2024年安徽合肥經開區應急和城市管理局招聘聘用制輔助執法人員55人公告

來源：合肥經濟技術開發區管理委員會 2024-04-16 14:34:34

合肥經開區應急和城市管理局2024年公開招聘聘用制輔助執法人員公告

根據工作需要，現面向社會公開招聘聘用制輔助執法人員55名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

見附件《合肥經開區應急和城市管理局2024年公開招聘聘用制輔助執法人員崗位計劃表》。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產黨領導、遵紀守法、品行端正、熱愛城市管理工作，能服從單位工作安排。

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，從事基層一線工作。

（四）年齡要求35周歲及以下（1988年4月16日及以后出生）。

（五）具有國家承認的專科及以上學歷。

（六）崗位所需的其他條件。

1.考生所學專業以畢業證書專業為準。不可以憑專業（學業）證書、結業證書報考，畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），報考人員只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

2.報考人員如憑輔修專業報考，須取得教育主管部門認證的符合招聘崗位要求專業的畢業證書。

（七）有下列情形之一的不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.在各類招考中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

四、招聘程序

本次招聘按照網上報名、筆試、體能測試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

（一）網上報名

1.報名時間：2024年4月23日9：00—2024年4月29日 16：00，逾期不予辦理。

2.報名方式：網絡報名。報考人員登錄報名網站（http://exam.shenbohr.com/index.php）即可報名，每人限報一個崗位。報名時報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。

3.報名要求：（1）報考人員按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準確填寫學習經歷、工作經歷等，并上傳本人近期正面免冠數碼彩色照片；報考人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。（2）報考人員須使用有效期內的二代身份證報名，且報名與參加筆試、體能測試、面試所使用的證件必須一致。

4.考生必須于個人報名后至2024年4月30日16：00前登錄報名網站（http://exam.shenbohr.com/index.php）查詢是否通過資格初審。

5.通過資格初審的報考人員于2024年5月6日17：00前登錄報名網站（http://exam.shenbohr.com/index.php）“網上繳費”繳納筆試費，未按期繳費者，視為自動放棄。

6.已繳費的報考人員于2024年5月10 日9:00-2024年5月11日23:59期間登錄報名網站（http://exam.shenbohr.com/index.php）“打印準考證、通知單”打印筆試準考證，逾期操作視為自動放棄。

（二）筆試

1.筆試繳費結束，報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比達到3:1即進行筆試。若報考同一崗位的繳費人數與招聘崗位計劃數之比不足3:1的，則相應核減或取消該崗位招聘計劃數，請各位報考人員持續關注合肥經開區管委會官網(http://hetda.hefei.gov.cn/)、報名網站

（http://exam.shenbohr.com/index.php）發布的公告。

2.因未達比例取消崗位不能參加招聘考試的報考人員，原路退還其筆試費。

3.筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括時事政治、經濟、法律、語文基礎知識、公文寫作及處理等，滿分100分。筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的報考人員不得進入下一環節。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試時間定于2024年5月12日上午，地點詳見筆試準考證。

5.筆試成績在筆試結束后10個工作日內在合肥經開區管委會官網(http://hetda.hefei.gov.cn/)、報名網站（http://exam.shenbohr.com/index.php）進行公布。

（三）體能測試

1.筆試結束，根據報考人員的筆試成績（保留至小數點后兩位），從高分到低分按1:5的比例確定進入體能測試環節的人員，不足規定比例的，按實際人數確定，最后一名成績相同的，一并進入體能測試環節。

2.體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑。測評標準參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定，男子1000米跑≤4′35′，女子800米跑≤4′30′即為合格。

3.體能測試結果不合格、判定成績無效、違紀、缺考或棄考等情況，均不得進入下一環節。

4.體能測試結束后3日內，通過合肥經開區管委會官網(http://hetda.hefei.gov.cn/)、報名網站（http://exam.shenbohr.com/index.php）公示體能測試結果，同時公布入圍下一環節人員名單。

5.不能按時參加體能測試的報考人員視為自動放棄。體能測試時間、地點以體能測試通知書為準。

（四）資格復審

1.筆試結束，根據報考人員筆試成績（保留至小數點后兩位）從高分到低分按1:3比例且體能測試結果合格確定（不足規定比例的，按實際人數確定）進入資格復審人員。最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入資格復審環節。

2.資格復審時，報考人員應提供以下材料：資格審查表（登錄報名網站，打印本人《資格審查表》并手寫簽名）、本人有效二代身份證、畢業證書、學信網上打印的學歷證明、（以上均查驗原件并上交復印件）、1張1寸白底彩照等其他相關證明材料。

3.屬2024年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2024年7月31日仍不能提供學歷證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

4.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明（屬2024年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2024年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明）。若不能在規定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

5.持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書（屬2024年應屆畢業生尚未取得畢業證書的，須提供本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料，還須于2024年7月31日前提供國家教育部相關部門學歷認證證書）。若不能在規定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。

6.機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規定證件材料的；

（3）不能在規定時間接受資格復審的。

由此出現人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。

7.資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點另行公告通知。

8.資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘各環節一經發現報考人員存在信息不實、不符合資格條件等情況的，取消其報考或聘用資格。

（五）面試

1.面試成績滿分100分，成績現場公布。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。

2.本次面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的報考人員，不予進入體檢和考察；實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，報考人員面試成績須達到當天該面試室實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察環節。

3.面試形式、時間及相關事宜以面試通知書為準。

（六）體檢和考察

1.根據報考人員的總成績（筆試和面試按5:5的比例合成后成績，保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入），按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選；若出現總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績為依據；若出現筆試成績并列的情況，則以報考人員筆試成績中客觀題得分為依據，從高分到低分確定體檢和考察人選。

2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。

3.考察工作由應急和城市管理局負責組織實施，重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。

4.體檢、考察不合格，或因某種原因放棄的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補總次數不超過2次。

（七）公示和聘用

1.體檢、考察均合格的擬聘人員名單在合肥經開區管委會官網(http://hetda.hefei.gov.cn/)、報名網站

（http://exam.shenbohr.com/index.php）公示7天，同時公布舉報電話，接受社會監督。

2.對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關聘用手續。

3.報考人員應在規定時間內報到并參加崗前培訓，培訓結束，按規定與用人單位簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。培訓期間自愿放棄的，不予錄用，所空名額等額遞補一次。

4.試用期自愿離職或試用期考核不合格者解除勞動關系，由此出現的崗位空缺不再遞補。

5.本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，應在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動關系，否則由此而產生的全部后果，由其本人自行承擔。

五、其他注意事項

（一）報考人員對提交材料的真實性負責，報名資料恕不退還，本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

（二）報考人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消報考資格，已錄用的解除勞動關系。