合肥包河區人力資源開發有限公司受包河區衛生健康委員會委托招聘工作人員19人，其中人才引進專業技術人員14人，勞務派遣崗位5人。公告如下：

 

一、招聘條件：

 

（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德，能吃苦耐勞，事業責任心和組織紀律觀念強，能服從單位的安排和調劑；

 

（二）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件，有較強的語言表達、與人溝通的能力，具有服務意識和團隊合作精神；

 

（三）其他崗位要求見附件；

 

二、有下列情形之一的，不得報考：

 

（一）違反國家法律法規，受過刑事責任追究的（含宣告有罪免于刑事處罰的）；

 

（二）有違法違紀行為正在被立案調查的；

 

（三）受黨紀、政紀處分或曾被辭退、解聘、開除公職的；

 

（四）道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；

 

（五）在讀的全日制普通高校學生；

 

（六）其他違反法律法規規定的人員。

 

三、招聘程序和辦法

 

（一）報名及資格審查

 

1.本次招聘報名采取網上報名、現場資格復審相結合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=124注冊報名信息，經線上初審合格后，關注后續測評通知。

 

2.報名、審核時間：2024年9月2日9:00至2024年9月9日下午17：00。考生須于9月10日17:00前，登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

 

3.考試費繳納：資格審核通過后，考生可于9月3日至9月11日17:00前，通過合肥包河區人力資源開發有限公司網站按規定繳納筆試費用90元（根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，人才測評筆試費45元/科/人），未按時繳費及繳費后未參加筆試的人員視為放棄。繳費成功后不可申請退款，繳費成功的人員，在規定時間內進行準考證打印。

 

4.開考比例要求：通過資格審核的報考人員與崗位招聘計劃數比例不低于3：1。不足開考比例的，經招聘單位研究決定同意可降低比例至2：1，直接參與面試。降低開考比例后仍達不到開考比例的取消此次的招聘計劃，擇期再行發布，崗位取消招聘的，可在規定時間內改報其他崗位或退回已繳納考試費用。

 

5.人才測評及準考證打印：人才測評安排和準考證打印在合肥包河區人力資源開發有限公司網站另行發布公告通知。

 

6.人才測評后，安排資格復審。

 

7.注冊、審核過程中，如有相關問題請咨詢：0551-62799219/62799217。

 

（二）人才測評

 

1.筆試科目為《綜合知識》和《醫學基礎知識》。具體考試安排以合肥包河區人力資源開發有限公司網站通知為準。以上筆試內容均不指定復習教材。

 

2.資格復審按照筆試成績從高分到低分1:3確定人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

 

3.人才測評面試方式為半結構化面試，具體安排以合肥包河區人力資源開發有限公司網站通知為準。

 

4.綜合成績按照筆試成績50%，面試成績50%合成。綜合成績最后一名如有多名考生成績相同，則按筆試成績、面試成績、學歷層次、最高學歷畢業年限依次從高到低確定。

 

（二）注意事項：

 

1.資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業證及學信網驗證報告，工作經歷證明和相關資格證書的原件及復印件。

 

2.報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并關注合肥包河區人力資源開發有限公司網站招聘動態。

 

（三）體檢和考察

 

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

 

2.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在包河區人力資源市場網、合肥包河區人力資源開發有限公司網上公示3日。

 

四、聘用手續

 

對公示無異議人員，人才引進專業技術人員與實際用工單位簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。錄用人員實行試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。人才引進專業技術人員實行年薪酬制（包括基本工資、績效工資、雙方繳納的五險一金、年底績效考核收入），采取封頂不保底原則，其中，中級職稱14-16萬元/年、高級職稱17-19萬元/年。

 

勞務派遣崗位與合肥包河區人力資源開發有限公司簽訂勞動合同。錄用人員實行試用期兩個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。勞務派遣人員薪酬為區政府核定部分（5.5萬元/人/年）及同單位同崗位事業在編人員年底績效考核收入的50%。

 

咨詢電話：0551-62799219

 

附件：2024年包河區衛健委招聘崗位及條件

 

合肥包河區人力資源開發有限公司

 

2024年9月2日