2024年湖南邵陽職業技術學院人才引進10人公告

來源：邵陽市人力資源和社會保障局 2024-04-07 17:40:26

　　2024年邵陽職業技術學院人才引進公告

　　根據《邵陽市人才引進實施細則》（邵人才發〔2019〕2號）和《邵陽職業技術學院高層次人次引進與穩定管理暫行辦法》（邵職院委字〔2023〕31號）文件精神，為全面實施人才興邵戰略，加大人才引進力度，為我市經濟社會發展提供人才支撐，經研究同意，2024年邵陽職業技術學院面向社會引進人才。現將具體事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次人才引進事業編制計劃10名，引進崗位、計劃數及資格條件詳見《2024年邵陽職業技術學院人才引進崗位表》（附件1）。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）查詢。

　　二、引進條件

　　（一）應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

　　5.具備引進崗位要求的年齡、學歷學位及相應資格等要求（見附件1）。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合崗位專業條件的，由用人單位提出意見，經市人社局初審后由市委人才辦審核認定。

　　（二）不能報考人員

　　1.我市范圍內在職在編機關事業單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員，以及我市機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員；

　　2.現役軍人；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　4.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

　　7.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　8.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考；

　　9.法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用的人員。

　　三、引進程序和方法

　　引進工作按報名、資格審查、評審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）報名及資格審查

　　網上報名時間：公告發布之日起至2024年12月31日17:30；現場資格審查時間、地點另行通知。

　　1.網上報名。報考崗位的考生需提前與引進單位電話聯系后，考生按要求填寫報名表，并將報考崗位所需的相關材料（①報名表（見附件2）、②本人有效身份證、③學歷學位證、④《教育部學歷證書電子注冊備案表》、⑤與崗位相關的資格證書、⑥在職在編的報考人員需提供所在單位同意報考的證明、⑦留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證、⑧專業方向有要求但畢業證未明確方向的，需提供專業方向證明）電子檔壓縮后以“姓名+崗位”命名的格式發送至郵箱：545645340@qq.com，引進單位負責網上報名資格初審。

　　2.現場資格審查。網上報名并經資格初審合格的考生本人需在規定的時間內，到指定地點進行現場資格審查。資格審查時，需提供網報材料紙質檔（一式兩份）及本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。現場資格審查由用人單位負責。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況，取消考試和聘用資格。

　　3.相關要求。本次人才引進崗位不設開考比例，實行“一次公告，全年有效，隨到隨招，招滿即止”，現場資格審查和考試時間等具體事項以引進單位通知為準。考生限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　（二）考試

　　考試方式：評審（考核）

　　考試具體時間、地點待通知。

　　考生來邵面試結束后，根據實際情況發放誤餐交通補貼（現學習或工作在邵陽市的100元/人、省內其他市州的300元/人、省外的600元/人）。

　　（三）評審成績

　　所有崗位設定合格分數線，評審成績低于70分者不能進入下一程序。

　　（四）體檢和考察

　　1.根據綜合成績高低，按崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準，必修科目沒有分數以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。已確定為體檢對象的應屆畢業生直接簽訂就業意向協議書。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

　　2.體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　3.體檢、考察工作由引進單位組織實施。

　　對因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經用人單位研究同意，可按照綜合成績從高到低遞補一次。

　　（五）公示

　　擬聘用人員名單經市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽黨建網（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

　　（六）聘用

　　經評審、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為六年，原則上六年內不得調動。

　　四、引才待遇

　　具體按照《邵陽市寶慶人才行動計劃》（邵市辦發〔2018〕31號）、《邵陽市人才引進實施細則》（邵人才發〔2019〕2號）、《邵陽市引進人才購房補貼實施辦法》（邵建發〔2019〕140號）、《邵陽職業技術學院高層次人次引進與穩定管理暫行辦法》（邵職院委字〔2023〕31號）等文件規定執行，如有變化按最新的政策執行。

　　五、紀律要求

　　1.本次人才引進工作由紀檢監察機關全程監督。

　　2.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保引進工作的公平公正。

　　3.本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話：

　　監督舉報投訴電話：

　　中共邵陽市委組織部12380舉報平臺：0739-12380

　　中共邵陽市紀委監委駐邵陽市人社局紀檢監察組：0739-5026061

　　咨詢電話：

　　邵陽職業技術學院組織人事處：楊老師18175913032

　　中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376

　　邵陽市人社局事管科：0739-5026031

　　附件1：2024年邵陽職業技術學院人才引進崗位表.xls