山東濟南市鋼城區人民法院招聘工作人員5人公告
來源：濟南市鋼城人才超市
2023-09-22 14:06:46
濟南市鋼城區人民法院公開招聘工作人員公告
根據工作需要，濟南市鋼城區人民法院現委托濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正的原則，通過速錄技能測試、體能測試、面試、考察等環節，嚴格考核，擇優錄用。
二、招聘崗位及數量
書記員：3名
司法警察輔助人員：2名
三、報名資格條件
（一）資格條件
書記員：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的政治、業務素質，品行端正；年齡在35周歲以下（1988年10月以后出生）； 4.專科及以上學歷（已取得相應學歷畢業證書），法律相關專業或有法院工作經歷者優先錄用；5.熟悉法律基本知識，具有崗位必需的業務技能，熟練掌握計算機錄入技術；6.具備正常履行職位職責的身體條件和心理素質，無傳染病和其它遺傳病史。
司法警察輔助人員：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的政治、業務素質，品行端正；3.年齡在30周歲以下，男性（1993年10月以后出生）； 4.專科及以上學歷（已取得相應學歷畢業證書），法律相關專業或有法院工作經歷者優先錄用；5.身體健康，身高不低于170厘米，雙眼矯正視力4.9以上，口齒清楚，無殘疾、紋身、色盲、無傳染性疾病和其他遺傳病史；
（二）有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受過刑事、行政處罰或紀律處分的；
2.曾被開除公職或被辭退的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.失信被執行人被實施聯合懲戒的；
6.父母、配偶在鋼城轄區內的律師事務所擔任合伙人或者設立人；父母、配偶、兄弟姐妹在鋼城轄區內以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務的；
7.有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員在鋼城法院工作的；
8.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發布
通過濟南市鋼城人才超市（www.gcrccs.com）發布招聘公告。
（二）報名時間、方式及地點
1.報名時間：2023年9月26日至2023年9月28日。
上午9:00-11:30；下午14:00-17:00
2.報名方式：報名采取統一時間現場報名、現場提交材料、現場資格審查的方式進行；報名須本人參加，不得他人代替。
3.報名地點：濟南市鋼城區人力資源市場一樓北大廳（鋼城區永興路52號）。
4.報名咨詢電話：0531-75873007
微信號：13181751917
5.用人單位咨詢電話 ：0531-76881971
（三）提交材料
(1)報名登記表1份（附件1）；
(2)近期免冠一寸彩色照片3張；
(3)《誠信承諾書》1份（附件2）；
(4)本人有效期內二代身份證原件及復印件1份；
(5)學歷、學位證書原件及復印件1份，2002年以后畢業生提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網下載打印）；
(6)有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明1份；
(7)其它專長證明文件原件彩色打印件1份（若有可提供）；
上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。現場資格審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
（四）資格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取資格的，即被取消資格。
（五）招考方式
本次招考書記員采取速錄技能測試和面試相結合的方式進行，司法警察輔助人員采取體能測試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
書記員：1.速錄技能測試。分看打測試和聽打測試，滿分100分。其中看打字數得分占30%，看打正確率得分占30%，聽打正確率得分占40%。速錄技能測試標準：看打時間為10分鐘，看打速度為80字/分鐘以上，準確率達到90%以上；聽打錄音語速為100字/分鐘，準確率達到90%以上。
2.面試。根據速錄技能測試成績，按照1：3比例，從高分到低分排名，確定9人參加面試，滿分100分。達不到計劃招聘比例的，按有效成績的實有人數確定進入面試人選。
面試結束后，按速錄技能測試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算考試總成績。按照總成績從高分到低分排名，確定3名進入體檢和考察人選。
若應聘人員出現考試總成績并列的，則按速錄技能測試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。若依然相同，需進行加試，加試方法另行通知。
司法警察輔助人員：1.體能測試。體能測試最低標準：（1）1000米跑（4′25"以內），（2）引體向上（不少于8個），（3）俯臥撐（1分鐘內完成30個以上），（4）10米×4往返跑（13′1"以內）。
2.面試。根據體能測試成績，按照1：3比例，從高分到低分排名，確定6人參加面試，滿分100分。達不到計劃招聘比例的，按有效成績的實有人數確定進入面試人選。
面試結束后，按體能測試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算考試總成績。按照總成績從高分到低分排名，確定2名進入體檢和考察人選。
若應聘人員出現考試總成績并列的，則按體能測試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。若依然相同，需進行加試，加試方法另行通知。
面試時間、地點和其他事項另行通知。
（六）體檢考察
根據考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢標準體檢，體檢費用由應聘者個人承擔。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（七）公示
擬聘用人員在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公示3個工作日，公示期間發現問題的，取消聘用資格，所空名額按考試總成績依次遞補。
五、管理和待遇
1.受聘人員按規定實行試用期制度，試用期2個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員與濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司簽訂勞動合同，日常管理使用及考核由用工單位負責。
2.每月工資2800元（含社會保險個人承擔部分）；每年發放取暖費1700元；繳納五險(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險)。
3.擬聘用人員應在辦理聘用手續之前，自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。聘用人員應聘后在崗期間若有違法違紀、考核不合格以及符合其他有關合同解除或終止條件的，解除勞動合同予以辭退。合同期滿后，根據工作需要續聘，續聘年齡原則上不超過40周歲，根據本人意愿和工作需要可以適當放寬年齡限制。
六、其他事項
1.有關重大事項均在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公布，應聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.應聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘咨詢電話更新登記。
咨詢電話：鋼城區人民法院 0531-76881971
鋼城區天瑞公司 0531-75873007
濟南市鋼城區人民法院
濟南市鋼城區天瑞人力資源有限公司
2023年9月22日
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