2024年河南漯河職業技術學院招聘15人公告

來源：漯河市人力資源和社會保障局 2024-08-23 09:13:06

　　漯河職業技術學院2024年公開招聘工作人員公告

　　為加強師資隊伍建設，推進漯河職業技術學院高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定，按照市委編委研究確定的補充人員計劃，經漯河市事業單位公開招聘專班報市事業單位公開招聘聯席會議同意，決定面向社會公開招聘工作人員15名，有關事項公告如下：

　　一、學校簡介

　　漯河職業技術學院是河南省首批經國家教育部批準成立的普通公辦高等專科職業院校，國家優質高職建設院校，學校現有教職工778人，副高級及以上專業技術人員244人。學校現有“河南省高校黃大年式教師團隊”1個，省職業教育教學專家1人，省級教學名師9人，省優秀教師9人，省教育廳學術技術帶頭人16人，省教育廳優秀教育管理人才8人。

　　學院被沙澧河環繞，處于美麗的4A風景區沙澧公園中心位置，環境幽美，景色怡人。學院開設專業涵蓋工學、管理學、文學、藝術、師范、經濟學6大學科， 74個專業方向，在首批教育部人才培養工作評估中獲得優秀格次，是河南省首批示范性高職院校。漯河職業技術學院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞建設成全省一流、全國知名、特色鮮明示范性高職院校的目標，積極探索和創新人才培養模式，加快由規模向內涵建設的轉型，實現學校規模、結構、質量、效益的協調發展，為深入實施新時代漯河社會主義現代化建設“五個一”總體部署，提供更多的人才支持和智力支撐。

　　二、資格條件

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　　3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

　　4.身心健康，熱愛招聘崗位工作；

　　5.符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件；（詳見附件1）

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　（1）報考者應當在報名前取得相應學歷學位。

　　（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

　　（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。

　　各崗位具體條件詳見附件。

　　（二）有下列情形之一的不得報考：

　　1.按照有關規定，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、發布公告

　　通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業技術學院門戶網站（https://www.lhvtc.edu.cn/）發布《漯河職業技術學院2024年公開招聘工作人員公告》。

　　四、招聘程序

　　（一）報名與資格審查

　　1.報名

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，不收取報名費。

　　報名時間：8月23日8:00至9月2日17：00。

　　報名方式：應聘人員登錄漯河職業技術學院官網，閱讀《漯河職業技術學院2024年公開招聘工作人員公告》，熟悉了解報考崗位的具體要求，并將報名材料發送至報名郵箱lhzyrsc@163.com報名材料：①《漯河職業技術學院公開招聘工作人員報名表》（附件2）；②本人簡歷及研究方向、科研項目和學術成果等情況；③本人有效身份證（正反兩面）；④各學歷階段的畢業證和學位證、成績單（加蓋院校公章）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；⑤在編人員應提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章）；⑥資格條件中要求提供的其他相關證明材料，以上報名材料按順序均提供掃描件（例命名：“姓名+證件名稱”），掃描件格式為PDF格式，以壓縮包形式發送，發送至報名郵箱，報名郵件命名格式：“應聘崗位代碼+應聘專業+學歷學位+姓名”。

　　2.資格初審

　　根據招聘條件統一對應聘人員提交的材料進行資格初審。初審結果將通過電話或郵件等途徑進行反饋通知。報考資料不全或不符合要求的，報考者可在報名時間內及時補充或更換并按要求再次提交審查。報考人員對報名資格初審結果有異議的，可及時咨詢（0395-5983667、5983566，正常辦公時間使用），報名截止前未反映的，視為對初審結果無異議，報考人員每人限報一個崗位，通過報名資格初審，不能再報考其他崗位。

　　3.資格復審

　　通過資格初審人員須在規定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審確認時須提供報名材料原件及復印件2套（按順序排列）。

　　資格復審確認時間和地點另行通知。應聘人員必須本人參加資格確認，不得由他人代替。

　　逾期不參加資格復審的人員，視為自動放棄應聘資格；資格復審不合格的，取消應聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員需認真對照招聘崗位資格條件，如實填報個人信息，對不符合崗位資格條件的，一經發現，取消應聘資格。

