2025年甘肅慶陽市西峰區事業單位引進人才136人公告

來源：慶陽市西峰區人民政府 2024-12-18 11:53:43

　　慶陽市西峰區2025年事業單位引進高層次和急需緊缺人才公告

　　根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》，中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會保障局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》和中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《關于印發<慶陽市2025—2027年度事業單位引進高層次和急需緊缺人才專業目錄及學歷標準>的通知》等文件精神，現就慶陽市西峰區2025年事業單位引進高層次和急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。

　　一、引進計劃

　　2025年計劃引進事業單位高層次和急需緊缺人才136名，其中：教育系統103名，醫療衛生單位23名，區直其他事業單位10名。具體崗位及學歷要求等詳見《慶陽市西峰區2025年教育系統引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）、《慶陽市西峰區2025年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件2）和《慶陽市西峰區2025年區直其他事業單位引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件3），以下統一簡稱《崗位需求表》。

　　二、引進對象

　　普通高校全日制本科及以上學歷畢業生（含2025年7月31日之前畢業的人員；2016年12月后由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生同等對待，本碩專業方向一致；本科學歷人員高等教育階段起始學歷為全日制本科）。不含獨立院校、民辦院校、網絡大學、成人教育院校畢業生，報名人員畢業院校性質以考錄時院校性質為準。

　　教育系統：全日制本科生年齡為25周歲及以下（1998年12月及以后出生）、碩士研究生年齡為28周歲及以下（1995年12月及以后出生）；原“985”“211”院校及其他“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷并取得中小學教師系列中級職稱的年齡可放寬至35周歲及以下（1988年12月及以后出生）。

　　醫療衛生單位：全日制本科生年齡為26周歲及以下（1997年12月及以后出生）、碩士研究生年齡為29周歲及以下（1994年12月及以后出生）；取得臨床醫學類副高級職稱的可放寬至40周歲及以下（1983年12月及以后出生）；原“985”院校畢業生取得臨床醫學類中級職稱可放寬至35周歲及以下（1988年12月及以后出生）。

　　區直其他事業單位：全日制本科生年齡為27周歲及以下（1996年12月及以后出生）、碩士研究生年齡為30周歲及以下（1993年12月及以后出生）。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

　　4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞；

　　5.熱愛工作，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業、職業資格及其他條件；

　　6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準；

　　7.具備《崗位需求表》（附件1、2、3）所要求的學歷、專業等條件；

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　有下列情形之一者，不得報名、不予引進：

　　1.因違法違紀違規行為受到處分，有學術不端和道德品行問題的；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

　　4.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.提供虛假證件及材料的；

　　7.人事（學籍）檔案審核中發現有影響聘用情形的；

　　8.已在慶陽市各級黨政機關、事業單位、國有企業正式就業人員（含服務期內項目人員），以及農碩計劃、國家和地方優師專項計劃等應當到定向縣中小學履約任教的畢業生。

　　9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、引進程序

　　本次人才引進工作由西峰區委組織部、西峰區人社局統籌組織，用人單位主管部門具體實施，按照發布公告、組織報名、現場資格審查、組織考試、簽訂意向性就業協議、資格復審及政治考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　在西峰區人民政府門戶網站、甘肅黨建西峰區平臺發布公告。

　　（二）組織報名

　　可網上報名，也可現場報名，教育系統每人只能選報1個學段和1個學科，醫療衛生單位和區直其他事業單位每人只能選報1個崗位。

　　1.網上報名

　　教育系統、醫療衛生單位自公告發布之日起至2024年12月26日18時，區直其他事業單位自公告發布之日起至2025年1月10日18時。報名教育系統人員請通過微信掃描《慶陽市西峰區2025年教育系統引進高層次和急需緊缺人才報名二維碼》（附件8）進行網上報名；報名醫療衛生單位、區直其他事業單位人員請分別下載填寫《慶陽市西峰區2025年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件5）、《慶陽市西峰區2025年區直其他事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件6），與其他報名資料一并掃描成PDF（文件命名為“報考單位+崗位+姓名”）格式圖片發送至報名指定電子郵箱。

　　2.現場報名

　　教育系統：未在網上報名的，請于2024年12月24日至26日在西北師范大學本部（蘭州市安寧區安寧東路967號）學生發展中心現場報名（每天上午8:30-11:30，14:30-17:30，如遇不可控因素影響，適當順延）。

　　醫療衛生單位：未在網上報名的，請于2024年12月26日至27日在甘肅中醫藥大學五里鋪校區教學樓六樓學術報告廳（蘭州市城關區定西東路35號）現場報名（每天上午8:30-11:30，14:30-17:30，如遇不可控因素影響，適當順延）。

　　區直其他事業單位：未在網上報名的，請于2025年1月11日至12日到用人單位主管部門現場報名（每天上午8:30-12:00，14:30-18:00，如遇不可控因素影響，適當順延）。

　　報名地點：

　　西峰區委黨校會議室（慶陽市西峰區九龍路27號）

　　西峰區文體廣電和旅游局四樓432室（慶陽市西峰區九龍路33號西峰區人民政府前樓）

　　西峰區水務局三樓323室（慶陽市西峰區九龍路21號）

　　西峰區農業農村局三樓301室（慶陽市西峰區九龍路26號）

　　（三）現場資格審查

　　資格審查于現場報名時進行，所有報名人員均需參加現場資格審查，未參加的，視為自動放棄。

　　報名人員須提供本人身份證原件、復印件1份及《慶陽市西峰區2025年教育系統引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件4）、《慶陽市西峰區2025年醫療衛生單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件5）、《慶陽市西峰區2025年區直其他事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名資格審查登記表》（附件6）1份，2寸近期正面免冠藍底彩色照片2張。同時，2025年應屆畢業生提供就業協議書、畢業院校推薦表及蓋章的學習成績單原件；往屆畢業生提供畢業證、學位證、相應資格證書（報考教育系統提供相應教師資格證，報考醫療衛生單位提供相關資格證、執業證）原件及復印件1份；研究生提供本科畢業證、學位證原件及復印件1份；公費師范生提供《師范生免費教育協議書》原件及復印件1份。未取得資格條件規定相應證書的，可先報名參加考試，須在資格復審時及時提交，若屆時仍無法提交的，取消聘用資格。報名人員要對所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假或不符合條件的，取消資格。資格審查合格的，參加考試。

