2024年河南經貿職業學院招聘26人方案
來源：河南經貿職業學院
2024-07-02 11:44:30
河南經貿職業學院2024年公開招聘工作人員(人事代理)方案
參照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我?，F面向社會公開招聘人事代理工作人員26名。現將有關事項公告如下。
一、學校簡介
河南經貿職業學院坐落在河南省鄭州市龍子湖高校園區，是省教育廳直屬的一所公辦高等職業院校，具有70多年的辦學歷史。學校占地843畝，在校生23000余人，現設有11個二級學院和8個教學教輔部門，開設有經、管、工、文、藝等共51個專科專業，其中有4個國家骨干專業、13個省級特色示范或骨干專業，學校擁有2支國家級教學團隊、8支省級教學團隊，是國家級優質高等職業院校、全國職業教育先進集體、省級文明校園標兵。
二、組織領導
學校成立招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室具體負責公開招聘的組織、協調工作。
三、招聘人數和崗位
根據學校發展需要，招聘人事代理工作人員26人，其中行政助理23名，財務審計助理3人，具體崗位類型和數量如下表。
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崗位類型 |
崗位編號 |
人數 |
備注 |
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行政助理崗 |
0101 |
10 |
入駐男生公寓， 中共黨員或預備黨員優先 |
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0102 |
13 |
入駐女生公寓， 中共黨員或預備黨員優先 |
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財會、審計崗 |
0201 |
3 |
中級會計師、注冊會計師優先 |
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合計 |
26 |
—— |
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四、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.年齡為1989年1月1日后出生；
6.具有碩士以上學歷學位。報考行政助理崗（0101、0102）的碩士階段所學專業需與學校開設專業相同或相近；報考財會、審計崗（0201）的碩士階段所學專業應為財會、審計類專業。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
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本次招聘方案在河南經貿職業學院（http://www.hnjmxy.cn/）網站發布招聘信息，發布時間為2024年7月1日至2024年7月9日。
（二）報名和資格審查
1.報名采用網上報名方式，報名時間為2024年7月5日8:00至2024年7月9日18:00。應聘者關注“河南經貿職業學院”官方微信公眾號，進入“智慧校園”菜單中的“學校招聘”進行應聘報名，如實準確填寫相關信息，并上傳相關附件。
2.2024年7月15日公布線上資格審核通過名單和現場資格審核通知。
3.線上資格審核通過人員參加線下現場資格審核。不參加現場資格審核的視為放棄應聘。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站首頁通知公告（本人未及時查閱相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料應聘。報名和資格審核工作由我校教師工作部（人事處）負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘及聘用資格。
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考試包括筆試和面試。
1.筆試。滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識和職業能力基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質，不指定考試范圍和教材。2024年7月21日考試，筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束一周內在我校網站上公布。
2.面試。滿分100分。面試按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，面試內容為崗位職業能力需要的知識和素質，面試方式以訪談、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的職業素養、語言表達、分析研判等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試具體時間另行在學校官網通知?？荚囌麍雒嬖嚱Y束后，在學校官網公布面試成績。
3.考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。
?。ㄋ模w檢和考察
體檢人員名單按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢工作由我校組織實施，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關規定。
體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行函調考察。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。
未按時體檢或體檢不合格的，可以按照總成績由高到低遞補。
?。ㄎ澹M聘人員公示
體檢、考察合格人員名單報學校審議，經學校研究決議通過擬聘人員名單并公示。
六、聘用
經公示無異議的人員，學校與擬聘用人員簽訂勞動合同，依據聘用合同的形式確定雙方的權利、義務、責任和待遇。聘用合同期內學校與聘用人員依據聘用合同維持和調整聘用關系，依據法律法規和聘用合同的規定進行管理。試用期內如有聘用人員離職，按照崗位人員需要，可以按照考試總成績由高到低遞補，經體檢和考察后確定新的擬聘用人員。
七、紀律與監督
學校紀委負責公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371—86661216 教師工作部（人事處）
監督電話：0371－86661215 紀 委
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