2024年安徽宿州市埇橋區引進儲備人才30人公告

來源：宿州市埇橋區人民政府 2024-07-29 09:37:23

宿州市埇橋區2024年公開引進儲備人才公告

為深入貫徹落實“人才歸宿”行動，圍繞宿州市埇橋區經濟社會發展需求，引進培育素質優良、結構優化、布局合理的人才隊伍，投入經濟社會發展一線。經研究，決定面向社會公開引進一批儲備人才。現將相關事項公告如下：

一、引進對象

（一）全國“雙一流”重點高校全日制本科學歷畢業生；

（二）全日制碩士研究生及以上學歷高校畢業生；

高校定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、專升本、獨立學院和畢業后申請第二學位的畢業生，不列入引才范圍。

二、引進計劃

計劃引進儲備人才30名，納入埇橋區全額撥款事業單位編制管理，崗位見附件1。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)有良好的政治素質，品學兼優，有較強的組織和實踐能力；

(三)愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻，有志于從事黨政工作，作風樸實、誠實守信、吃苦耐勞，服從組織安排；

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

(五)大學本科生年齡在30周歲以下(1993年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生)；

(六)國內高校畢業生應在2024年8月31日前獲得相應學歷學位證書，國(境)外高校畢業生應在2024年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書；

(七)有意長期在埇橋區工作的。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員；

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

(三)現役軍人；

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

(七)已在埇橋區機關事業單位工作的在編人員；

(八)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

(九)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）發布公告

2024年7月26日在宿州市埇橋先鋒網（http://yq.szxf.gov.cn/）、宿州市埇橋區人民政府網（https://www.szyq.gov.cn/）發布《宿州市埇橋區2024年公開引進儲備人才公告》。

（二）網上報名

采用網絡方式報名，符合條件的人員于2024年8月5日9:00至8月9日16:00登錄埇橋區人事考試網上報名系統(http://szyq.pzhl.net/index.php），按照要求在報名系統填寫《宿州市埇橋區2024年公開引進儲備人才報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），逾期不再報名。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。

（三）資格初審

報考人員應于報名后至2024年8月10日16:00前登錄報名網址查詢是否通過資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位，尚未審查或未通過審查的和已報考被取消崗位的人員，2024年8月10日16:00前可以改報其他崗位。若報考人數與崗位招聘計劃數的比例未達到3:1的，取消或核減崗位計劃數。

（四）筆試

1.筆試時間為2024年8月25日上午，具體考試時間和地點詳見準考證。筆試科目為《綜合知識》，滿分100分，時間120分鐘，主要考察政治、經濟、法律、人文、公文寫作等相關知識。

2.報考人員可于2024年8月23日至8月24日登錄埇橋區人事考試網上報名系統(http://szyq.pzhl.net/index.php）自行下載并打印準考證。

3.報名人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試成績將通過宿州市埇橋先鋒網、宿州市埇橋區人民政府網面向社會發布。

（五）資格復審

根據崗位招考計劃數，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中，按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，3:1等額確定參加面試人員。若最后一名入圍考生筆試成績相同，則一并確定為參加面試人選。

資格復審時，報考人員須攜帶本人有效居民身份證件、學歷學位證書原件及復印件和《宿州市埇橋區2024年公開引進儲備人才報名表》（通過資格初審人員在報名網站自行打印）參加資格復審。暫未取得畢業證書的須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審時間、地點，另行通知。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

（六）面試

面試采取結構化面試方式進行，成績按滿分100分計算，成績當場向考生公布，具體時間地點另行通知。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，該崗位面試的最低分數線為70分，面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。

（七）成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定，合成后在宿州市埇橋先鋒網、宿州市埇橋區人民政府網公布。

計算公式：《綜合知識》×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如最后一名最終成績相同，依次以面試成績、筆試客觀題成績得分高者優先。仍然相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（八）體檢和考察

體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(九)公示和分配

1.公示

對體檢、考察均合格的擬引進人員，在宿州市埇橋區先鋒網、宿州市埇橋區人民政府網公示7天。

2.分配和聘用

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的儲備人才，由區委人才發展服務中心與儲備人才統一簽訂聘用合同，納入全額撥款事業單位編制管理；儲備人才引進后，采取“政企聯育”模式，派駐到區屬國有企業、全區重點產業民營企業和園區崗位鍛煉，鍛煉時間3年；其中，區屬國企和民營企業10名，園區20名。不服從組織分配的，取消其聘用資格。

五、相關政策

（一）管理使用

1.建立儲備人才專項保障編制。以“宿州市埇橋區儲備人才”名義統一引進，不以具體單位名義引進，實行“專編專用、實名管理、動態流轉”，儲備人才全部納入全額撥款事業編制管理，首次聘期3年（含試用期），在埇最低工作年限為5年；

2.采取“政企聯育”模式鍛煉培養。儲備人才引進后，采取“政企聯育”模式，派駐到園區、區屬國有企業、全區重點產業民營企業崗位鍛煉，鍛煉時間3年，3年鍛煉期滿，儲備人才可回到全額撥款事業單位工作；根據工作需要，也可留任區屬國企；主動放棄事業單位和區屬國企引進資格、選擇留在派駐民營企業工作的，按規定解除事業單位聘用合同，符合條件的可繼續享受企業引才相關政策；

3.統一跟蹤考核，儲備人才試用期滿經考核合格后，正式定編定崗到相關全額撥款事業單位，其中博士研究生、碩士研究生可分別按7級職員、8級職員享受相應待遇；選擇留在區屬國有企業的，相關待遇按埇橋區國有企業有關政策執行；考核不合格的，取消聘用。

（二）待遇保障

2024年引進儲備人才除享受國家統一規定的事業單位工作人員工資和各項福利外，在生活補貼、住房保障、家屬就業和子女就學方面享受相應待遇：

根據《埇橋區人才引進實施辦法（試行）》（埇人才〔2019〕5號），符合條件者可享受每月發放的安家補貼和生活補貼。根據《宿州市埇橋區引進高層次人才子女入學實施辦法（試行）》（埇人才〔2019〕3號），符合條件者可享受配偶安置、子女入學、醫療服務等保障政策。

六、有關事宜

（一）宿州市埇橋區紀檢監察部門按有關規定全程監督人才引進工作。對在引進工作中弄虛作假、徇私舞弊者，將追究責任，嚴肅處理。資格審查貫穿錄用全過程，在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（二）宿州市埇橋先鋒網和宿州市埇橋區人民政府網是本次人才引進相關公告的官方發布渠道。

（三）本次人才引進不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

（四）本公告由宿州市埇橋區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0557- 2100030（區委組織部人才辦）

考務咨詢電話：0557-3022940（區人事考試中心）

監督舉報電話：0557-3036255（區紀委監委駐區委組織部紀檢監察組）