湖南工學院坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發源地之一、湘南地區中心城市——衡陽市,是教育部“卓越工程師教育培養計劃”高校、湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校立足衡陽,面向湖南,輻射全國,重點面向現代工業企業,為區域經濟建設和社會發展服務,是一所以工為主,經、管、文、理、藝等多學科協調發展,具有較強的科技服務能力,培養基礎實、技術精、能力強、素質高,具有創新精神與社會責任感的應用型專門人才的本科院校。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校發展實際需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢部門全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位3個;招聘計劃12名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年8月9日0時至8月15日24時。

2.報名方式

郵箱報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員將報名材料(命名為“畢業學校+所學專業+姓名+應聘部門+崗位代碼”)發送到應聘崗位所對應的郵箱并與用人單位確認是否收到郵件。

3.報名材料(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2),需手寫簽名并掃描為PDF格式。(2)本人有效身份證(正反面)、各階段學歷、學位證書(含學信網學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件(掃描件),應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章),PDF格式。

(3)招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料,落款時間為3個月以內,需有經辦人簽字并加蓋黨組織公章,PDF格式。(4)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作證明(需由經辦人簽字并加蓋人事部門公章),PDF格式。

(5)有工作單位的應聘人員需由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。

(6)近期1寸證件照,JPG格式。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得(均以證書落款時間為準),未在規定期限內取得的,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年7月31日為截止日期。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1、初審:根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湖南工學院網站公布,通過初審人員參加資格復審。

2、復審:采取現場復審的形式。應聘人員參加資格復審時,須攜帶報名材料原件和復印件。資格復審時間、地點在湖南工學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

筆試時間、面試時間、專業技能測試時間及其他相關安排請應聘人員及時關注湖南工學院網站的相關通知。

2.考試方式

(1)輔導員崗位(A1、A2類崗位)

采取筆試、面試、專業技能測試相結合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占總綜合成績的30%,面試成績占綜合成績的30%,專業技能測試成績占綜合成績的40%。

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測試與應聘崗位相關的基礎知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結構化面試的方式,主要測試應聘人員的思想政治素質、思維能力、分析與解決問題能力、綜合素質以及與應聘崗位的契合度等,總分100分。

專業技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍專業技能測試人員名單。專業技能測試采用育人案例分析方式進行,應聘人員現場抽題并圍繞案例的問題本質、解決思路、實施辦法等角度闡述,總分100分。

(2)工程審計員(B1崗位)

采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,總分100分。其中筆試成績占總綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,

筆試:通過資格復審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行。主要測試崗位所需的基礎理論知識和專業(業務)知識等,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員名單。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的語言表達、溝通協調能力、綜合分析能力以及與崗位匹配性等?？偡?00分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、專業技能測試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線75分。凡任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線為75分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

所有應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南工學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南工學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0734-3452013(人事處)

舉報電話:0734-3452057(紀檢監察處)

附件1:湖南工學院2023年公開招聘事業編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xlsx 
附件2：湖南省事業單位公開招聘人員報名表.doc 
附件3:教育部學科專業目錄匯總.rar

湖南工學院

2023年8月1日