山東濟南旅游學校引進2025屆優秀畢業生8人公告
來源：濟南旅游學校
2025-01-02 13:12:55
濟南旅游學校關于引進2025屆優秀畢業生的公告
濟南市為山東省省會、全國十五個副省級城市之一，是環渤海地區南翼的中心城市，是山東省政治、文化、教育中心。濟南自然風光秀麗，素有“泉城”之美稱，尤以趵突泉、黑虎泉、五龍潭、珍珠泉四大名泉久負盛名，自古享有“家家泉水，戶戶垂楊”之譽。濟南北連首都經濟圈，南接長三角經濟圈，東西連通山東半島與華中地區，是環渤海地區南翼中心城市，山東半島城市群和省會都市圈的中心城市。成功創建了國家衛生城市和國家森林城市，是國家首批創新型試點城市、國家知識產權示范城市和綜合性國家高技術產業基地之一，獲得“山東省適宜人居環境獎”“中國軟件名城”“中國最佳引才城市”、最具競爭實力的城市、中國社會治安最佳城市、中國十佳金融生態城市等稱號，入選“全國最具幸福感城市”前五名，實現全國文明城市創建“四連冠”。
濟南旅游學校是濟南市教育局直屬公辦學校，占地面積110多畝，在校生3200余人，教職工223人。有中等職業教育和普通高中教育兩種辦學類型，是一所真正實現職普并行、一校雙軌的特色化學校。
學校辦學特色鮮明，辦學成果豐碩，是全國教育系統先進集體、全國德育工作先進集體、全國德育工作實驗基地；山東省高水平中等職業學校、山東省文明校園、山東省規范化學校、山東省優質特色學校、山東省職業教育先進單位、山東省職教“創業十大明星學校”、山東省畢業生就業工作先進集體、山東省最具行業影響力中職學校、山東省產教融合（校企合作）示范單位；濟南市家長滿意學校、百所家長學校示范校、勞動教育示范校、書香校園。是釣魚臺國賓館人才培養基地。
學校師資力量雄厚，現有正高級講師5名，高級講師59名；山東省特級教師2名，齊魯名師3名，山東省教學能手1名，山東省技術能手5名，山東省青年技能名師2名；濟南名師、教學能手、立德樹人雙領軍團隊成員、學科帶頭人60余人；全國技能大賽金牌教練7人；全國班主任能力比賽一等獎4人；國家級職業技能鑒定員8人。
學校擬赴部分高校（具體時間在學校網站另行公布），通過現場報名、考試的方式，引進2025屆優秀畢業生。現將具體事項公告如下：
一、范圍和條件
本次引進對象為2025屆研究生學歷畢業生、獲得職業院校技能大賽省級一等獎及以上獎項或全國技能大賽省級選拔賽一等獎及以上獎項的2025屆本科及以上學歷畢業生。
招聘崗位分為A、B、C三類，A類為文化課研究生崗位、B類為專業課研究生崗位、C類為技能大賽獲獎本科及以上崗位。
應聘人員需具備如下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3.具有良好的品行和職業道德，身體健康；
4.所學專業對口（學歷、學位證書須在2025年7月31日前取得，研究生應聘的所學專業需與本科專業相同或相近）；
5.年齡不超過40周歲（1984年1月以后出生）；
6.A類崗位要求具有相應學段和學科的教師資格（證書須于2025年7月31日前取得）；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員不得應聘。被列為失信被執行人的人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。
二、引進計劃
濟南旅游學校計劃引進8人，均納入人員控制總量備案管理（詳見附件1）。
三、報名和資格審查
（一）報名
采取現場報名的方式進行，具體報名時間及地點需待與高校確定后，提前3日在學校網站另行公告（http://jnszz.jinan-edu.cn/）。
應聘人員現場報名時，需提交以下材料：
①本人身份證、學生證及近期一寸同底版免冠照片3張（用于制作準考證）；
②個人簡歷（包括本人基本信息、獲得榮譽及實踐等情況）；
③經本人簽字確認的《報名表》（見附件2）；
④由學校出具的應屆畢業生證明（加蓋院系公章、附成績單）；
⑤獲得技能大賽的證書（應聘C類崗位的人員提供）；
⑥崗位要求的其他材料。
上述需提交的所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
(二)資格審查
學校指定專人審查應聘人員提交的信息資料，為符合報考條件的應聘人員發放準考證（準考證領取事宜由學校在報名后現場告知）。
A、B類崗位招聘計劃與審查通過人數之比應達到1:3，達不到1:3的，取消招聘計劃；C類崗位按實際報名且通過資格初審的人數確定參加考試人選。
四、考試
根據崗位的不同特點，實行不同的考試辦法。A、B類崗位采取先筆試、后試講的形式，按照筆試成績占40%、試講成績占60%的比例計算考試總成績；C類崗位采取試講與答辯相結合的形式，按照試講成績占70%、答辯成績占30%的比例計算考試總成績。所有成績均按百分制計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
（一）A、B類崗位考試
1.筆試主要測試應聘人員的教育教學類和專業基礎知識，設定筆試合格分數線（60分），在達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1:3的比例，依次確定進入試講范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進入試講范圍人選），達不到1:3比例的，試講人選按實有人數確定。
2.試講主要測試應聘人員綜合運用專業知識、教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講設定試講合格分數線（60分），低于60分的，不能列為簽約和考察體檢人員。
考試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢。總成績相同的，按照試講成績由高分到低分確定；試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分確定。
（二）C類崗位考試
1.試講主要測試應聘人員綜合運用專業知識和技能、教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
2.答辯主要測試應聘人員適應崗位要求的專業素質、專業知識、專業能力。
設定考試總成績合格分數線（60分），未達到合格分數線的，不能列為簽約和考察體檢人員。考試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按不高于招聘計劃1∶2的比例，確定進入簽約和考察體檢范圍人選，并依次等額組織簽約和考察體檢。總成績相同的，按照試講成績由高分到低分確定；試講成績也相同的，對成績相同者重新組織試講，按照重新組織的試講成績，由高分到低分確定。
五、考察體檢
考察體檢工作由學校負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息和材料是否真實準確進行再次復審。引進單位應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并出具書面考察意見。
實行教職員工準入查詢制度。根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，經查詢發現有相關文件規定情形的，不得聘用。
根據干部人事檔案管理相關政策規定，引進單位應對應聘人員人事檔案進行審查，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續；檔案中存在問題并查證屬實的，不予聘用。
（二）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
簽約人員需攜帶本人身份證、學生證、畢業生就業協議書，與單位現場辦理簽約手續。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協議，視為考察不合格。對自愿放棄考察體檢資格或因考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一批次同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在學校網站上進行公示，公示期為5個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規定辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次引進2025屆優秀畢業生考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。請應聘人員及時關注濟南旅游學校網站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。
本公告未盡事宜，由濟南旅游負責解釋。
咨詢電話：0531-55815803
監督電話：學校紀檢 0531-55815868
濟南市教育局教師工作處 0531-51708052
濟南旅游學校
2024年12月31日
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