2024年湖南省商業技師學院招聘17人公告
來源：湖南省人力資源和社會保障廳
2024-03-20 11:05:56
湖南省商業技師學院2024年公開招聘公告
湖南省商業技師學院為國家中等職業教育改革發展示范校、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家重點技工學校、省示范性(特色)學校、省“楚怡”優質中職學校、省優質技工院校、省職業教育先進單位。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合湖南省商業技師學院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南省機關事務管理局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設省局人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省紀委監委駐省機關事務管理局紀檢監察組和省機關事務管理局機關紀委全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位11個,招聘計劃17名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省機關事務管理局網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
2024年3月28日至2024年3月31日(上午9時-12時,下午2時-5時)。
2.報名地點
湖南省株洲市云龍職教城明禮路208號湖南省商業技師學院崇德樓406辦公室)。
3.報名方式
現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
4.報名材料
①請應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省機關事務管理局網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》,一式兩份;
②本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
③近期同底彩色免冠1寸照片2張;
④現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供)。
5.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年2月29日為截止日期。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
資格審查通過人員名單、考試各環節入圍人員名單、考試安排和要求等信息在湖南省機關事務管理局網站公布,考試時間、地點見準考證,請應聘人員自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
①A1、B1-B4、C1-C5崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省機關事務管理局、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
②C6崗位為高技能人才崗位,不設置開考比例。
2.考試方式
①應聘A1崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員的專業知識、公共基礎知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員(分數相同者一并入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃能力及職業素養等,總分100分。
②應聘B1-B4崗位:采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。
試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數相同者一并入圍)。試講采取現場授課的方式,主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。
③應聘C1-C5崗位:采取筆試、試講和專業能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%,試講成績占綜合成績的30%,專業能力測試成績占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員教育學、教育心理學、職業教育、公共基礎知識等相關內容,總分100分。
試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員(分數相同者一并入圍)。試講采取現場授課的方式,主要測評應聘人員的教育理念、知識水平和教學能力等,總分100分。
專業能力測試:入圍試講人員全部入圍專業能力測試。(分數相同者一并入圍)。專業能力測試采用現場操作的方式,根據崗位要求主要測評應聘人員的圖片編輯、直播營銷、網絡配置維護、數控車工、編程調試、餐飲制作、ERP財務軟件等專業技能和運用專業知識解決實際問題的能力,總分100分。
④應聘C6崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查的人員全部進入直接考核,考核主要測評應聘人員的技能水平和工作業績等,總分100分。
3.合格分數線
凡經批準降低開考比例,或實際參考人數未達到開考比例的,任一環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線70分。未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、試講、專業能力測試、面試等環節考試須攜帶身份證原件和準考證,各環節考試成績在湖南省機關事務管理局網站公示。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準,精確到小數點后兩位)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行,殘疾人崗位體檢標準按相關規定執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省機關事務管理局審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省機關事務管理局網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-28400089(學院組織人事處)
0731-85166446(局人事處)
舉報電話:0731-85166458(駐局紀檢監察組)
0731-85908226(局機關紀委)
湖南省機關事務管理局
2024年3月19日
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