根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》和《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》（豫編辦〔2018〕178號）精神，擬從學校在2017年～2019年面向社會公開招聘的人事代理輔導員和實驗員中考核招聘員額制工作人員14名。結合我校實際，制定本實施方案。

 

一、學校簡介

 

南陽師范學院為河南省屬普通本科高校，2017年獲批為碩士學位授予單位，2020年被河南省教育廳確定為河南省特色骨干學科高校予以重點建設。學校占地2190畝，現有教職工1600余人，其中具有高級專業技術職稱人員500余人，博士400余人，專任教師1230余人。教學科研儀器設備總值4.4億元，館藏圖書近200萬冊，中、外文紙質圖書238萬冊，電子圖書160萬冊。建有省級協同創新中心、院士工作站、省級重點實驗室、省級工程實驗室等省部級平臺28個。學校設有60余個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、管理學、農學、藝術學等十大學科門類。擁有河南省特色骨干學科群1個、河南省一級重點學科3個、河南省二級重點學科8個。

 

二、組織領導

 

本次招聘在省教育廳、省人社廳的具體指導下，由學校組織實施。學校成立書記、校長為組長、其他校領導為副組長，人事處、黨委組織部、教務處、學生處、國有資產與設備管理處、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

 

三、招聘崗位及人數

 

員額制輔導員、實驗員共14名。

 

四、崗位條件

 

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.具有良好的品行；

 

4.具有正常履行職責的身體條件；

 

5.具有普通高等教育研究生學歷及碩士學位；

 

6.應聘輔導員崗位人員要求為中共黨員（含預備黨員），擔任過學生干部或從事過學生管理工作；

 

7.學校2017年～2019年通過社會公開招聘的人事代理輔導員和實驗員，目前在校工作；

 

8.入校以來年度考核結果均為合格以上。

 

（二）有下列情形之一者不得報名應聘：

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

 

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

五、招聘實施辦法

 

（一）公布招聘信息

 

招聘方案經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，在南陽師范學院人事處網站進行發布。

 

（二）報名

 

1.報名方式：報名采取現場報名的方式。

 

2.報名時間：見校內通知。

 

3.報名地點：南陽師范學院辦公大樓N410室。

 

4.報名材料

 

（1）報名表（見附件1）一式3份；

 

（2）身份證原件及復印件一份；

 

（3）國家承認的本科學歷和最高學歷、學位證書原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告（包括本科學歷學位至最高學歷學位）各1份（海外及港澳臺地區高校畢業生須提供國家教育部門提供的學歷、學位認證報告原件及復印件1份）等。

 

（4）應聘輔導員崗位人員需提供黨組織關系所在黨組織開具的中共黨員身份證明一份。

 

（5）職稱證原件及復印件1份。

 

重要提示：招聘工作中具體安排，請應聘人員及時關注我校人事處網站（如因本人不及時查閱相關招聘信息，造成的后果責任自負），按學校要求參加招聘。

 

5.報考崗位要求

 

應聘人員本次報考崗位應與前期應聘我校社會公開招聘人事代理人員時報考崗位一致，工作崗位有變化的需在報名表中寫明。

 

（三）資格審查

 

資格審查工作由人事處會同黨委組織部、學生處、國有資產與設備管理處和應聘人員所在單位等部門開展。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘人員的應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。

 

（四）考試、考核

 

考試工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校人事處網站人才招聘專欄公布考試相關信息。

 

（1）筆試滿分100分。以閉卷方式進行。筆試內容為崗位所需的思想政治理論，以及師德師風、校史校情等相關的基礎知識，主要測評應聘人員思想品德、適應崗位要求的知識水平和業務素質。所有應聘人員都需參加學校組織的考試，筆試時間另行通知。

 

（2）面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像，面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

（3）量化考核。滿分100分，內容為在校工作期間的業績成果，以量化計分形式進行，評分細則詳見附表2。量化考核申報表由所在單位簽字蓋章后交到人事處。

 

總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+量化考核×30%。

 

總成績在我校人事處網站上公布。

 

（五）體檢和考察

 

根據考試和考核總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

 

體檢人員名單和要求在我校人事處網站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。如體檢出現不合格者，體檢人員不再遞補。

 

體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行進一步考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

 

（六）聘用

 

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在學校人事處網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關聘用手續，其工資待遇按河南省事業單位員額制有關規定執行。

 

六、紀律與監督

 

學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

咨詢電話：0377－63513710（人事處）

 

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

 

0371－69690394（省人社廳事業處）

 

          0377－63525023（學校紀委）

 

附件【附件1 報名表.docx】

附件【附件2 量化考核評價辦法.docx】

附件【附件3 量化考核申報表.docx】

 

人事處

 

2023年12月4日