河南工業貿易職業學院2024年公開招聘高層次人才工作方案

 

　　根據《河南省事業單位招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號文）要求，我校擬面向社會公開招聘高層次人才15名。結合學校實際，制定本公開招聘方案。

 

　　一、學院簡介

 

　　河南工業貿易職業學院是一所省屬公辦高等職業院校，現有龍湖校區、優勝校區兩個校區。目前，學校有13個教學單位，48個招生專業，在校生23500余人。學校被國家人力資源和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”，被國家糧食局授予“糧食行業技能人才培育突出貢獻獎”，被教育部評為“全國職業技術學校職業指導工作先進學校”，被中國教育學會授予“全國職業教育管理創新學校”稱號，被社會公眾評為“河南省最具影響力的十佳職業院校”，被中共河南省委、河南省人民政府命名為“省級文明單位”。2020年學校被批準建設省級高水平高職學校，電子商務專業群被批準建設省高等職業學校高水平專業群。

 

　　二、組織領導

 

　　學校成立由學校主要領導為組長，相關校領導為副組長，組織部、校紀委、人事處、各二級學院負責人等為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在教師工作部，負責招聘工作的組織協調。

 

　　三、招聘崗位、專業及人數

 

　　根據學校發展需要，擬公開招聘博士研究生及正高級專業技術人員15名。詳見《河南工業貿易職業學院2024年公開招聘高層次人才計劃表》（附表1）。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）應聘人員應具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備崗位所需的專業知識或技能；

 

　　5.具備正常履行職責的身體條件；

 

　　6.已取得博士畢業證、學位證的普通高等教育博士畢業生，國（境）外畢業生學歷學位需經教育部學歷學位認證；

 

　　7.博士年齡原則上不超過35周歲。具有副高以上職稱或具有相關企業或科研機構工作經歷的可放寬到40周歲；

 

　　8.正高級專業技術人員（獲得省級以上“雙師型”教師和教學名師榮譽）年齡不超過50周歲。

 

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

 

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調查的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

 

　　4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　五、招聘工作程序

 

　　（一）發布招聘信息

 

　　本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址：http://hrss.henan.gov.cn/）和河南工業貿易職業學院（http://www.hngm.edu.cn/）。發布時間為：2024年5月7日至2024年5月14日。招聘全過程的具體安排詳見學校網站主頁，應聘人員應及時關注。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名方式

 

　　報名以電子郵件方式進行。每人限報1個崗位。應聘人員需將報名材料以“壓縮文件”的形式發送至hngmrsc@163.com電子郵箱，壓縮包文件以“應聘專業+姓名”命名。

 

　　此次招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發布之日起，學校將根據崗位報名情況，及時實施面試、體檢、考察等程序。

 

　　2.報名材料

 

　　（1）河南工業貿易職業學院2024年公開招聘高層次人才

 

　　報名登記表（附表2）；

 

　　（2）普通高等教育各階段學歷、學位證書（含大學各階

 

　　段學歷、學位證書及認證報告；國（境）外留學人員，必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件；

 

　　（3）主要科研成果及獲獎證明等材料的原件掃描件；

 

　　（4）其他證明材料。

 

　　應聘人員需將所提交材料備注好名稱及排好序號。如因考生發送材料與本人所填報名登記表不一致所造成的后果由報名人員自行承擔。報名時提交的以上所有材料原件及復印件均須在面試時提供，學校對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。

 

　　3.資格審查

 

　　通過網上資格審核者須本人按照規定時間到學校指定地點進行現場資格確認，具體時間、地點和要求另行通知，逾期不到者視為自動放棄。

 

　　（三）面試

 

　　根據資格審查情況，按各崗位擬招聘人數3:1的比例確定

 

　　面試人選。面試環節全程錄像。面試采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試結束后，現場公布面試成績，并在學校網站公布成績及排名。面試成績低

 

　　于60分者，不予聘用。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　根據面試成績，按擬招聘崗位人數1:1的比例在我校網站公布體檢人員名單。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如因體檢人員放棄體檢或出現體檢不合格者，在同崗位應聘人員中按從高到低分順序依次等額遞補。

 

　　體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其聘用資格。因考察不合格人員造成的空缺不再遞補。

 

　　（五）擬聘人員公示

 

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，將在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其待遇按照河南省事業單位人員管理有關規定執行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。

 

　　正式入職的博士研究生，學校提供住房補貼、安家補助及科研啟動經費。

 

　　七、其他需要說明的問題

 

　　學校主頁為本次招聘信息發布的主要途徑，請及時關注，

 

　　若因本人未及時閱讀相關信息導致的后果，責任自負。應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知招聘相關事宜，因本人變更聯系電話、停機、關機等原因無法聯系者，視為放棄。

 

　　咨詢電話：

 

　　0371－60987693、0371－60987496（學校人事處）

 

　　監督電話：

 

　　0371－60987622（學校紀委）

 

　　0371－69691970（省教育廳人事處）

 

　　0371－69690394（省人社廳事業處）

 

　　附件【2024年公開招聘高層次人才計劃表.docx】

 

　　附件【2024年公開招聘高層次人才報名登記表.docx】