　　（四）組織考試

　　考試工作由西峰區委組織部、西峰區人社局統籌組織，用人單位主管部門具體實施，西峰區紀委監委派駐各部門紀檢監察組及“兩代表一委員”全程監督。分筆試和面試，均為百分制，委托第三方命題。面試考官由外聘考官和引進單位、主管部門考官組成，引進單位和主管部門考官不得超過三分之一。筆試和面試時間、地點另行通知。

　　1.教育系統

　　采取面試方式進行。面試人員名單于2024年12月28日12:00前通過群公告方式告知，請注意查詢信息。

　　面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳〔2013〕73號），采取說課的方式進行，主要測評教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態及心理素質，側重于教育教學實踐能力。面試人員抽簽確定面試順序，從指定的面試教材（附件7）抽取一課時內容進行說課，不超過15分鐘，其中面試音體美及幼兒教師的，說課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘，所需教器具自行準備。面試計分采用百分制，成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布成績，成績精確到小數點后兩位，合格線為80分，低于80分不予引進。

　　面試結束后，按照學段學科分類，依據成績從高到低順序，等額確定擬考察對象，成績高者優先選擇引進崗位。各崗位引進計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績由高到低依次遞補。

　　2.醫療衛生單位

　　全日制碩士研究生及以上學歷人員直接面試，全日制本科生采取筆試、面試相結合的方式進行。筆試采取閉卷形式，主要測試基礎醫學知識；面試主要測評應聘人員語言表達、邏輯思維、分析處理問題、崗位適應、心理素質等方面的能力。

　　全日制碩士研究生及以上學歷人員經面試合格（面試合格線為80分）直接確定為擬考察對象，面試成績低于80分者不予引進。碩士研究生及以上學歷面試合格人員優先確定為擬考察對象后，各崗位剩余計劃用于引進本科生。全日制本科生筆試成績不得低于60分，面試成績不得低于80分。全日制本科生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按照綜合成績由高到低確定擬考察對象。

　　各崗位引進計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。擬引進崗位出現空缺時，服從調劑的應聘人員和用人單位進行雙向選擇，經區委人才工作領導小組研究后確定調劑人選。

　　3.區直其他事業單位

　　博士研究生和原“985”“211”院校及其他“雙一流”建設高校全日制碩士研究生直接參加面試；非原“985”“211”院校及其他“雙一流”建設高校全日制碩士研究生和符合崗位條件的全日制本科生采取筆試、面試相結合的方式。筆試采取閉卷形式，主要測試相關專業基礎知識；面試主要測評應聘人員語言表達、邏輯思維、分析處理問題、崗位適應、心理素質等方面的能力。

　　博士研究生優先確定為擬考察對象；原“985”“211”院校及其他“雙一流”建設高校全日制碩士研究生根據引進計劃按面試成績由高到低依次確定擬考察對象；面試成績不得低于80分。博士研究生和原“985”“211”院校及其他“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生確定為擬考察對象后，剩余計劃用于引進其他學歷報考人員。其他學歷人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，按照總成績由高到低確定擬考察對象（報名人數等于或小于剩余引進計劃，只進行面試，面試成績達到80分以上者方可確定為擬考察對象）。

　　各崗位引進計劃末位成績出現并列時，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對象。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績由高到低依次遞補。特別提醒：報考西峰區文體廣電和旅游局下屬事業單位（西峰區博物館和南佐遺址文化保護所各1名）的考生報考單位須填寫為“西峰區文體廣電和旅游局下屬事業單位”，不填寫具體單位名稱，考試結束后按照考試成績由高到低由考生選擇工作單位。

　　（五）簽訂意向性就業協議

　　擬考察對象確定后，與用人單位現場簽訂意向性就業協議。用人單位主管部門向西峰區人社局提交意向性引進人員名單，西峰區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核后，確定考察對象。

　　（六）資格復審及政治考察

　　考察對象于2025年7月31日前，根據通知持身份證、畢業證、學位證、就業協議書、相應資格證書等原件到用人單位主管部門報到（已就業的，須提供《解約函》或《解除勞動合同協議》）。如在規定時間內不報到或不能提交資料的，視為自動放棄。

　　用人單位主管部門對考察對象進行資格審查和政治考察（主要審查人事<學籍>檔案和違紀違法、個人征信記錄等信息）后，報西峰區人社局復審。資格復審及政治考察不合格的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　（七）體檢

　　資格復審及政治考察合格者，由用人單位主管部門參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發<2016>140號）文件規定組織體檢，體檢費用自理。體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　（八）公示

　　體檢合格者，確定為擬引進對象，提交西峰區政府常務會議、西峰區委常委會會議審定后，在西峰區人民政府門戶網站公示，公示時間為5個工作日。公示期間接到反映、經核實不符合引進條件的，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

　　（九）備案和聘用

　　對公示期滿無異議的，由西峰區人社局向慶陽市人社局備案后，按規定程序辦理聘用手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇；不合格的，解除聘用合同。

　　五、政策待遇