浙江衢州市柯城區醫療衛生事業單位引進緊缺衛生專業技術人才11人公告

來源：衢州市柯城區人民政府-人力資源和社會保障局 2023-08-29 09:16:44

2023年衢州市柯城區醫療衛生事業單位公開引進緊缺衛生專業技術人才公告

根據我區衛生事業發展需要，經研究，決定面向社會公開引進緊缺衛生專業技術人才，現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進緊缺人才11名，具體引進單位、崗位、人數和報考資格條件詳見附件1。

二、引進人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

2.具有引進崗位所需的學歷學位，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。應屆畢業生須在2023年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業生須在2023年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

3.年齡35周歲及以下為1987年8月28日及以后出生，其他以此類推。

4.工作經歷是指2023年8月28日前累計的從業工作經歷；在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。

5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

三、引進程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次引進工作按照報名、資格審核、資格比選、面試面談、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次引進采用網上報名的方式進行，不設現場報名，自本公告發布之日起，至2023年內相關崗位招引計劃完成前，長期接受應聘報名。

報考人員應將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“用人單位”+“崗位名稱”+“姓名”命名）發送至報考崗位所對應的電子郵箱：

1.《2023年衢州市柯城區醫療衛生事業單位公開引進緊缺衛生專業技術人才報名表》（詳見附件2）；

2.有效期內第二代身份證；

3.國家承認的學歷學位證書、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中2023年普通高校應屆畢業生暫未取得學歷學位證書的，可提供就業推薦表及三方協議。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書；以研究生學歷報考需提供學位證書；

4.能反映個人專業技術能力、學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料，含各類榮譽及獎勵證書等；

5.崗位所需的其他材料，如：資格（職稱）證書、執業醫師證、規培合格證等。從事工作崗位的認定以勞動合同、執業證書或所在單位開具的證明為準；工作經歷的認定以養老保險繳費記錄（需體現繳費單位）為準，若為勞務派遣用工形式的人員還需提供勞動合同，其他證明不作為報考的依據。

（二）資格審核

區衛健局會同招聘單位根據報考人員提供的材料進行審查及資格審核，重點審核應聘人員提交資料的真實性及是否符合應聘崗位所需資格條件，并通過郵件、電話等方式反饋資格審核結果。

報考人員資格審核貫穿引進工作的全過程。因此，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

（三）資格比選

視報名情況，適時組織資格比選。根據報名材料，結合崗位需求，對報名者學歷層次、畢業院校、專業對口精確度、學術科研水平、工作業績、學業成績、資格條件、獲得獎項或榮譽、崗位適應性等進行資格比選，按一定比例，確定入圍面試面談對象。若資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試，并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象，筆試成績不帶入面試面談環節。

（四）面試面談

根據報名情況，由專業評審團定期組織面試面談。對入圍面試面談對象的專業能力水平等情況進行考評，重點考察報考人員綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。面試面談成績合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。

面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。

（五）體檢

根據面試面談成績從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定體檢對象。入圍參加體檢人數不足規定比例的按實際入圍人數參加體檢。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等政策執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。體檢實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢醫院為具有公務員招考體檢資質醫院或縣級及以上綜合性醫院。紀檢監察部門、區人力社保局及區衛健局在錄用過程中對報考人員體檢結論有疑問的，必要時，可以要求報考人員進行復檢。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（六）考核

在體檢合格人員中，從高分到低分按引進計劃1:1的比例確定考核對象，考核工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

（七）公示聘用

1.經面試面談、體檢、考核確定的擬聘人員名單在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。