2024年山東聊城陽谷縣事業單位（教育類）優秀青年人才引進8人公告

來源：陽谷縣人民政府 2024-12-30 09:39:47

　　2024年陽谷縣第二批事業單位（教育類）優秀青年人才引進公告

　　為全面貫徹落實中央、省委、市委關于人才工作的部署和要求，進一步加快事業單位優秀青年人才集聚，持續優化我縣事業單位人才隊伍結構，助推全縣經濟社會高質量發展，經縣委、縣政府同意，決定面向社會引進一批優秀青年人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進數量與范圍

　　（一）引進數量

　　本次計劃引進優秀青年人才8名（具體崗位條件要求詳見附件）。

　　（二）引進范圍

　　（1）國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構和經教育部學歷認證的國（境）外高校全日制研究生；（2）第二輪“雙一流”建設高校全日制本科以上畢業生；（3）2024年QS榜單前200名國（境）外高校全日制本科以上畢業生。

　　具有全日制博士研究生學歷學位的優秀高層次人才，不受專業、引才數量限制，可根據引才單位需求及個人意愿安排工作崗位。

　　定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

　　根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，自覺遵守黨紀國法，政治思想素質好，品行端正。

　　2.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3.符合引進崗位要求的學歷學位及其他資格條件。

　　4.本科畢業生年齡不超過30周歲（1994年1月13日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1989年1月13日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1984年1月13日以后出生）。

　　5.應聘人員須在2025年1月13日以前取得崗位要求的學歷學位及相關教師資格證書，其中在國（境）外獲得學歷學位的，提交的國家教育部門學歷學位認證材料須在2025年1月13日以前取得。

　　6.有下列情形之一的人員不得報名：

　　（1）在校期間受過院系及以上處分的；

　　（2）因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　（3）曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；

　　（4）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

　　（5）曾有學術不端等不良行為的；

　　（6）在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員；

　　（7）陽谷縣機關事業單位在編人員(含人員控制總量備案人員)；

　　（8）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避的情形；

　　（9）其他有關法律法規政策規定不得聘用的。

　　三、引進程序

　　人才引進采取網上報名、資格審查、組織考試、考察體檢、選擇崗位、公示聘用的程序進行。

　　（一）報名

　　報名時間：2025年1月13日09:00－1月15日16:00

　　查詢時間：2025年1月13日11:00－1月16日17:00

　　報名網站：陽谷縣人民政府網（http://www.yanggu.gov.cn）

　　報名人員登錄報名網站，按要求如實、規范填寫個人相關信息，上傳本人1寸近期正面免冠證件照片。應聘人員必須使用第二代身份證報名，報名與考試時的身份證必須一致。每人限報一個崗位，報名人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名人員在應聘期間的表現，將作為本次人才引進考察的重要內容之一。

　　應聘人員按照報名系統要求上傳以下材料（確保上傳材料清晰可辨，信息完整）：（1）有效期內第二代居民身份證掃描件(正反面在同一頁)；（2）畢業證、學位證,在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料；（3）教師資格證、中國教師資格網教師資格證“證書信息”網頁截圖。

　　（二）資格初審

　　初審時間：2025年1月13日11:00-1月16日12：00。

　　招聘工作人員按照人才引進公告規定，對應聘人員的資格條件進行初審。初審通過的，報名信息不能更改。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的、填報虛假信息或與招聘崗位要求條件不符合的，查實后取消其本次報考資格。對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，初審結果不作為確定符合報考條件的最終依據，凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。

　　（三）組織考試

　　博士研究生免考試環節，直接面談，不設淘汰比例，全部進入考察范圍。

　　考試不受報名比例限制，若資格初審合格人數較多，則增加初試環節，根據初試成績按1:3的比例篩選確定進入最終考試范圍人選。初試篩選考試成績不計入最終考試成績，最終考試采取面試方式確定人選，面試采用百分制計算成績,計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試結束后，根據面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察范圍人選。為保證人員素質，面試成績合格線為75分，不足75分的不予聘用。對因成績并列超過崗位計劃的，組織進行加試，按照加試成績確定考察范圍人選。

　　初試及面試形式、時間等具體內容在陽谷縣人民政府網另行通知。

　　報考人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)，按照規定的時間和地點參加考試。未按要求參加考試的，視為自動放棄。

　　考試成績和考察人員名單，在陽谷縣人民政府網公布。

　　（四）考察體檢

　　考察成立專門考察組，采取多種形式，全面了解引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、崗位匹配度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對引進人員個人檔案進行審查。

　　體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員標準執行，國家另有規定的從其規定。引進人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，后果由本人承擔。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格產生的崗位空缺，在合格分數線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補。

　　（五）選擇崗位

　　考察、體檢合格的擬聘用人員，按照最終考試成績高低，根據用人單位需求和招聘崗位數量，選擇單位。選崗志愿一經確認，立即生效，不允許更改。

　　考生未按規定時間和要求選擇單位的，視為自動放棄，在選擇崗位環節因自動放棄造成的空缺，在同崗位合格分數線以上的考生按最終考試成績依次等額遞補。

　　（六）公示聘用

　　對擬聘用人員，面向社會進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。所造成的空缺不予遞補，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。