根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發〔2020〕8號）、慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（慶辦發〔2019〕48號）及《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發〔2020〕112號）和《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發〔2022〕23號）《合水縣高層次急需緊缺人才引進辦法》（合發〔2022〕8號）等文件精神，結合合水一中學科教師實際配備需要，決定第二批次為合水縣一中面向社會公開引進急需緊缺人才12名。現將有關事項公告如下： 

一、引進計劃

計劃為合水一中引進急需緊缺人才12名，具體崗位及有關要求詳見崗位簡表（附件1）。

二、引進對象

教育部直屬師范大學公費師范生，“985”“211”“雙一流”大學和省部共建的師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制本科及以上學歷（研究生和本科專業大類一致），且具有相應學科教師資格證的應往屆畢業生。師范類院校專業須與要求專業一致，非師范類院校專業所在大類應當與報考崗位專業一致。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有扎實的專業基礎理論和實踐能力，自愿到合水縣工作。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡條件：本科生為30周歲（1993年3月1日及以后出生），碩士研究生為35周歲以下（1988年3月1日及以后出生），博士研究生為40周歲以下（1983年3月1日及以后出生）。

2.畢業院校、學歷、學位、所學專業達到規定要求。

3.有下列情形之一者，不予報名：

(1)在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

(2)曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的；

(3)被開除中國共產黨黨籍的；

(4)在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的；

(6)提供虛假證件及材料的；

(7)人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

(8)現役軍人、定向培養生、委托培養生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網絡學院、成人教育院學和獨立院學畢業生；

(9)因涉嫌違紀違法正在接受審查、調查尚未作出結論的；

(10)接受黨紀、政紀（校級）處分正在處分（處罰）期間的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員及法律、法規、規章和政策規定不宜引進的;

(11)已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位（含服務期內項目人員）正式就業人員。

四、引進程序

本次人才引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同縣教科局共同組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）發布公告。通過合水縣人民政府網站（http://www.hsxzf.gov.cn/）發布人才引進公告信息，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名。本次人才引進采取現場報名的方式進行。應聘人員在公告附件中下載打印并如實填寫《合水縣教育系統公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2），每名考生只能報考其中一個崗位，現場報名時提交1份。

報名時，須持畢業證（含教育部學籍在線驗證報告）、學位證、就業報到證（往屆生已落實工作崗位人員需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、院校推薦表（應屆生）、教師資格證、戶口簿、身份證等原件及復印件各1份，2寸近期正面免冠彩照4張，個人征信報告1份，就業協議書3份。所有應聘人員對其所提供材料的真實性負責，對于偽造、冒用有關證件及材料的，按有關規定予以處理。

報名時間： 從公告發布之日起至2023年8月18日18:00結束（報名期間具體時間為上午8:30至12:00，下午2:30至6:00）。

報名地點：合水縣教育和科學技術局辦公樓三樓人事股。

聯系電話：0934-5591302。

（三）資格審查。縣人社局、教科局按照公告發布的引進條件，對應聘人員提交的資料進行資格審查，對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格，并計入個人誠信檔案。

（四）確定面試對象。經資格審查并符合引進條件的人員，于2023年8月18日24時前告知報名人員，請考生注意查詢手機信息并及時回復，因信息不暢通造成的后果由考生本人承擔。

（五）面試。

1.面試時間:2023年8月19日早晨8:30開始。

2.面試地點:合水縣第一中學。

3.面試測評:本次招錄采取面試的辦法進行。面試采取試講的方式進行，面試辦法參考《甘肅省中小學幼兒園教師公開招聘面試辦法》。面試人員抽簽確定試講順序，從指定的面試教材（附件3）抽取一課時內容進行試講，主要考察應聘人員的邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面，試講時間不超過15分鐘。面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績采用四舍五入法精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3∶1的劃定面試合格線，合格線為80分。面試測評結束后，按照崗位招聘計劃和面試成績由高到低依次確定擬聘用人選，同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬聘用人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員優先聘用。

（六）資格復審。通過面試簽訂就業協議的人員在規定時間內將畢業證、學位證、就業報到證和就業協議書等證件資料交至縣教科局，如不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。縣教科局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，及時報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低的順序依次遞補。

（七）體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。  

（八）考察。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。考察不合格的取消其引進資格，不再遞補。

（九）公示。對于擬引進人員進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理相關手續。

（十）聘用。對擬確定引進的人員，縣政府研究審定后，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業單位聘用合同》），同時報市委組織部、市人社局備案。擬聘用人員要承諾在聘用單位連續服務期限不得低于5年（公費師范生不得低于6年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人誠信檔案。聘用人員一律實行1年試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。試用期執行事業單位新招錄人員見習期工資，試用期滿經考核合格的轉正定職，執行轉正定級工資；試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

五、優惠政策

對引進的高層次急需緊缺人才，在執行同級事業單位人員工資標準的同時，一年試用期滿后按不同類別和學歷層次給予相應優惠政策。

博士研究生：給予 25萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。同時一次性給予5萬元安置費。

碩士研究生和本科生：公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼 1500元;履約任教6年服務期滿后繼續在我縣任教的，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分4年付清;“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制碩士研究生，且具有相應學科教師資格證的急需緊缺人才，簽約任教5年以上的給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清。同時一次性給予3萬元安置費。

引進人才在職稱晉升、評優選模同等條件下優先評定。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不舉辦、也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓。 

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。2023屆畢業生必須承諾上崗前取得畢業證、學位證、報到證，否則取消聘用資格。

3.本公告未盡事宜，由2023年合水縣教育系統公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：合水縣人力資源和社會保障局    0934-5524511

                合水縣教育和科學技術局        0934-5591302 

附件：1.合水縣教育系統公開引進急需緊缺專業人才崗位簡表.xls

 2.合水縣教育系統公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表.xls

3.合水縣教育系統2023年公開招聘急需緊缺專業人才面試教材.doc

4.合水縣公開引進高層次急需緊缺人才考察政審表.xls

 

合水縣委組織部

合水縣人力資源和社會保障局

合水縣教育和科學技術局

2023年8月8日