　　資格復審合格后，復審結果報市人力資源和社會保障局備案。

　　（二）開考比例

　　本次各招聘崗位通過資格復審的考生人數與擬招聘計劃人數的比例原則上不低于2:1，達不到規定人數的，取消該崗位招聘。

　　（三）考試

　　為有序組織，提高效率，同一崗位通過資格復審的考生人數與擬招聘人數按5:1的比例控制面試人員：通過資格復審的考生人數與擬招聘崗位計劃數比例超過5:1的崗位，采取筆試與面試相結合形式，筆試成績計入總成績。通過資格復審的考生人數與擬招聘崗位計劃數比例未超過5: 1（含5:1）的崗位，簡化招聘程序，采取直接面試形式，面試成績即為考試總成績。

　　1.筆試

　　通過資格復審的考生人數與擬招聘崗位計劃數比例超過5:1的崗位，通過資格復審的考生全部參加筆試。參加筆試人員及筆試時間、地點以短信或郵箱形式通知。

　　筆試采取閉卷方式進行，主要測試應聘者是否具備從事高校教師職業所必需的教師職業基礎知識，主要包括高等教育基礎知識、教師職業道德規范等，滿分為100分，筆試成績保留小數點后兩位。筆試時間、地點另行通知，逾期不參加筆試者，視為自動放棄應聘資格。

　　2.面試

　　（1）筆試結束后，參加筆試的招聘崗位按崗位擬招聘計劃1：5的比例從高分到低分確定進入面試人員。進入面試人員缺考的不再遞補。

　　通過資格復審的考生人數與擬招聘崗位計劃數比例未超過5: 1（含5:1）的崗位，通過資格復審的考生直接確定為進入面試人員。

　　（2）面試采取試講和答辯相結合的形式進行。

　　思政課教師及專業教師崗位（A0101、A0104、A0105、A0106、A0107、A0108、A0109、A0110、A0111）試講時間15分鐘、答辯時間5分鐘。重點考查應聘人員的專業知識與專業水平，了解應聘人員是否具備擬聘崗位所需的專業知識和綜合素質。思政課教師及專業教師崗位面試滿分100分，其中，試講80分，答辯20分。

　　輔導員崗位（A0102、A0103）試講時間10分鐘、答辯時間10分鐘，重點考察應聘人員是否具備輔導員崗位所需的專業知識和綜合素質。輔導員崗位面試滿分100分，其中，試講50分，答辯50分。

　　面試成績當場公布（保留小數點后兩位）。

　　面試時間、地點另行通知。逾期不參加面試者，視為自動放棄應聘資格。

　　3.考試總成績

　　（1）通過資格復審的考生人數與擬招聘崗位計劃數比例超過5:1的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

　　（2）通過資格復審的考生人數與擬招聘崗位計劃數比例未超過5: 1（含5:1）的崗位，考試總成績=面試成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位。

　　考試總成績并列的，以面試成績從高分到低分的順序排序。考試設置考試總成績分數合格線60分，考生考試總成績須達到60分以上，方能進入體檢環節。

　　（四）體檢

　　根據考試總成績，按崗位擬招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定為進入體檢環節人員。

　　進入體檢環節人員須攜帶本人有效身份證參加體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等文件執行，對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準。體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　（五）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察。考察內容主要包括政治品質、遵紀守法、心理素質、現實表現等情況。考察嚴格落實師德師風第一標準，考察階段組織開展入職前準入查詢工作。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

　　（六）公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漯河市人力資源和社會保障局門戶網站（https://hrss.luohe.gov.cn/）和漯河職業技術學院門戶網站（https://www.lhvtc.edu.cn/）進行不少于7個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

　　（七）聘用

　　1.經公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規定時間內到用人單位報到并辦理有關手續。用人單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同，首個聘期不低于3年（含試用期）。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關規定執行。

　　4.試用期滿，由用人單位進行考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；考察不合格的，經用人單位審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　五、人才待遇

　　招聘人員入職后，享受事業單位工作人員待遇，納入事業編制管理。同時按照《漯河市高層次人才支持辦法》《漯河市引進高層次創新人才“六可選”服務保障若干措施》《關于實施“百千萬”人才計劃助力漯河“十四五”高質量發展的意見》等文件精神，享受相應的補貼待遇（含生活補助、購房補貼等）。

　　六、工作紀律和要求

　　（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經發現，取消報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取報考資格的，一經查實，取消本次應聘資格。

　　（二）報考人員在參加本次招考活動期間務必密切關注網絡信息，保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，因報考人員個人原因導致不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（四）學校紀委對招聘全流程實行監督。