2023年遼寧朝陽市雙塔區招聘優秀和急需緊缺教育人才140人公告
來源：朝陽市雙塔區人民政府
2023-07-05 13:34:13
朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發〔2007〕1號）、《退役軍人事務部 教育部 人力資源和社會保障部關于促進優秀退役軍人到中小學任教的意見》（退役軍人部發〔2022〕46號）文件規定，為了全面提高全區教育教學質量，改善教師隊伍結構，確保新進教師素質，結合我區實際，公告如下：
一、招聘計劃
朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才140名。其中畢業生129人，在編在崗教師10人，退役軍人1人。詳見《朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才崗位需求表》（附件1）。
二、招聘條件
符合招聘基本條件和具體條件。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.年滿18周歲，具有良好品行和道德素養、熱愛教育事業；
4.具備招聘崗位要求的身體條件；
5.畢業生不限戶籍、在編在崗教師要求朝陽市戶籍、退役軍人要求雙塔區戶籍；
6.具有學士及以上學位；
7.符合崗位所需要的其他條件。
（二）具體條件
1.具有師范類本科及以上學歷（本科階段所學專業為師范類）。
2023年普通高校應屆畢業生可先行報名及考試，經筆試、面試、體檢、考察、公示并于2023年8月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。
2.具有招聘崗位所需專業。詳見《朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才專業對照表》（附件2）。
3.具備招聘崗位相應或以上層次的教師資格。持有有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》的應聘者可先行報名，經筆試、面試、體檢、考察、公示并于2023年8月31日之前取得招聘崗位所需的教師資格證書，可以聘用，否則取消聘用。
4.本科學歷畢業生、服役不足10年本科學歷的退役軍人要求不超過30周歲（1992年7月4日（不含）及以后出生）。研究生及以上學歷應聘者、在編在崗教師、服役10年及以上的退役軍人要求不超過35周歲（1987年7月4日（不含）及以后出生）。
（三）有下列情形之一者，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的；
5.違反法律、法規規定的其他情形。
（四）有下列情形之一者，不得報考畢業生崗位：
1.在讀的全日制普通高校學生（含在讀的研究生不能以已取得的本科學歷報考，以此類推）。
2.現役軍人，國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在編人員（含“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”暫未納入編制人員）。
（五）有下列情形之一者，不得報考在編在崗教師崗位：
1.非公辦學校教師；
2.公辦學校的非在編在崗教師；
3.雙塔區教育系統公辦教師；
4.錄用為遼寧省特崗計劃教師服務期未滿5年；錄用為外省特崗計劃教師，不符合外省特崗計劃相關文件要求的；
5.人事檔案中存在違規違紀處分記錄的人員。
（六）有下列情形之一者，不得報考退役軍人崗位：
1.現役軍人，國家機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位在編人員（含“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”暫未納入編制人員）。
2.人事檔案中存在違規違紀處分記錄的人員。
三、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘公告在雙塔區人民政府門戶網站（http://www.lnst.gov.cn/）上發布。
（二）報名
1.報名方式：本次考試報名采用網上報名和現場確認相結合方式。
報名基本流程為：考生網上填報基本信息→持報名材料到現場進行資格審核→審核通過的考生生成報名信息表，考生簽字確認。
考生登錄（https://zpbm.dzbfsj.com），選擇“朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才網上報名平臺”，填報基本信息。
2.網上填報信息時間：2023年7月6日8：00—13日17：00；
現場資格審查時間：2023年7月6日—14日上午8:30—11:30，下午13:30—16:00，逾期不再受理。
3.現場資格審查地點：雙塔區教育局一樓大廳（友誼大街二段68號）
4.報名材料（按以下順序裝訂）：
（1）身份證原件及復印件；
（2）戶口簿原件及首頁、本人頁復印件；
（3）畢業證原件及復印件；研究生及以上學歷的畢業生須同時提供本人本科畢業證原件及復印件；2023年應屆畢業生在報名時未取得畢業證的應聘者可提供《2023年應屆畢業生證明》（附件3）；
（4）學位證原件及復印件（2023年應屆畢業生同附件3）；
（5）教師資格證原件及復印件；2023年上半年教師資格認定人員在報名時未取得教師資格證，可提供有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》原件及復印件；
（6）《朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才考試誠信承諾書》（附件4）；
（7）在編在崗教師提供《朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才考試同意報考說明》（附件5）
