2024下半年四川南充南部縣衛生事業單位招聘專業技術人員20人公告

來源：南充市人事考試中心 2024-12-05 13:25:50

　　南部縣衛生事業單位2024年下半年公開考核招聘專業技術人員公告

　　為持續深化醫藥衛生體制改革，提升我縣各級醫療機構的綜合競爭力和醫療服務質量，解決基層人才短缺問題，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《四川省人力資源和社會保障廳四川衛生健康委員會<關于醫療衛生事業單位考核招聘急需緊缺專業技術人員>的通知》等文件要求，南部縣人民醫院等6個衛生事業單位面向全國公開考核招聘專業技術人員20名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行公開招聘。

　　二、招聘單位、崗位和名額

　　詳見《南部縣衛生事業單位2024年下半年公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘對象和范圍

　　面向全國招聘2025年7月31日前取得畢業證、學位證的畢業生，并完全符合《南部縣衛生事業單位2024年下半年公開考核招聘專業技術人員崗位和條件要求一覽表》（附件1，含備注）要求和本公告其他要求的人員。其中，2025年前畢業的報考者必須在報名前取得符合崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書。未在規定時間取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

　　報名時南部縣機關事業單位的在編工作人員，不屬本次招聘對象范圍。

　　（二）基本條件

　　1. 報考者應同時具備的條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　（2）身體健康，能正常履行招聘崗位職責。

　　（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與報考崗位的“學歷（學位）”和“專業條件”兩欄表述分別相符。

　　報考者因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名（由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門印發的專業更名文件等證明材料）。

　　（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　2. 有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的。

　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。

　　（5）按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的。

　　（6）尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員（含參公人員）、事業單位人員（期滿截止時間為2024年12月17日）。

　　（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位人員的失信人員。

　　（8）法律法規規定的其他情形和違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自行負責。

　　四、報名及資格審查

　　本次考核招聘采取現場報名方式報名。

　　1.報名時間。2024年12月18日至2024年12月20日工作時間內（上午8：30—12：00，下午14:30—18：00）。

　　2．報名地點。南部縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股,聯系電話：0817-5588190。

　　3．報名時需提供的資料：

　　（1）《南部縣事業單位考核招聘工作人員審批表》（附件3）1份。

　　（2）本人有效身份證原件及復印件1份。

　　（3）本人近期免冠1寸證件照3張。

　　（4）本人有效的畢業證、學位證（有學位要求的）原件和復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表1份、中國高等教育學位在線驗證報告1份（有學位要求的）；其中，尚未領取到畢業證的2025年畢業生報名時，需提供教育部學籍在線驗證報告1份、學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系專業、學歷、畢業時間等情況的證明原件。

　　（5）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業與報考崗位國內的專業名稱不一致的，通過省級教育行政部門、相關高校或省以上相關科研機構等第三方對其留學所學專業進行認定，認定與招聘專業為相似專業的可視為專業資格條件合格。

　　（二）資格審查。2024年12月23日相關部門對報考人員的資格進行初審。

　　（三）開考比例。同一崗位資格初審合格人數與招聘名額之比不低于3:1。未達到該比例的，經中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局、南部縣衛生健康局批準，可將比例調整為2：1。經調整后，仍達不到2：1的，則調減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘計劃。調整（減）或取消情況在南部縣人民政府網站（網址：https://www.scnanbu.gov.cn/）公布。

　　五、考核

　　１．考核方式。考核采取結構化面試的方式進行，成績滿分為100分（成績按四舍五入原則保留到小數點后兩位）。資格初審合格人員參加面試。面試主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和專業知識素質（綜合知識、專業知識）等方面。

　　２．面試時間及地點。面試具體時間、地點及參加人員名單在南部縣人民政府網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。面試當日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準考證》原件按規定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。

　　３．面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認，并在南部縣人民政府網站公布。

　　面試人員面試成績低于70分的，取消應聘資格。

　　六、體檢

　　體檢人員根據招聘名額確定。按面試成績由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績并列影響體檢人員確定的，則通過加試（面試）方式確定體檢人員，將加試（面試）成績高者確定為體檢人員。

　　1．體檢標準

　　體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規定執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

　　2．體檢時間和地點

　　體檢由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局組織。體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府網站上公告，不再另行通知。

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，作自動棄權處理且自負其責。

　　3．復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員，如體檢遞補人員出現成績并列，通過加試（面試）方式確定遞補體檢人員，將加試成績高者確定為遞補體檢人員。

　　體檢（含復檢）所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　七、考察

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格或自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　八、公示

　　面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可予聘用，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　九、審核確認和辦理聘用手續

　　擬聘用人員經中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局資格復審和檔案審查后取得聘用人員資格并按有關規定辦理聘用及上編等手續。因棄權或因不符合招聘條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

　　取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。未按規定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格，因此而產生的空額不再遞補。尚未領取到畢業證的2025年畢業生須簽訂就業協議。未能如期畢業及逾期（以通知時間為準）不能按要求提供檔案和辦結相關手續的，作自動棄權處理并承擔相應違約責任。因此而產生的空額不再遞補。

　　本次招聘的工作人員，須在南部縣工作滿5周年方可流（調）動。

　　十、紀律與監督

　　在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理。

　　十一、相關待遇

　　（一）符合南充市人才引進支持對象標準的各類人才，經南部縣委人才工作領導小組審核認定后，可享受生活補貼、子女入學、醫療保障等優惠政策。

　　（二）引進人才未滿最低服務年限離職的，所發放相關補貼須一次性退還，其他違約責任按照雙方合同約定事項執行。

　　十二、特別提示

　　1．公招過程中如有調整、補充等事項，由中共南部縣委組織部（縣委人才辦）、南部縣人力資源和社會保障局在南部縣人民政府網站通知或公告，請考生隨時關注。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　2．請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　3．本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

　　4．招聘單位、南部縣衛生健康局、南部縣人力資源和社會保障局、中共南部縣委組織部（縣委人才辦）不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5．專業目錄參見國家教育行政部門制定的研究生專業目錄的具體專業名稱設置。