湖南幼兒師范高等專科學校2023年高層次專業技術人員招聘公告

湖南幼兒師范高等專科學校（以下簡稱湖南幼專）系全額撥款事業單位，屬湖南省人民政府批準、教育部備案的專科層次普通高等學校，主管部門為常德市人民政府，業務主管部門為湖南省教育廳。為深入推進學校人才強校戰略，落實學校“雙高計劃”、“升本計劃”，根據國家、省、市有關文件精神及相關規定，經學校黨委研究，2023年學校面向社會公開招聘高層次專業技術人員3名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準；

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘崗位及數量

招聘高層次專業技術人員3名，具體崗位及資格條件詳見《湖南幼專2023年公開招聘高層次專業技術人員崗位表》（附件1）。

三、招聘資格及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）資格要求

1.崗位1須具有博士研究生學位及學歷；崗位2須具有正高級職稱或具有特級教師稱號。

2.符合招聘崗位的其他要求；

3.報考者須于一年內獲得高校教師資格證（2024年12月31日前取得），規定時間內未取得高校教師資格證者取消聘用資格并解除聘用合同，退回已發放的人才補貼。

（三）年齡要求

博士研究生年齡在45歲以下（1978年1月1日以后出生）；正高級職稱可放寬在50歲以下（1973年1月1日以后出生）；年齡原則上以第二代有效身份證上標注的出生年月日為準。

（四）下列情形之一的人員，不列為招聘對象：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

3.受處分期間或未滿影響期限的人員；

4.在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

5.師德師風存在問題的人員；

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（五）注意事項

1.招聘對象最低服務年限為5年，如提前辭職或自動離職等，將按有關辦法對已發放待遇進行追償；

2.資格審查貫穿引進聘用工作全過程；

3.提供虛假報考材料的，一經查實，即取消聘用資格。

四、招聘程序和方法

（一）發布信息

在學校官網發布（www.hnyesf.com）《湖南幼兒師范高等專科學校2023年高層次專業技術人員招聘公告》，公告時間為2023年9月5日至9月12日。

（二）報名

1.報名時間:2022年9月12日至9月15日

2.報名方式

郵箱報名：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“崗位名稱+崗位代碼+學歷或職稱層次+所學專業+姓名”）形式發送至報名專用郵箱hnyzzgb@126.com。每名報考人員只能報考一個崗位。

本次招聘考試不收取報名費。

3.相關要求

應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位，出國留學人員學歷學位應通過教育部相關部門的學歷學位認證。

本次招聘所設專業不區分專業博士和學術博士，但須取得學歷學位證書。

（三）資格審查

本次招聘實行資格初審和復審。

1.資格初審

報名即為資格初審，資格初審嚴格按照公告發布的資格條件進行審核，資格初審時需提交以下資料：

①《湖南幼專2023年公開招聘高層次專業技術人員報名表》（附件2）并貼有近期1寸免冠彩色照片；

②本人有效身份證原件（正反面）；

③最高學歷、學位證原件：報考者須提供學信網查詢的教育部學歷證書電子注冊備案表；取得國外院校和港、澳、臺地區學歷人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證；2023屆畢業生須提供加蓋畢業院校印章的就業推薦表和學信網查詢的教育部學籍在線驗證報告；

④高校教師資格證原件（暫未取得者可不提供）；

⑤普通話等級證原件（口語教師崗位須達到一級乙等、語文教師崗位須達到二級甲等、其他教師崗位須達到二級乙等）；

⑥相關榮譽（獎勵）證書及相關佐證材料復印件及原件；

⑦相關學術成果材料復印件及原件。

2.資格復審

資格復審須提供上述①～⑦的原件及復印件，審查具體時間、地點另行通知。

報考人員對所提供的個人資料真實性負責。

凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格，并視其情節給予其紀律處分或限制報考等處理。

未按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名；資格審查不合格人員取消考試資格。

（四）考試

1.開考比例

此次招聘崗位均為高層次專業技術人員崗位，不設置開考比例。

2.考試方式

采取試講和面試相結合的方式進行（按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%），通過資格審查的人員全部參加試講和面試。試講采取授課的方式，主要測評應聘人員專業知識和教學基本素質等，總分100分；面試主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力和思維能力等，總分100分。綜合成績低于60分的，不予錄用。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數點后兩位，綜合成績相同的以試講成績排名為準）按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢或考察不合格者，不予錄用。

五、公示

學校根據綜合成績、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南幼專公示欄公示5個工作日。

六、聘用及待遇

招聘的優秀人才根據《中共常德市委人才工作領導小組關于印發〈關于引進博士、碩士研究生人才到事業單位工作給予住房保障的意見（試行）〉的通知》（常人才發〔2019〕1號）、《中共常德市委人才工作領導小組關于印發〈常德市關于打造人才聚集高地的若干措施〉的通知》（常人才發〔2022〕2號）的規定享受福利待遇，并按規定辦理入編手續，執行常德市公辦高校教師工資福利待遇。

七、其他事項

本次人才招聘不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

咨詢電話：0736-7172273（組織人事處）

舉報電話：0736-7282068（紀檢監察室）