鄭州大學第二附屬醫院2024年公開招聘員額制工作人員（碩士）方案

 

　　根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號）文件規定，我院擬面向社會公開招聘員額制工作人員（碩士）95名。結合我院實際情況，制定本招聘方案。

 

　　一、招聘工作領導小組

 

　　醫院成立以院長、書記為組長，院領導班子副職為副組長，組織人事部、醫務部、紀委等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由組織人事部負責人任辦公室主任。組織人事部具體負責組織、協調招聘工作。

 

　　二、醫院簡介

 

　　鄭州大學第二附屬醫院創建于1928年，是一所學科設置齊全、技術力量雄厚、醫療設備先進的三級甲等綜合醫院。醫院有經八路綜合院區、南陽路鄭州大學眼耳鼻喉醫院院區和經開院區三個院區，是河南省首批博士生培養點和博士后流動站。重癥醫學入選國家疑難病癥診治能力提升工程；有泌尿外科學、精準醫學、腦血管病學三個院士工作站；重癥醫學、心血管學、神經病學、呼吸病學、婦產科學等入選河南省直機構醫療服務能力提升工程；產科學、生殖醫學、婦科學、腦血管病學、神經病學、泌尿外科學、心血管外科學等22個學科被河南省衛計委評為河南省醫學重點學科。醫院是國家全科醫生臨床培養基地、國家衛計委臨床藥理實驗研究基地、全國首批四級婦科內鏡手術培訓基地、中國初級創傷救治國家級培訓基地、中國食管心臟電生理技術中心，中國殘聯康復人才培養基地等。國家級《中國實用神經疾病雜志》、省級《胃腸病學和肝病學雜志》、《河南外科學雜志》以及SCIE期刊——《生命科學學報》（系鄭州大學學報海外版）等編輯部均設在我院。醫院先后獲得全國“群眾滿意的衛生計生機構”、全國優質服務示范醫院、全國衛生系統先進集體、全國醫改創新獎、全國優質服務崗、河南省醫改創新示范醫院等榮譽稱號。

 

　　三、招聘崗位、專業和人數

 

　　詳見《鄭州大學第二附屬醫院公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

 

　　四、招聘基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策；

 

　　（三）遵守法律法規，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作；

 

　　（四）身體健康；

 

　　（五）普通高等教育本科起點的2023年、2024年碩士畢業生，崗位所需的專業和其他條件詳見附件《鄭州大學第二附屬醫院公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》。

 

　　（六）有下列情形之一的不得報名應聘：

 

　　（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

 

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）發布公告

 

　　在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第二附屬醫院網站發布公開招聘公告。發布時間從2024年7月8日至2024年7月16日

 

　　（二）報名、資格審查

 

　　1、報名、資格審查與確認由鄭州大學第二附屬醫院實施，報鄭州大學備案。

 

　　2、報名時間：2024年7月15日至2024年7月17日。

 

　　3、報名方法：應聘人員點擊鏈接https://www.wjx.top/vm/YD2p11F.aspx填寫基本信息并提交后即可完成報名（確保填寫信息真實無誤）。應聘人員每人只能選報一個崗位，務必按照格式要求提前調整好圖片的大小再上傳。

 

　　4、資格審查：報名和資格審查工作由我院組織人事部負責。資格審查貫徹招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘及聘用資格。經鄭州大學第二附屬醫院組織人事部進行資格審查與確認后，進入考試環節。

 

　　（三）考試

 

　　考試分為筆試和面試，均為100分制。筆試、面試在鄭州大學指導下，由鄭州大學第二附屬醫院具體實施。筆試主要內容為專業基礎知識；根據筆試成績，按招聘崗位人數從高分到低分1﹕3比例確定面試人選，面試主要考察應聘者專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力及敬業精神等。筆試、面試的具體時間、地點及相關要求在鄭州大學第二附屬醫院網站公布。總成績等于筆試成績×40％﹢面試成績×60％（保留小數點后兩位）。

 

　　（四）公布成績

 

　　筆試成績在筆試結束后一周內在醫院網站公布，面試全程錄音錄像，整場面試結束后現場公布面試成績并及時在鄭州大學第二附屬醫院網站公布總成績及排名。

 

　　（五）體檢

 

　　根據綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報考同一招聘崗位人員的綜合成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員，由鄭州大學第二附屬醫院對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察。經考察有違紀違規記錄或正在接受審查以及其他不符合應聘條件的人員，取消其應聘資格。

 

　　（七）公示

 

　　考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學第二附屬醫院網站公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的人員，按《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。考察結束后，出現人員不合格及放棄擬聘用資格的不再遞補。

 

　　（八）人員聘用及待遇

 

　　1、按照我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。

 

　　2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　六、紀律與監督

 

　　本次招聘在省人力資源社會保障廳和鄭州大學指導、監督下進行，并自覺接受社會各界監督。

 

　　未盡事宜，由鄭州大學第二附屬醫院組織人事部負責解釋。

 

　　咨詢電話：0371-63936327（鄭州大學第二附屬醫院組織人事部）

 

　　監督電話：0371-69690394（人社廳事業處）

 

　　0371-67781332（鄭州大學紀委）

 

　　附件：鄭州大學第二附屬醫院公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表