四川南充市嘉陵區事業單位引進10人公告

來源：南充市人事考試中心 2023-07-19 14:11:45

　　南充市嘉陵區事業單位公開引進人才公告

　　為深入推進人才強區戰略，加快建設現代化宜居新嘉陵，根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》等文件規定，經研究，決定面向社會通過公開考核招聘的方式招引人才。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及對象

　　面向全國公開考核招聘2023年7月31日前取得畢業證的高校畢業生。

　　二、招聘崗位及名額

　　事業單位公開引進人才10名，詳見附件1。

　　三、基本條件

　　（一）報考者應同時具備的條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

　　2. 身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

　　3. 具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，其中，報考者本人有效畢業證、學位證所載學歷學位及專業，應與招聘崗位的“學歷學位”“專業（方向）條件”兩欄分別完全相符；

　　4. 1988年7月18日及以后出生；

　　5. 委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位及主管部門同意。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾受過各類刑事處罰的；

　　2. 曾被開除公職的；

　　3. 有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4. 尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5. 按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）相關規定應當回避的；

　　6. 尚在國、省規定的最低服務期限內不能流動的；

　　7. 按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

　　8. 有違反有關規定不適宜報考事業單位的；

　　9. 嘉陵區機關事業單位在編工作人員。

　　四、引進方式

　　采取公開考核招聘的方式進行。

　　五、引才程序

　　（一）報名

　　1. 報名時間：自本公告發布之日起至2023年8月1日。

　　2. 報名方式：網絡報名，報考者可通過嘉陵區人民政府門戶網站（www.jialing.gov.cn）、〈嘉陵人才〉微信公眾號下載報名資料，在規定時間內將報名所需資料壓縮成包（命名：崗位代碼+個人姓名）發送至指定郵箱（jlqrcb@163.com進行報名。每個報考者限報一個崗位，一經填報，不得更改。

　　3．報名所需提供的資料如下：

　　（1）簽字后的《南充市嘉陵區事業單位公開引進人才報名表》（附件2）掃描件1份；

　　（2）有效身份證掃描件1份；

　　（3）畢業證、學位證掃描件各1份，2023年普通高等教育應屆畢業生須提供學生證掃描件、學校有關部門開具的證明材料（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業、畢業時間等）、《教育部學籍在線驗證報告》各1份（海外留學回國人員另須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明）；

　　（4）報考者認為需提交的其他材料掃描件，如資格證書、執業證書等。

　　（二）資格審查

　　資格審查時間、地點另行通知。資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發現報考者提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。資格審查合格的考生，進入考核環節。

　　（三）考核

　　1. 開考比例。考核招聘開考比例為3:1（資格審查合格人數與招聘人數之比），招聘崗位屬于急需緊缺專業的，經批準可調整至2:1。調整后仍未達到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃。

　　2. 考核方式。采取結構化面試的方式進行。總成績為100分，考核成績低于70分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象。如果出現成績相同的情況，則進行加試（面試），將加試（面試）成績高者確定為進入體檢程序人選。

　　3. 考核時間及地點。考核時間、地點另行通知。未按時參加考核的，視為自動放棄。

　　4. 成績公布。考核工作結束后，由嘉陵區委組織部（區委人才辦）于考核結束后5個工作日內在嘉陵區人民政府門戶網站、〈嘉陵人才〉微信公眾號公告實際參加面試人員的考核成績及排名。

　　（四）體檢

　　各崗位按照面試成績由高到低等額確定體檢人選，考核合格、進入體檢人員由嘉陵區委組織部（區委人才辦）、嘉陵區人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

　　首次體檢不合格的報考者，經本人申請，可在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院復檢一次，復檢申請應在接到體檢結果通知的3日內提出，復檢只安排一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　體檢不合格或自動放棄出現空額的，在報考同一崗位進入面試人員中，按考核成績由高到低的順序依次遞補（如體檢遞補人員出現成績并列，則采用加試面試的辦法遞補體檢人員）。遞補只進行一次。

　　體檢時間、地點等具體安排另行通知。

　　（五）考察

　　考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件規定執行。主要考察應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　考察不合格或自動放棄出現的空額，不再遞補。

　　（六）公示及聘用

　　對考核、體檢、考察合格者在嘉陵區人民政府門戶網站（www.jialing.gov.cn）以及〈嘉陵人才〉公眾號進行7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發現有不符合招聘條件的擬聘人員，取消其聘用資格。

　　公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續。此次考核招聘按要求實行最低服務期制度，聘用人員必須在招聘單位工作滿五年，服務期內不得調動到其他機關事業單位。

　　公示期間（含公示后）因擬聘人員自動放棄或因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

　　六、相關待遇

　　本次公開考核招聘屬事業單位編制內招聘，實行事業單位聘用制和崗位管理，享受一定期限內免費入住人才公寓或租房補貼等激勵待遇。

　　七、紀律及其他

　　人才引進過程接受社會監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

　　招考過程中如有調整、補充等事項，在嘉陵區人民政府網站（www.jialing.gov.cn/）、〈嘉陵人才〉微信公眾號上通知或公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

　　本公告及其未盡事宜，由中共南充市嘉陵區委組織部（區委人才辦）、南充市嘉陵區人力資源和社會保障局負責解釋。

　　區委組織部（區委人才辦）聯系人：蒲鵬，咨詢電話：0817－3617268；區人社局聯系人：楊果，咨詢電話：0817－3631641。

　　》》》點擊下載附件1-2

　　附件1. 南充市嘉陵區事業單位公開引進人才崗位和條件要求一覽表

　　附件2. 南充市嘉陵區事業單位公開引進人才報名表