　　監督電話：0817-2241847

 

　　》》》點擊下載附件1-3

 

　　附件1.南充市順慶區2024年度“果城?菁英人才聚集行動”引進衛生人才需求目錄

 

　　附件2.南充市順慶區2024年度“果城?菁英人才聚集行動”引進衛生人才報名表

 

　　附件3.《南充市順慶區引進人才支持辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區人才創新創業激勵辦法（試行）》（摘要）、《順慶區支持區域醫療衛生中心極核建設人才引育若干措施（試行）》（摘要）

 

　　中共南充市順慶區委組織部             南充市順慶區人力資源和社會保障局

 

　　2024年12月9日