2024年山東聊城陽谷縣事業單位優秀高層次人才引進10人公告

來源：陽谷縣人民政府 2024-02-01 16:31:32

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　　2024年陽谷縣事業單位優秀高層次人才引進公告

　　為全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步加快事業單位優秀青年人才集聚，持續優化我縣事業單位人才隊伍結構，助推全縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優秀高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量與范圍

　　（一）引進數量

　　本次計劃引進高層次人才10名（具體崗位詳見附件1）。

　　（二）引進范圍

　　國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外全日制高校博士研究生。具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受專業、引才數量限制，可根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。

　　定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

　　二、引進待遇

　　1.事業單位引進人員納入事業編制管理，試用期滿，選擇事業單位管理崗位的，作為黨政干部后備人才重點培養。

　　2.相關待遇：（1）政策待遇。博士試用期滿考核合格的，享受正科級（中級職稱）待遇；符合《公務員調任規定》且表現優秀的可調任公務員職務。（2）生活補貼。博士每月發放5000元生活補貼，補貼不超過３年。（3）購房補貼。博士在我縣購買商品住房，符合我市人才政策的，給予20萬元購房補貼。（4）其他政策。博士可認定為“優秀人才”，發放人才服務金卡，享受高層次人才綠色通道，提供配偶安置、子女入學、父母養老、科研服務、醫療保健、交通服務、文體服務等多種優惠政策和便利服務。

　　三、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

　　2.在校學習期間成績優異，身體健康。

　　3.符合引進崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

　　4.博士研究生年齡不超過40周歲（1983年2月26日以后出生，以報考所用學歷確定限制年齡）。

　　5.在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。2024年普通高校應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2024年7月31日前取得;在國(境)外教學科研機構學習，與國(境)內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員，報名前未取得教育部門學歷認證材料的，采取“承諾+容缺”方式，允許先參加考試，并于體檢前提供教育部門學歷認證材料。

　　6.有下列情形之一的人員不得報名：

　　（1）在校期間受過院系及以上處分的。

　　（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　（3）在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的。

　　（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

　　（5）在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

　　（6）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避的情形。

　　（7）其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

　　四、引進程序

　　人才引進采取網上報名、資格審查、組織面談、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進行。

　　（一）報名

　　報名時間：2024年2月26日9:00－2月29日16:00

　　報名方式：采取發送電子郵件的方式進行，應聘人員在規定報名時間內提交相關材料電子掃描件進行網絡報名。報名時間截止后收到的郵件不再納入資格審查范圍。應聘人員下載并填寫《2024年陽谷縣事業單位優秀高層次人才引進報名登記表》（附件2），如實填寫相關個人應聘信息，并上傳相關資格材料(PDF或JPG格式文件)，掃描壓縮成文件名為“學校名稱+姓名+電話號碼”的壓縮包發送至ygrcyj@126.com。（報名附件超過10M的，須按照超大附件發送到指定報名郵箱）。網上報名需提交的材料：

　　（1）《2024年陽谷縣事業單位優秀高層次人才引進崗位報名表》(附件2)；

　　（2）個人近期2寸彩色免冠照片電子版（jpg格式不小于20kb）；

　　（3）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反兩面，PDF格式)；

　　（4）學歷學位證書、崗位所需相關證書(屬應屆畢業生報考的，可提供學信網學籍認證報告和高校畢業生就業推薦表);

　　（5）在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交由考生本人簽字并按手印的容缺承諾書;

　　（6）在職人員報名的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信;

　　（7）誠信承諾書（附件3）。

　　（二）資格初審

　　初審時間：2024年2月26日11:00－3月1日17:00

　　招聘工作人員按照人才引進公告規定，對應聘人員的資格條件進行初審。對符合條件的應聘人員，電話或郵箱告知資格初審結果。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。

　　（三）組織面談

　　博士研究生免考試環節，直接面談，不設淘汰比例，全部進入考察范圍。

　　面談時間地點等有關事項將在陽谷縣人民政府網站或陽谷人社微信公眾號另行通知。

　　報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規定的時間和地點參加面談。未按要求參加面談的，視為自動放棄。

　　（四）考察體檢

　　考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。

　　體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員標準執行，國家另有規定的從其規定。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，后果完全由本人承擔。

　　（五）選擇崗位

　　具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。單位編制沒有空缺的，使用高層次人才周轉編制進行調劑。

　　（六）公示聘用

　　對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

　　新聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。