根據《鎮平縣教師隊伍管理暫行辦法》（鎮政〔2018〕9號）《鎮平縣教師流動管理辦法（試行）》（鎮教〔2023〕52號）等文件精神，經教體局黨組研究，并報縣政府同意，決定從農村學校選調一批教師到城區工作。為確保選調工作公平、公正、順利有序進行，現將選調工作方案公告如下：

一、選調崗位及名額

涅陽街道小學（80名）：語文25名、數學25名、英語15名、體育5名、音樂5名、美術5名。

雪楓街道小學（20名）：語文7名、數學7名、英語6名。

玉都街道小學（10名）：語文4名、數學3名、英語3名。

城區初中（50名）：語文9名、數學9名、英語8名、物理3名、化學3名、生物3名、道德與法治3名、歷史3名、地理3名、體育2名、音樂2名、美術2名。

城區幼兒園（10名）：幼兒教學10名。

二、選調范圍、條件及要求

1.熱愛教育事業，具有良好的師德師風和職業道德，身體健康，能勝任工作。

2.現任教于農村學校（不含玉都、雪楓）的在編在崗教師。

3.連續在本單位工作滿3年以上（含2020年特崗教師）。

4.報考幼兒教學崗位的，所學專業須為幼教及學前教育專業；報考小學教學崗位的，須為專科及以上學歷；報考初中教學崗位的，須為本科及以上學歷。具有相應學段及以上教師資格證。

5.凡受刑事處罰或黨政紀處分期未滿及正在立案調查尚未結案人員，不得參加本次選調。

三、選調流程

（一）報名

1.報名時間：2023年7月3日至7日。報名者持學歷證、教師資格證、身份證等原件、復印件及本人電子照片（電子照片以本人身份證號碼命名）到中心學校填寫報名表；中心學校審核匯總后，于7月10日上午10:00前將報名表、匯總表及上述材料復印件交教體局人事股。

2.本次選調考試資格審查工作貫穿全過程，凡不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其選調資格。

3.學科報名達不到1:2的，核減該學科選調崗位指標。

（二）筆試

筆試總分為100分，采用閉卷的辦法進行。筆試內容包括：教材教法、教育政策法規、新課程改革、教育學、心理學等應知應會內容。筆試成績占總成績的40%（保留兩位小數）。

各單位于7月13日上午下班前到縣教體局人事股領取準考證。具體筆試時間、地點見準考證。

根據筆試成績，按選調職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。

（三）面試

面試總分為100分，占總成績的60%。面試采取現場抽課試講的方式進行。

面試成績當場公布。對同學段同一學科設兩個及以上面試試場的，面試后當場公布考生面試原始成績，加權后為面試考生的面試成績。

面試時間、地點另行通知。

面試內容：幼兒園為現行中班上冊教材，小學為現行小學五年級上冊教材，初中為現行八年級上冊教材（化學為九年級教材）。

初選人員總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

（四）人選確定

1.根據所報學段學科按總成績由高到低確定人選。如出現并列，以學歷高的優先，若學歷相同，教齡長的優先。若有考生放棄，則按成績依次遞補。

2.公示。由教體局向社會公布選調結果并辦理相關人事手續。

四、組織領導

為加強對選調工作的領導，保證選調工作順利進行，成立以縣教體局黨組書記、局長郭學忠同志任組長的公開選調工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教體局人事股，負責各項具體工作。同時，邀請縣紀委監委駐宣傳部紀檢監察組,對本次選調工作進行全程監督。各中心學校要指定專人負責，按照時間節點，做好宣傳、發動、資格審核及組織報名工作。

五、落實相關人事管理政策

選調到城區的教師，要服從相關人事管理政策。一是服從職稱轉評政策。依照豫人社職稱〔2022〕67號文件規定：“以農村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農村學校聘任，如交流到城市教育教學單位，須按城市評價標準進行轉評，轉評后其在農村和城市的任職年限和聘任年限累計計算”。二是服從崗位聘用政策。根據《關于事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發〔2004〕63號）文件精神，教師工作調動后，按調入單位崗位余缺情況確定其崗位等級工資：調入單位崗位不足的，原則上按照新聘崗位的等級就近就低確定國家規定的工資待遇；調入單位有高一級崗位，且本人符合晉升條件的，可按新聘崗位的等級就近就高確定國家規定的工資待遇。

六、其他事宜

本次公開選調工作其他未盡事宜，由教體局負責解釋。

鎮平縣教育體育局

2023年6月30日