本公告所有崗位均采取電子郵件報名的方式進行，由招聘單位或主管部門受理,具體方式詳見附件1。

 

　　（二）報名時間

 

　　2024年10月8日—10月12日9：00—16：00。

 

　　（三）報名要求

 

　　1.報名人員需填寫《2024年吉林市事業單位公開招聘高技能人才報名表》（附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片），并將畢業證、崗位要求的相關資格證、技術能手榮譽稱號或技能大賽成績證明等佐證材料在規定時間內發送至招聘崗位相對應的電子郵箱。發送電子郵件時，需將報名表（附件2）及相關證件證明材料存入一個文件夾，壓縮發送至指定郵箱（該文件夾及發送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式）。面試（考察）前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關證件證明材料原件。

 

　　2.本次報名屬誠信報名，考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格。本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

 

　　3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《職業教育專業目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業目錄（2023年）》《普通高校本科專業目錄新舊專業對照表（2012年）》《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《全國技工院校專業目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業等其他條件前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

 

　　本公告崗位資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門主動聯系（具體聯系方式詳見附件1），否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

 

　　四、招聘考試

 

　?。ㄒ唬┍敬慰荚嚫鶕竺闆r采取面試或考察的方式進行，由招聘單位或主管部門負責組織實施。如需面試，面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分，未達到及格線的考生，不能進入下一環節，計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。具體時間、地點和采取的方式待報名結束后由招聘單位或主管部門另行通知。

 

　　（二）面試（考察）前，由招聘單位或主管部門對報名人員進行資格條件復審。報名人員須按照招聘單位或主管部門要求提供崗位需求相關材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試（考察）人選資格。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從面試成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

 

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬υ诠酒陂g反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續,簽訂聘用合同。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　?。ǘ?024年普通高校應屆畢業生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷（學位）證書，未能提供的取消聘用資格；符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T按相關規定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項

 

　?。ㄒ唬┳畹头漳晗奘侵富鶎臃枕椖咳藛T及公務員招錄、事業單位公開招聘等現工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2024年9月27日服務期滿整年。

 

　?。ǘ┐_定為本次招聘的擬聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業單位人事管理條例》等相關規定處理。最低服務年限未滿的，一般不得調離原報考招聘單位。

 

　　九、信息發布及咨詢服務

 

　?。ㄒ唬┬畔l布網站

 

　　吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）和吉林市教育局網站（http://edu.jlcity.gov.cn/）

 

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