（8）退役軍人退出現役證書原件及復印件；
（9）招聘信息中所涉及的其他條件要求的證明材料。
①具有國外、境外學歷的留學回國人員，提供教育部留學服務中心出具的國外、境外學歷學位認證書。
②師范類專業，須提交下述四種材料之一予以證明：一是本科畢業證上注明“師范”字樣的無須提交；二是本科《就業報到證》《就業通知書》其上印有“師范”字樣；三是培養層次為本科的師范生教師職業能力證書；四是畢業高校（院/系）出具該畢業生本科階段所學專業為“師范類”的證明。詳見《關于考生所學專業為師范類的證明》（附件6）。
③附件2中“招聘專業”條件中“【備注：**方向】”的界定方法為：由研究生畢業的高校（院/系）出具該畢業生的專業方向證明。詳見《關于考生所學專業（研究）方向的證明》（附件7）。
5.注意事項：
（1）報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效。
（2）請應聘者按《公告》要求和本人情況進行認真核對，因理解錯誤、填寫錯誤或辨認不清造成資格審查不通過等后果，由考生自行承擔相應責任。
（3）每名應聘者只能報考一個崗位。
（4）招聘崗位數與有效報名人數1：2設開考比例限制，有效報名人數達不到開考比例時，將削減崗位招聘計劃。
（5）招聘崗位要求的戶籍的計算日期和報名材料的提交的截止時間為2023年7月14日16：00。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消應聘者考試和應聘資格。筆試成績公布后，將對進入面試范圍的考生進行資格復審。
（四）考試
考試分筆試和面試，總成績100分。其中筆試成績滿分為100分，占總成績50%，筆試時間為120分鐘；面試成績滿分為100分，占總成績50%。
1.筆試
筆試時間、筆試地點：詳見準考證。（網上打印準考證時間請及時關注雙塔區人民政府門戶網站）。
筆試內容：招聘崗位的專業知識。
筆試成績公布：雙塔區人民政府門戶網站。
若有考生對成績有異議將由朝陽市雙塔區2023年公開招聘優秀和急需緊缺教育人才考試領導小組委派核查人員予以核查。
筆試閱卷結束后，雙塔區人力資源和社會保障局、雙塔區教育局根據招聘計劃對成績進行匯總分析，確定合格分數線。按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。招聘計劃與面試人數達不到1:2比例的，按實際人數參加面試。
面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數參加面試。
2.面試
面試工作由雙塔區人力資源和社會保障局、雙塔區教育局組織實施。面試相關事宜和參加面試人員名單將在雙塔區人民政府門戶網站公布。
面試采取試講的形式進行，主要考查考生所報學科的教學基本技能，60分為及格線，不及格者無聘用資格。
3.成績匯總
筆試和面試成績按照5:5權重計算總成績，筆試、面試和總成績均保留兩位小數。考生總成績排列方法為：總成績高者列前；總成績并列者，面試成績高者列前；面試成績再并列者，加試面試。
總成績在雙塔區人民政府門戶網站公布。
（五）體檢
根據考生的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在雙塔區人民政府門戶網站公布。
體檢工作參照《遼寧省申請教師資格人員體檢表》要求及標準統一組織進行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程，弄虛作假，徇私舞弊，瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現崗位空缺，按照各崗位面試合格人員的總成績由高到低依次遞補。體檢合格人員確定為擬考察人員。
體檢費用自行承擔。
（六）考察
雙塔區人力資源和社會保障局、雙塔區教育局對擬考察人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發現不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員。考察不合格原因出現崗位空缺的，將進行遞補。考察合格者，確定為擬聘用人員。
（七）崗位選擇
報考相同招聘崗位的擬聘用人員在選擇招聘單位時，按照總成績由高到低的順序，選擇招聘單位。在確定招聘單位后出現個人棄權或其他原因產生的空崗，不再補錄。
（八）公示與聘用
擬聘人員信息統一在雙塔區人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無異議人員辦理備案手續，公開招聘人員按規定實行試用期制度，對公示有異議的人員，由主管部門會同用人單位調查核實，并提出處理意見。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂三年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在所聘用的學校任教滿五年后方可流動。
四、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、其他
1.應聘者在公開招聘期間，請及時關注雙塔區政府門戶網站上統一發布的招聘信息，并確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
2.應聘者須自行解決原人事勞務關系，出現糾紛責任由本人自負。
3.本公告由朝陽市雙塔區教育局負責解釋，招聘過程中出現未盡事宜，由公開招聘優秀和急需緊缺教育人才考試領導小組商定解決。
咨詢電話：雙塔區教育局人事股0421-2850042
雙塔區人力資源和社會保障局 雙塔區教育局
二〇二三年七月四日
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