為深入推進“人才強縣”發展戰略，儲備培養一批支撐縣域經濟社會高質量發展的高層次人才，為我縣經濟社會高質量發展提供強有力的人才和智力支撐，經研究決定，面向社會公開引進緊缺急需高層次專業人才18名。現將有關事宜公告如下：

 

一、招聘計劃

 

具體引進崗位、人數及報考資格詳見《2024年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘計劃表》（詳見附件1）。

 

“常山縣人才服務站”高層次人才崗位招考人員：按照對口適崗、人盡其才的原則，實行導師幫帶，促進成長。后期可根據工作表現、能力特長，確定調任單位和崗位，辦理調動手續。也可按與服務單位約定的某項工作、任務到期或實現后，另行安排崗位。

 

“共享共育，帶編入企”模式招考人員：1.使用常山縣人才服務站事業編制，到重點企業工作2年以上（含試用期1年），享受事業在編人員工資福利待遇，服從企業的人事安排和日常管理。2.服務企業期滿后實行“雙向選擇”，選擇留企工作的，解除事業單位工作人員聘用關系，也可選擇返回縣級所屬事業單位工作。

 

二、招聘條件

 

報考對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康，同時還應具備以下具體條件：

 

1.年齡和戶籍要求：碩士研究生于1988年5月13日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲及以下，于1983年5月13日及以后出生；報名對象戶籍不限。

 

2.具有符合引進崗位專業要求的學歷學位。2024年國內、國(境)外高校畢業生須在2024年8月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

 

3.報名不限專業高層次人才崗位人員須具備下列條件之一：①在高校就讀期間，加入中國共產黨（含預備黨員）；②在高校就讀期間，擔任過班長、黨（團）支部書記、校、院級學生會主席、副主席、部長等學生干部（或相當于上述層次），時間須連續半年以上；③在高校就讀期間，獲校級（含）以上優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。

 

4.有下列情形之一的，不得報名參加考試：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級（含）以上處分的。③被依法列為失信聯合懲戒對象的。④現役軍人、定向培養生及委托培養生等。⑤與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的。⑥常山縣范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員身份的。⑦其他不符合報考資格條件的。

 

三、招聘程序

 

貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的用人標準，按照以下程序進行：

 

（一）發布公告

 

在常山縣政府網(網址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時面向社會發布招引信息。

 

（二）網上報名

 

本次招引采用網上報名的方式進行，不設現場報名。自發布公告之日起至2024年5月20日17:00為止，每人限報一個崗位。微信掃描或長按識別圖中報名二維碼，自助填寫報名信息，將證明材料整理好的PDF文檔上傳至“證明材料提交”欄，確認無誤后提交，方為報名成功。

 

 

 

溫馨提醒：考生需填寫《2024年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件2），并與其他報名材料一起按序整理制作成一個PDF文檔（PDF文檔第一、二頁為報名表，第三頁為材料清單目錄，第四頁開始為其他報名材料）。其他報名材料及順序為：1.身份證復印件；2.就業協議書、就業推薦表（若否，無需提供）；3.畢業院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業證書）；4.中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；5.各類等級（資格）證、專業技術職稱證明材料（若無，無需提供）；6.獲獎情況證明材料，如獎學金、本學科專業性獲獎或榮譽、“三好學生”或“優秀學生”等各類綜合性榮譽；7.在校期間擔任職務證明材料，如校（院）學生會（黨團）任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況；8.其他能反映本人能力水平的各項材料，如科研成果、實踐經歷等。

 

（三）資格審查

 

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。

 

（四）綜合比選

 

根據報名材料，結合崗位需求，對報考人員的學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況開展量化評比，按1:3比例篩選入圍面試面談人員。若應聘人員較多或者綜合比選擇優困難，可經筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據，不帶入面試面談環節，不與專家評審成績合成總成績。

 

（五）面試面談

 

由組織人事部門組織專業評審團對入圍面試面談對象的專業能力水平等情況進行考評，具體了解專業素養、口頭表達、性格特質、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

 

（六）體檢

 

按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。

 

入圍體檢對象不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

 

（七）考察

 

按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）組織實施。

 

（八）公示、聘用

 

擬聘用人員在常山縣政府網公示7個工作日。

 

公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。

 

因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。

 

四、錄用待遇

 

1.正式聘用后列事業單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業單位新聘用人員在常山縣事業單位或機關最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的不得按事業編制人員身份調離我縣。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。工資福利待遇按照《事業單位人事管理條例》規定執行。

 

2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關配套辦法匯編》的相關政策。

 

五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

 

1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；

 

2.體檢、考察不合格的；

 

3.未按規定時間報到或不服從分配的；

 

4.未能按時取得學歷學位和相關執業資格證書的；

 

5.其他不符合聘用要求的。

 

六、其他事項

 

1.本次公開招聘工作，在紀檢(監察)部門全程監督下由組織人事部門組織實施。

 

2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業范圍根據招聘崗位特點，參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》進行設定和資格審查。

 

3.為保證引才質量，在招聘過程中，視報名情況、生源質量等情況，招聘單位有權對招聘計劃作出調整或取消。

 

4.報考人員應邀參加統一組織面試面談的，應試期間統一提供免費住宿；入圍體檢的，免收體檢費用；縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠近，在招引程序結束后給予100元-2000元的交通補貼。因個人原因放棄資格的，取消相關交通補貼和體檢費用補貼。

 

5.未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。

 

聯系方式：常山縣人力社保局（胡女士）0570-5021874

 

附件1：常山縣2024年“英才薈”緊缺急需人才招聘需求表.xlsx

 

附件2：常山縣2024年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx

 

常山縣人力資源和社會保障局

 

2024年5月13日