2024年陜西安康高新區選聘優秀教師20人公告

來源：安康高新技術產業開發區管理委員會 2024-07-15 10:01:11

　　安康高新區2024年選聘優秀教師公告

　　為進一步加強我區教育系統人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規定，結合高新區教育系統事業單位崗位空缺情況，按照崗位公開、自愿申報、擇優選拔的原則，經市人社局批準，擬公開招聘20名高層次人才，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　高新區2024年教育系統招聘高層次人才20名，具體崗位情況詳見《2024年安康高新區教育系統事業單位公開招聘高層次人才崗位表》以下簡稱（崗位表）（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

　　3.年齡為35周歲以下（1988年7月21日以后出生）；應聘人員的有關證書（學歷證書、學位證書、教師資格證書等）應于2024年8月31日以前取得。

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準；國（境）外學歷專業須完成教育部留學服務中心認證，學歷學位認證書中需明確學位和專業領域名稱（http://renzheng.cscse.edu.cn/）。暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證的2024屆在校畢業生須于2024年8月31日前提供，畢業證須通過中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）驗證。

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　招聘崗位所需的具體條件以《2024年安康高新區教育系統事業單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準。

　　（二）不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

　　2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　3.現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生，以及在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的。

　　4.事業單位人事管理需要回避的。

　　5.招聘為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務期內的，服務期計算截止2024年12月31日。

　　6.失信被執行人。

　　7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　招聘堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

　　（一）招聘公告

　　在安康市人民政府網站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.ankang.gov.cn/）、安康高新技術產業開發區管理委員會（https://www.sxakhidz.gov.cn/）同時發布招聘信息。

　　(二)現場報名及資格審查

　　1.報名和資格審查時間：2024年7月22日至2024年7月24日。（工作日上午8:30-11:30，下午15：00-17:00）

　　2.報名地點：安康高新區創新創業中心621室。

　　3.資格審查：采取現場報名和資格審查方式進行。

　　報名時需提供：

　　（1）《2024年安康高新區教育系統事業單位公開招聘高層次人才報名表》1份，近期（三個月內）正面免冠2寸照片2張；

　　（2）有效期內身份證原件（復印件留存）；

　　（3）第一學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件（復印件留存），有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業生暫未取得畢業證的需提交《教育部學籍在線驗證報告》，如在國（境）外取得的學歷學位證書，必須提供教育部學歷學位認證報告（教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn打印）；

　　（4）教師資格證原件（復印件留存）；

　　（5）報考人員為事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見，無同意報考意見的不能通過資格審查。

　　應聘人員只能報考1個崗位。招聘領導小組對報考人員進行資格審查，報考人員資格審查通過后，報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設開考比例，報考人數達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。經資格審查通過后方可進入面試。

　　資格審查工作由安康高新區管委會辦公室、教育體育局負責。

　　（三）面試

　　面試由安康高新區管委會辦公室按照《陜西省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則》要求組織實施,高新區教育體育局協同配合。面試采用講微型課與答辯的方式進行，備課時間30分鐘，講微型課時間10分鐘，答辯時間5分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課80分、答辯20分。面試成績計算辦法為所有評委賦分，去掉一個最高分和一個最低分，其余賦分的平均值為最終得分(保留兩位小數，不實行四舍五入)，面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。面試成績低于60分的不得確定為進入體檢人員。如面試成績相同，則按照講課成績優先的原則確定進入體檢人員。

　　參加面試人員、面試時間、地點和其他事項在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康高新技術產業開發區管理委員會網站另行發布。

　　（四）體檢

　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門組織實施，在三級以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。

　　3.進入體檢環節的應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

　　4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

　　體檢的有關事宜另行通知。

　　（五）考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察工作由招聘單位主管部門組織用人單位實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補，只遞補一次，對體檢合格者，再進行考察。考察不合格的，取消應聘資格。

　　（六）公示

　　根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經高新區管委會辦公室審核后，在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康高新技術產業開發區管理委員會網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員公示期滿后，對公示期無異議的人員，報市人社局審批，由市人社局印發招聘結果通知，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　新招聘的事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。服務期內辭職、離職的，納入個人誠信管理。

　　四、紀律要求

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。

　　應聘人員在報名、資格審核、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　五、重要提示

　　（一）應聘人員的資格審查，既有報名時的審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

　　應聘人員進入面試程序后，應關注高新區管委會網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點。

　　（二）本次招聘面試，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　政策咨詢：安康高新區管委會辦公室 0915-3362582

　　安康高新區教育體育局 0915-3368111

　　監督電話：安康市人力資源和社會保障局 0915-3225115

　　（工作日上午8:30-12:00，下午15：00-18:00）