根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，為配合南陽副中心城市建設和我校十四五規劃申報博士授權點建設，解決我校緊缺專業引進博士困難等問題，現制定2023年下半年校園招聘碩士研究生工作方案。本次計劃招聘23個專業的碩士研究生42名。

 

一、學校簡介

 

南陽師范學院為河南省屬普通本科高校，2017年獲批為碩士學位授予單位，2020年被河南省教育廳確定為河南省特色骨干學科高校予以重點建設。學校占地2460畝，現有教職工1700余人，其中具有高級專業技術職稱人員近600人，博士450余人，專任教師1380余人。教學科研儀器設備總值5億余元，館藏紙質圖書256萬冊，電子圖書369萬冊。建有省級協同創新中心、院士工作站、省級重點實驗室、省級工程實驗室等省部級平臺42個。學校設有60余個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、管理學、農學、藝術學等十大學科門類。學校擁有河南省特色骨干學科群1個、河南省特需急需骨干學科群培育點1個、河南省一級重點學科3個、河南省二級重點學科8個，2023年12個碩士點招生基本涵蓋我校所有專業。

 

二、公開招聘工作組織領導

 

南陽師范學院成立書記、校長為組長、其他校領導為副組長，人事、組織、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

 

三、招聘專業及數量

 

本次計劃招聘23個專業的碩士研究生42名。具體見附件《南陽師范學院校園招聘碩士研究生專業及人數一覽表》。

 

四、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）有崗位所需的專業知識或技能，以及其他條件；

 

（五）2021屆、2022屆、2023屆畢業的普通高等教育碩士研究生，且本科為普通高等教育畢業并獲得學士學位（應聘人員須在參加資格審查時已取得碩士畢業證和學位證）。要求：碩士研究生畢業學校為國內30所高校，本科須為國內雙一流高校（第二輪）普通高等教育畢業并取得學士學位,專業一致或相近，年齡要求為1993年1月1日（含）后出生。

 

（六）有下列情形之一的不得應聘：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；其他不符合招聘單位有關要求的人員。

 

五、招聘原則

 

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。

 

六、招聘工作步驟

 

（一）組建工作小組。組建我校招聘碩士研究生工作小組，在30所目標高校內，開展招聘報名工作。

 

（二）接受應聘者報名。開通報名郵箱nysyrsczp@163.com，應聘者按照要求，對照條件網上投遞報名表（word版）。報名時間截至2023年11月23日18:00時。

 

（三）進行資格審查。報名結束后，人事處會同組織部、各二級學院、校紀委對報名人員，按照條件，進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘人員的資格問題，按照有關要求進行處理。

 

（四）組織招聘考試。人事處會同相關教學院嚴格按照公開招聘碩士研究生要求，通知通過資格審查人員參加考試。考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，筆試委托第三方組織實施，面試由我校組織實施。

 

1．筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

 

筆試時，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低于3：1，達不到規定比例的，向上級主管部門報備后，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例，變動情況將及時在學校網站公布。

 

2．面試。面試時，根據筆試成績，從高分到低分以一定比例確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例原則上為3：1，達不到3：1比例或招聘人數較多的崗位，向上級主管部門報備后，在確保競爭的前提下可適當降低比例。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，以及思想政治、職業道德等方面。面試方式采取試講、面談問答、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試后現場公布面試成績，并于面試結束當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

 

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均以上，成績有效，未到場人員成績視為零分。

 

筆試、面試的時間、地點另行通知。

 

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

 

（五）體檢和考察。學校招聘工作小組要通過實地走訪考察、查閱檔案、函調等形式對通過筆試、面試人員的思想政治表現、道德品質等進行審查。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后，取消擬聘用資格。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。同時，通知擬聘用人員到學校指定的醫院進行體檢。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》的有關標準和要求執行。體檢不合格者，取消擬聘用資格。

 

（六）聘用公示。通過政審體檢及相關程序的擬聘用人員，在南陽師范學院網站進行公示。公示無異議者，學校與擬聘人員按照有關規定辦理手續。

 

七、相關待遇

 

正式聘用人員，依據《河南省事業單位工作人員管理辦法》，享受相應的工資待遇。

 

八、紀律與監督

 

招聘工作在河南省人社廳、河南省教育廳的指導和監督下進行。學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

 

咨詢電話：0377－60565682（人事處）

 

監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

 

0371－69690394（省人社廳事業處）

 

0377－63525023（學校紀委）

 

 

附件：1-2

 

1. 南陽師范學院校園招聘碩士研究生專業及人數一覽表

 

2. 目標高校目錄