2023年下半年安徽合肥市廬江縣事業單位招聘122人公告

來源：廬江縣人民政府 2023-11-14 10:04:39

合肥市廬江縣2023年下半年事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）精神，現就廬江縣2023年下半年事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優聘用；

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次共招聘122名工作人員。具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2023年下半年事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

三、招聘條件

招聘對象為已取得國家承認本科及以上學歷的畢業生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的職業道德、敬業精神和品行；

4.具備崗位所需的專業、經歷或資格條件；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.具備崗位所需的其他條件。

崗位表中的“30周歲及以下”是指1992年11月20日及以后出生，以有效居民身份證為準，其他涉及年齡、經歷時間計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件要求的人員；

2.現役軍人；

3.全日制普通高校在校學生；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.與我縣事業單位簽訂《事業單位聘用合同》且目前在聘人員（以報名截止時間為準），以及按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

8.法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

本次招聘報名采用網絡報名的方式進行，每人限報一個崗位，報名網站為廬江縣人事考試網上報名系統（lj.pzhl.net）。報名時間為2023年11月20日9:00至11月24日16:00，逾期不再補報。

報考人員可在個人報名后24小時至11月25日16:00前查看是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月25日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于11月26日16:00前通過廬江縣人事考試網上報名系統按規定繳納考試費用45元/科（不含1%的支付手續費），逾期未繳納考試費用的，視為自動放棄報考。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

為確保新招聘人員質量，實際繳費人數與崗位招聘計劃數須達到3:1的比例（醫療集團招聘崗位為N+1的比例，N為崗位招聘計劃數），未達到的，將相應取消或核減該崗位招聘計劃。

被取消崗位招聘計劃的已繳費人員，可在11月27日9:00至11:00改報其他符合條件的崗位，逾期不改報的，視為自動放棄，并在報名結束后退回所收考試費用。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、筆試

本次招聘筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》或《衛生基礎知識》；科目二：《專業知識》或《申論》?！毒C合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機應用基礎知識、公文處理、職業能力測試等；《衛生基礎知識》內容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識；《專業知識》考試內容主要為招聘崗位應知應會專業知識。每科分值滿分均為100分。

筆試時間為2023年12月10日上午。具體安排如下：

8:00～9:30 《科目一》

9:30～11:30《科目二》

本次筆試題本為合訂本，科目一、科目二連續進行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一答題卡；科目二考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

考生在12月7日9:00后可從廬江縣人事考試網上報名系統自行下載打印《筆試準考證》。筆試地點等相關事宜以《筆試準考證》為準，考生應攜帶本人有效居民身份證、《筆試準考證》，按照規定的時間到考點參加筆試。

屬“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于筆試結束后第1個工作日上午9：00-11：00攜帶相關證書到廬江縣人社局307室（地址：廬江縣崗灣街道文昌路66號，電話：0551-87332015）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網人事招考欄公示5天。經公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門科目增加2分。

筆試結束后10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4:6合成筆試成績（筆試成績計算時保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）。筆試合成成績設定最低合格分數線50分?？忌氝_到最低合格分數線方可進入下一環節。

六、資格復審

經查分和加分環節后，根據崗位招聘計劃數，在同崗位參加筆試人員中依據加分后的筆試成績從高分到低分順序按規定的比例（核減后崗位招聘計劃在5人及以下的按1:3的比例，6人及以上的按1:2的比例），確定面試入圍人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定面試入圍人選（須達到筆試最低合格分數線）。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

參加資格復審人員需攜帶以下證件、資料參加資格復審：

1.本人有效居民身份證原件及復印件一份。

2.畢業證書和學位證書（招聘崗位要求學位的需提供）原件及復印件一份。持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

3.廬江縣人事考試網上報名系統（lj.pzhl.net）下載打印網上報名資格審查表、筆試準考證。

4.通過“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或學歷認證機構（省政務服務中心安徽省教育廳窗口）查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

5.屬機關、事業單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6.招聘崗位要求的其他證件、材料等。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格：與報考條件不符的；不能提供規定證件、材料的；不能在規定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其面試資格，并按相應程序規定在同崗位人員中依據筆試成績從高分到低分順序等額有效遞補一次。遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復審合格的人員，現場繳納面試費用80元/人，按規定領取《面試通知書》。考生憑有效居民身份證、《面試通知書》參加面試。

七、面試

面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。

面試成績設置最低控制分數線60分，未達到最低控制分數線的，不可進入下一環節;實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本面試室實際參加面試考生的面試成績平均分，未達到的不可進入下一環節。

面試具體時間、地點及相關要求詳見《面試通知書》。

筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試總成績（考試總成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入）。

八、體檢及考察

根據崗位招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次確定（須在面試最低控制分數線內，下同）。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，考生須按要求在指定的體檢機構由縣人社局會同相關部門統一組織體檢。體檢費用由考生自理。

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內，可向縣人社局提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日內向縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，因此類情形造成崗位缺額的不再遞補。

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。被考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案，未能在規定時間內提供的，取消其資格。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，至考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）。

九、公示

考察合格者確定為擬聘用人選，在廬江縣人民政府網人事招考欄予以公示，公示時間為7天，接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

十、自主擇崗及報批

1.自主擇崗。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，報考自主擇崗的崗位人員實行自主擇崗，報考其它崗位人員辦理擬聘用確認手續。

參加自主擇崗人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位（若考試總成績相同，按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序）。自主擇崗在規定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，經批準后要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加自主擇崗和擬聘用確認的考生視為自動放棄，取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示及自主擇崗環節出現不合格、被取消資格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

2.報批。自主擇崗及擬聘用確認程序結束后，按照干部人事管理權限的規定，事業單位主管部門將有關材料報縣人社部門審核，縣人社部門對審核合格人員辦理批復手續。

十一、聘用

1.被確定聘用的人員須在規定時間內，持縣人社部門開具的《事業單位工作人員介紹信》到聘用單位報到。如在規定的時間內不報到、或不服從單位崗位分配、或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

聘用人員與單位簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，辦理入編手續，按規定辦理社會保險。首聘期限為5年，試用期按國家有關規定執行，試用期包含在聘期內。試用期滿經考察合格的，予以轉正定級；不合格的，予以解聘。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘；經考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同（勞動）關系的，應自行和原用人單位解除合同（勞動）關系，否則由此而產生的全部后果，由考生本人自行承擔。